■ Saixのビジョンとミッション ビジョンは「世の中から残業をなくす」。ここで言う"残業"は労働時間そのものではなく、人が本来の才能を発揮できない"やらされ仕事"のことです。 ミッションは「AIで『やらされ仕事』を消し、人の才能を引き出し、指数関数的に伸ばすパートナーになる」。社名「Saix」はこのミッションから付けました（Sai＝才・彩、x＝指数関数）。 経営課題を解決するパートナーとして企業に並走中。創業半年で100社以上を支援し、北の達人コーポレーション様・メディアハウスホールディングス様・リディッシュ様などにご一緒しています。 ■ このポジションで一緒にやること ・AI顧問MTGの議事録、ネクストアクション整理、AI実装のフォローアップ ・自社業務の自動化スキル開発（現在53スキル・7定期ジョブが稼働中） ・YouTube「かいちのAI大学」（登録者5万人弱）の企画・台本・運用補助 ・SEOメディア「Saix AI経営ラボ」の記事リサーチ・構成・公開 ・提案書・営業資料のAI下書きと品質チェック ・SNS（X・Facebook・LinkedIn・Threads）の投稿企画と運用 最新のAIツール（Claude Code・ChatGPT・Gemini・NB2）を毎日触り、経営判断の現場に近い距離で動ける環境です。 ■ 一緒に働く中で身につくこと ・生成AIを「使う側」ではなく「経営に組み込む側」の解像度 ・元リクルートの「数字で語る／仮説で動く」仕事のマインドセット ・属人化を排除するドキュメント運用と、経営者の言語 ■ 働き方 フルリモート／コアタイムなし／週10時間〜可／時給制（短時間で成果を出した人ほど評価される設計） ■ こんな人に来てほしい ・最新のテック、特に生成AIに毎日触れたい人 ・元リクルートの仕事のマインドを横で学びたい人 ・「指示待ち」ではなく「これで進めますよ」と先に動ける人 ・「やらされ仕事」に時間を吸い取られることに違和感がある人 逆に、変化を拒む人、言い訳を先に置く人とは、たぶん合いません。 ■ 選考の進め方 まずは「話を聞きに来てもらう」フェーズからです。 1. オンラインで30〜45分のカジュアル面談（代表の杉田と直接） 2. お互いに合いそうなら、深掘り面談 3. 業務委託契約 or インターン契約を締結 履歴書や志望動機書は不要です。「生成AIに本気で触れたい」「経営の現場に近づきたい」と思った方は、気軽にエントリーしてください。