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求職者と企業の未来を繋ぐ、採用インフラの再構築/キャリアアドバイザー募集!

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on 2026/05/27

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求職者と企業の未来を繋ぐ、採用インフラの再構築/キャリアアドバイザー募集!

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石澤 直人

私を一言で表すと、自称、日本一のロジカルモンスター。 人の感情や行動をどのようにロジカルに捉える事が、人の気持ちを動かす上で一番大切だと考えています。 そういった人の感情に寄り添えるサービスに関わる事を長年続けてきました。 この事業においても、人としての感情をしっかりと育み、向き合いながら成長を続けて行きたいと考えています。

株式会社WBSのメンバー

私を一言で表すと、自称、日本一のロジカルモンスター。 人の感情や行動をどのようにロジカルに捉える事が、人の気持ちを動かす上で一番大切だと考えています。 そういった人の感情に寄り添えるサービスに関わる事を長年続けてきました。 この事業においても、人としての感情をしっかりと育み、向き合いながら成長を続けて行きたいと考えています。

なにをやっているのか

▍データと人と技術を統合した新しい人材スタートアップ 当社は2025年9月に設立されたばかりの人材スタートアップ企業です。私たちは、データ、人、テクノロジーを統合し『すべてのキャリアは、0(ゼロ)からはじまる』を合言葉に、個人の経験やスキルに依存しがちな従来の採用モデルからの脱却を目指し、企業も人も価値観や未来への意思が正当に評価される社会インフラの構築を目指しています。 主力事業として、現場管理職経験や企業人事としての経験を持つ弊社責任者が培ってきた採用ソリューションを用いて、企業の採用課題を徹底的にヒアリングを行い、経営者や現場担当者のリソースと採用コストを削減する採用支援サービスであるキャリゼロを運営しています。さらに、そのソリューションの中でも、はじめての転職を専門にサポートするキャリゼロAGENTを始動し、従来の経歴やスペック偏重から脱却したポテンシャル採用およびはじめての転職支援を主軸としています。 ▍AI技術と深い対話を組み合わせた独自のアプローチ 当社の事業ドメインは、人材採用支援、有料職業紹介、人材派遣事業、定着教育支援など人材業務に関わる業務全般にわたります。その中でも紹介事業では、はじめての転職で自身のもつ潜在的な価値観や熱意を、キャリアアドバイザーが深い対話からヒアリングし、企業の持つ価値観や文化、未来へのヴィジョンなど、従来の希望する職種のマッチングだけにとどまらない、候補者と企業の真のマッチングを提供できるよう日々奮闘しています。 労働人口の減少に伴い、従来のスキルマッチングだけでは必要な人員を補填できず、企業の採用単価高騰が大きな課題となっています。当社はエージェントでありながら採用アウトソーシング的な関わりを持つことで、採用コストや工数、ハイクラス人材の獲得競争に悩む企業の採用ニーズに適合するポジショニングを狙い、最先端のHRテックを導入して事業を拡大しています。
はじめての転職で実現するための的確なアドバイスを行っていきます。
候補者と企業の『未来』をつなぐ架け橋となります。

なにをやっているのか

はじめての転職で実現するための的確なアドバイスを行っていきます。

▍データと人と技術を統合した新しい人材スタートアップ 当社は2025年9月に設立されたばかりの人材スタートアップ企業です。私たちは、データ、人、テクノロジーを統合し『すべてのキャリアは、0(ゼロ)からはじまる』を合言葉に、個人の経験やスキルに依存しがちな従来の採用モデルからの脱却を目指し、企業も人も価値観や未来への意思が正当に評価される社会インフラの構築を目指しています。 主力事業として、現場管理職経験や企業人事としての経験を持つ弊社責任者が培ってきた採用ソリューションを用いて、企業の採用課題を徹底的にヒアリングを行い、経営者や現場担当者のリソースと採用コストを削減する採用支援サービスであるキャリゼロを運営しています。さらに、そのソリューションの中でも、はじめての転職を専門にサポートするキャリゼロAGENTを始動し、従来の経歴やスペック偏重から脱却したポテンシャル採用およびはじめての転職支援を主軸としています。 ▍AI技術と深い対話を組み合わせた独自のアプローチ 当社の事業ドメインは、人材採用支援、有料職業紹介、人材派遣事業、定着教育支援など人材業務に関わる業務全般にわたります。その中でも紹介事業では、はじめての転職で自身のもつ潜在的な価値観や熱意を、キャリアアドバイザーが深い対話からヒアリングし、企業の持つ価値観や文化、未来へのヴィジョンなど、従来の希望する職種のマッチングだけにとどまらない、候補者と企業の真のマッチングを提供できるよう日々奮闘しています。 労働人口の減少に伴い、従来のスキルマッチングだけでは必要な人員を補填できず、企業の採用単価高騰が大きな課題となっています。当社はエージェントでありながら採用アウトソーシング的な関わりを持つことで、採用コストや工数、ハイクラス人材の獲得競争に悩む企業の採用ニーズに適合するポジショニングを狙い、最先端のHRテックを導入して事業を拡大しています。

なぜやるのか

候補者と企業の『未来』をつなぐ架け橋となります。

すべてのキャリアは、0(ゼロ)からはじまる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍過去のスペック偏重という採用市場の欠陥を打破する 現在の採用市場では、過去の経歴やスペックばかりが重視される傾向があります。しかし、この構造は労働人口が減少を続ける現代において、ハイクラス人材の争奪戦と採用単価の高騰を招くだけでなく、多くのポテンシャルを秘めた人材の価値を見落とす原因にもなっています。 例えば、接客や販売などのサービス業経験者が持つ素晴らしい対人スキルや経験は、実際の営業現場などで大きな武器になるにもかかわらず、今の採用市場ではその価値に気づかれていません。 私たちは、そういった潜在的な適性の可視化と入社後の確実な定着を実現するために立ち上がりました。 ▍職種マッチングではなく人と企業のマッチングへ 当社が目指すのは、成約至上主義や売上至上主義に陥りがちな既存の人材紹介ビジネスのあり方を刷新することです。履歴書からは読み取れない候補者の熱量や未来の意志を引き出し、言語化するプロセスを何よりも大切にしています。 どんな職種でどんな活躍をしたいかは、結局のところ会社という組織の中で起きることです。だからこそ、私たちは職種をただ当てはめるだけの機械的なマッチングではなく、企業の理念や文化まで踏み込んだ人と企業の本質的なリアルマッチングを追求し、ポテンシャル評価を軸とした新しい採用の常識を創り出していきます。

どうやっているのか

▍合理主義と人間味の融合が生むハイブリッドなカルチャー 当社の組織は、企業人事として7年、現場管理職として15年という、採用課題の最前線に直面してきた責任者たちが中心となり立ち上げられました。AIやシステムで代替可能な業務は徹底的に効率化するという合理主義的な側面と、創出された時間をすべて人による深い対話に投資するという極めて人間味のあるエモーショナルな対話を重視する側面が融合したスタートアップ文化です。 メンバーのバックグラウンドはバラバラで、全員が異業種・異業界から集まっています。それぞれが持つ価値観の違いを尊重し合いながら、現在は合計6名のチームで構成されています。年齢層もさまざまで、環境的には家族的な温かみを持ちながらも、共通の目的に向かって着々と一歩ずつ進めるバランスの良さがあります。 ▍徹底的な効率化と安心のサポート環境 日々の業務では、面談において音声認識やAI要約ツール、スキルの言語化補助システムなどのAIツールを活用しています。これにより、レジュメ作成や事務処理といった作業時間が劇的に削減され、アドバイザーが求職者の未来に向き合う深い対話に100パーセント集中できる環境を整えています。 入社後のサポート体制として、最初の3か月間は外部の研修を受講していただき、キャリアアドバイザーとしての一般的な基礎を学べる計画を検討しています。その後は実地で自ら求職者と会話を重ね、4か月目からご自身の力で候補者と対峙していく流れを想定しているため、ステップを踏んで成長していくことができます。

こんなことやります

求職者の本質的な強みや気づいていない価値観を引き出し、企業の理念や文化と結びつけるキャリアアドバイザーを募集します。事務作業はテクノロジーで徹底的に効率化されているため、目の前の人と真摯に向き合う本来の対話業務に全力を注ぐことができます。 ▍具体的な業務内容 ・キャリゼロAGENTの専任担当として求職者の転職活動に伴走 ・面談時におけるAIツールを活用した候補者の言葉の言語化と編集 ・経歴からは読み取れない候補者の熱量や葛藤、未来への意志の言語化 ・本人が気づいていない価値観や性格の特性に対する新たなキャリアの選択肢提案 ・入社後の確実な定着に向けた定期的なフォロー業務 ▍このポジションで働く魅力 ・AIの活用により事務作業から解放され、求職者との対話に集中できる環境 ・成約数や数字のみを追うのではなく、入社後の定着まで見据えた本質的な支援が可能 ・過去の経歴ばかりが重視される市場を壊し、ポテンシャル採用を自ら推進できるやりがい ・営業や採用のプロフェッショナルである事業責任者と近い距離でスキルを磨ける環境 ・異業界から集まった多様な仲間と切磋琢磨し、組織を大きくしていくスタートアップの経験 ▍求めるスキル・経験 ・大卒以上の学歴 ・社会人経験をお持ちの方 ・接客や販売などのサービス提供経験 ・AIツールやソフトウェアツールの活用に抵抗がない方 ※人材紹介などの人材業界でのキャリアアドバイザー経験、またはそれに準ずる対人支援業務の経験者歓迎 ▍求める人物像 ・売上至上主義や入社偏重モデルの既存の人材紹介に違和感を抱いている方 ・目の前の求職者の意志やポテンシャルに本質的に向き合いたいという強い利他性をお持ちの方 ・未経験者や異業種出身者が抱える葛藤や不安に深く共感できる方 ・効率化のためのテクノロジーを前向きに取り入れ、自身の介在価値を高めたい変化に柔軟な方 ・会社軸で物事を考え、私たちが掲げる理念や理想に共感して取り組める方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?話を聞きに行きたいボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    2025/09に設立

    6人のメンバー

    東京都品川区西五反田6丁目2番7号 ウエストサイド五反田ビル4F