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東京SNS採用ディレクター|SNSを見る側から採用を動かす側へ。

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on 2026/06/09

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東京SNS採用ディレクター|SNSを見る側から採用を動かす側へ。

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堂下 直輝

1994年、兵庫県生まれ。株式会社アップデート代表。【自社Webサービスの開発、運営】と【デジタルマーケティング支援事業】を行なっておリます。 『非連続に様々な業界をアップデートする』をミッションに掲げ、現在もメンバーを募集しております。

倉辻 淳史

1992年、兵庫県出身。 メガバンクで6年間法人RMを経験し、株式会社アップデートに入社。

林田 優

炭谷 柚衣

直訳すれば「それは一切れのケーキです」。 ですが、本当の意味は、「そんなの簡単さ」「楽勝だよ」。 どんな困難でさえも、「笑顔」と「ユーモア」で乗り越える。 そんな前向きな姿勢が、私の信条です。 人生には、仕事・勉強・人間関係など、さまざまな壁にぶつかることがあると思います。 「難しい」「無理かも」と決めつけるのではなく、 「やってみたら案外できるかも」 と考えることで、新しい道が開けると私は信じています。 特に、私たちの仕事は常に変化への対応が求められます。 新しい技術、環境、価値観――次々とやってくる変化に対して、 柔軟に受け入れ、前向きに挑む姿勢が欠かせません。 だからこそ、初めての業務や未経験の分野に取り組むときも、 「できるかどうか」ではなく、 「まずやってみよう」 という気持ちを大切にしています。 その一歩こそが、自分自身の成長や、チームへの貢献につながると信じているからです。 みなさんも壁にぶつかりそうなとき、思い出してみてださい。 It’s a piece of cake.=楽勝だよ。

株式会社アップデートのメンバー

1994年、兵庫県生まれ。株式会社アップデート代表。【自社Webサービスの開発、運営】と【デジタルマーケティング支援事業】を行なっておリます。 『非連続に様々な業界をアップデートする』をミッションに掲げ、現在もメンバーを募集しております。

なにをやっているのか

▍アップデートの事業領域 私たちは、「仕組みを変え、世界中の課題を解決し続ける」というミッションのもと、3つの領域で事業を展開しています。 🌐 ショート動画を活用した採用支援事業 企業の採用課題を、SNSショート動画などのデジタルコンテンツを活用して解決しています。 採用の入り口である「伝える力」を強化することで、企業と求職者の最適なマッチングを支援します。 ▶︎詳細:https://www.update-up.com/service/other-domains-recruiting 🌐 自社Webサービスの開発・運営事業 業界特有の課題に向き合い、構造設計×テクノロジーで解決する自社サービスを開発・展開しています。 現在は以下のような領域で事業を展開中です。 ・ネイル関連Webサービス事業 ・美容師オンライン教育事業 今後も業界の枠を超えて、"仕組みのアップデート"を目指していきます。 ▶︎詳細:https://www.update-up.com/service/nail ▶︎詳細:https://www.update-up.com/service/hairdresser 🌐 デジタルマーケティング支援事業 各業界で活躍する企業やサービスの成長を、デジタルの力で後押しする支援を行っています。 以下の3領域を中心に、戦略立案から実行・改善まで一貫して伴走しています。 1|戦略策定・実行支援 マーケティング戦略の立案から施策実行まで、フルファネルで支援。 課題の発見から伴走し、事業成長を支えるパートナーとして価値を提供します。 2|デジタル集客支援 SNS広告(Instagram・TikTokなど)を中心とした集客施策の企画・クリエイティブ制作・広告運用を一気通貫で支援します。 デザインとデータの両輪で、CPA最適化を目指します。 3|デザイン制作支援 Webサイトやグラフィック、SNSなどのデジタルクリエイティブを構成設計から一貫して制作。 見た目の美しさだけでなく、マーケティング成果に直結するクリエイティブを重視しています。 ▶︎詳細:https://www.update-up.com/service/marketing

なにをやっているのか

▍アップデートの事業領域 私たちは、「仕組みを変え、世界中の課題を解決し続ける」というミッションのもと、3つの領域で事業を展開しています。 🌐 ショート動画を活用した採用支援事業 企業の採用課題を、SNSショート動画などのデジタルコンテンツを活用して解決しています。 採用の入り口である「伝える力」を強化することで、企業と求職者の最適なマッチングを支援します。 ▶︎詳細:https://www.update-up.com/service/other-domains-recruiting 🌐 自社Webサービスの開発・運営事業 業界特有の課題に向き合い、構造設計×テクノロジーで解決する自社サービスを開発・展開しています。 現在は以下のような領域で事業を展開中です。 ・ネイル関連Webサービス事業 ・美容師オンライン教育事業 今後も業界の枠を超えて、"仕組みのアップデート"を目指していきます。 ▶︎詳細:https://www.update-up.com/service/nail ▶︎詳細:https://www.update-up.com/service/hairdresser 🌐 デジタルマーケティング支援事業 各業界で活躍する企業やサービスの成長を、デジタルの力で後押しする支援を行っています。 以下の3領域を中心に、戦略立案から実行・改善まで一貫して伴走しています。 1|戦略策定・実行支援 マーケティング戦略の立案から施策実行まで、フルファネルで支援。 課題の発見から伴走し、事業成長を支えるパートナーとして価値を提供します。 2|デジタル集客支援 SNS広告(Instagram・TikTokなど)を中心とした集客施策の企画・クリエイティブ制作・広告運用を一気通貫で支援します。 デザインとデータの両輪で、CPA最適化を目指します。 3|デザイン制作支援 Webサイトやグラフィック、SNSなどのデジタルクリエイティブを構成設計から一貫して制作。 見た目の美しさだけでなく、マーケティング成果に直結するクリエイティブを重視しています。 ▶︎詳細:https://www.update-up.com/service/marketing

なぜやるのか

▍アップデートのミッション 『仕組みを変え、世界中の課題を解決し続ける』 私たちは、世界中に存在する課題の多くは、最適な“仕組みづくり”とテクノロジーの力によって解決できると信じています。 時代や業界の枠を越えて、より難易度の高い課題にも果敢に挑み、継続的に「社会を前進させる仕組み」を提供し続けていきます。

どうやっているのか

▍アップデートの働く環境 弊社ではメンバーが安心して働けるよう、様々なサポートをご用意しております。 🕒 フレックスタイム制 コアタイム(10:00〜17:00)以外はどこで働いてもOK◎ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 🛡️ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 安心して働ける環境づくりのため、法定の社会保険をすべて完備しています。 🚃 通勤交通費支給 通勤にかかる交通費を、会社規定に基づき月額上限内で支給しています。 🧘 完全週休2日制(土日休み)+祝日 弊社ではワークライフバランスを大切にしており、土日祝はしっかりお休み。 もちろん、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もご用意しております(年間休日129日) プライベートも充実させながら、無理なく働ける環境です。 🌿 健康診断(年1回) メンバーが長く安心して働けるよう、年に一度の健康チェックを会社でサポートしています。 ☕️ カフェ代支給 リモートワーク中の気分転換や、集中したいときの場所としてカフェを活用OK 働く場所も気分も自由に切り替えて、生産性UPを応援します。 ▍アップデートのバリュー アップデートでは、日々の仕事や意思決定の中で大切にしている「4つのバリュー(価値観)」があります。 このバリューは、私たちがどんな場面でも迷わずに行動し、チーム全員が同じ方向を向いて挑戦を続けるための“共通の軸”です。 一人ひとりがこの価値観を大切にしているからこそ、職種や年齢を問わずフラットに意見を交わしながら、スピード感をもって前に進むことができています。 私たちは、このバリューに共感し、行動に移せる仲間と一緒に、これからのアップデートをつくっていきたいと考えています。 ✔️ スピード・スピード・改善 何よりもスピード感を重視し、とにかくやってみよう。 ただし、速さとは“雑さ”ではなく“判断の速さ”。 最速で実行に移し、失敗しても素直に認め改善していこう。 ✔️ オーナーシップ 年齢や経験に囚われず、オーナーシップを持ち、自ら考え、判断し、実行しよう。 自分ごととして捉え、挑戦することで成長の機会を生み出そう。 ✔️ 挑戦・変化を楽しもう 企業も個人も変化を恐れず、前向きに挑戦し続けることを大事にしよう。 挑戦に“ワクワクする人”も、“少し不安を感じる人”も、一歩を踏み出そう。 日々の業務も、決まったやり方にとらわれず、新しい方法を柔軟に試していこう。 ✔️ ノンプライド 余計なこだわりや固定観念にとらわれず、素直に学び、吸収しよう。 その上で、自分の仕事には誇りを持ち、常により良くするために最善の判断をしよう。 ▍アップデートの社風 アップデートの平均年齢は28.8歳。 若手を中心に、フラットで活気のあるチームです。 役職や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、スピード感のある挑戦が日々生まれています。 ▍募集職種 📍セールス 大阪|https://www.wantedly.com/projects/1882196 福岡|https://www.wantedly.com/projects/1951907 📍制作ディレクター 大阪|https://www.wantedly.com/projects/1798205 福岡|https://www.wantedly.com/projects/1951905 📍Webディレクター 大阪|https://www.wantedly.com/projects/1798228 📍Webデザイナー 大阪|https://www.wantedly.com/projects/1798200 📍長期インターン(広報) 大阪|https://www.wantedly.com/projects/2058027 📍長期インターン(Webデザイナー) 大阪|https://www.wantedly.com/projects/1940004 ▍メッセージ 私たちは今後も様々な業界の課題に向き合いながら、新たな価値を提供していきます。 まだ答えのない課題に挑む場面も多く、正解のない中で考え、試し、形にしていく力が求められます。 そんな挑戦のプロセスを前向きに楽しめる方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。 少しでも共感していただけた方とお会いできることを、心より楽しみにしております。

こんなことやります

SNSが好き。 でも、ただ投稿を作るだけでは物足りない。 裁量権を持って成長できる環境を求めている。 そんな方に向けた、SNS採用ディレクターの募集です! 私たちが向き合うのは、企業の「採用」という経営に直結する課題。 クライアントの魅力を引き出し、 誰に、何を、どう届ければ応募につながるのかを考え、 SNS・動画・Webを活用して採用成功まで伴走します。 企業の事業理解、ターゲット設計、コンテンツ企画、撮影ディレクション、 数値分析、改善提案まで行う、採用マーケティングの仕事です! 「SNSを事業を動かす手段として学びたい」 「若いうちから裁量を持って、クライアントの成果に向き合いたい」 「将来的に、事業づくりやマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方と出会いたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■ 採用課題のヒアリング クライアント企業の事業内容、採用したい人物像、現状の採用課題をヒアリングします。 表面的な要望だけでなく、「なぜ応募が集まらないのか」「どんな魅力を伝えるべきか」まで深掘りします。 ■ SNS・動画コンテンツの企画 採用ターゲットに合わせて、SNS投稿やショート動画の企画を考えます。 単に流行りの企画を真似るのではなく、企業ごとの魅力が伝わる見せ方を設計します。 ■ 撮影・制作ディレクション 撮影内容のすり合わせ、構成作成、現場での撮影進行、制作チームへの指示出しなどを行います。 編集作業そのものではなく、成果につながるコンテンツづくりをリードする役割です。 ■ 数値分析・改善提案 投稿して終わりではなく、反応や数値を見ながら改善を行います。 「どの投稿がなぜ伸びたのか」「応募につながる導線になっているか」を考え、次の施策に反映します。 ■ クライアントへの報告・提案 定例ミーティングなどで、運用状況や改善案をクライアントに共有します。 採用成功に向けて、社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを進めます。
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    メンバーの性格タイプ

    炭谷 柚衣さんの性格タイプは「ライザー」
    炭谷 柚衣さんのアバター
    炭谷 柚衣クリエイティブディレクター
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/03に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都 品川区 西五反田7-22-17 TOCビル 7F