【募集背景】 当社はバングラデシュをはじめ、将来的にはラオス、カンボジア、ネパール、スリランカなど、アジア全域で特定技能人材の育成・送り出しを行うグローバルサプライチェーンを爆速で構築しています。 代表の見山がマレーシア（クアラルンプール）から世界戦略を指揮するにあたり、日本国内の実務・営業・組織構築の「全権」を担い、将来的にCOOとして会社を共に経営していく右腕（経営者代行）を募集します。 【仕事内容】 単なるルーティン営業ではありません。日本国内における AsiaNexus の事業をゼロから仕組み化し、拡大させる以下のミッションを丸ごと担っていただきます。 日本国内の受入企業・監理団体の開拓（アライアンス構築） 深刻な人手不足に悩む日本の産業界（外食・宿泊・介護・製造・建設等）に対し、当社のアジア各国の超高品質な特定技能人材の供給スキームを提案・開拓します。 国内受入体制の仕組み化・BPO現場の統括 海外から入国する人材がスムーズに日本の現場で活躍できるよう、事務フローの構築、トラブルシューティング、受入後のマネジメント体制を一から組織化します。 代表の右腕としての経営参画・組織マネジメント クアラルンプールにいる代表と日々WEBで密に連携しながら、日本国内のトップとしてチームを牽引し、将来的なCOO（最高執行責任者）として組織全体の指揮を執っていただきます。 【このポジションの魅力】 圧倒的な経営者目線： 代表直下、かつ日本国内の全権を持つため、普通の会社では10年かかる「事業の立ち上げ・仕組み化・組織創り」のリアルな経験が数ヶ月で身につきます。 アジア全域を巻き込むスケール： あなたが作った日本国内の受け入れ体制が、バングラデシュをはじめとするアジア各国の送り出し機関とダイレクトに繋がり、国境を越えた巨大インフラへと進化していくダイナミズムを体感できます。 【求める人物像】 ◆ 必須要件 社会人経験（3年以上、または5年以上） 「指示待ち」ではなく、自ら課題を発見して泥泥臭く実行に移せる方 変化の激しいベンチャー環境をチャンスと捉え、楽しめるタフなマインド ◆ 歓迎要件 法人営業、または事業開発（新規事業立ち上げ）の経験 組織のマネジメント、またはチームを率いた経験 語学力（英語など）を活かして、将来的に海外拠点とも深く関わりたい方 過去に起業や事業で苦い経験があり、「ここからもう一度大逆転したい」というハングリー精神のある方