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IT戦略で会社を変える企画・推進リーダー!AI時代の経営課題に挑む

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on 2026/05/27

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IT戦略で会社を変える企画・推進リーダー!AI時代の経営課題に挑む

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鈴木 優輔

Yasuhiro Shiokawa

社内に存在する様々な課題に対し、何とかする部署として価値を見いだすIT推進活動を展開。 小規模から全社展開規模、ファシリティ改善に至るまで、広範囲での活動を通じて、ユーザーにファンになってもらい、改善のサイクルを継続的に行っています。 ITは導入することではなく、活用して効果を出し、課題を解決することと考え、開発や製品導入に捉われず、課題の本質を解決する取組を目指します。

海田 貴史

社内システム、ITヘルプ、インフラ、セキュリティを駆使しながらファシリティや総務領域も巻き込んで働きやすさを推進。ITは道具であって目的ではない。間口は広く、敷居は低く、人にやさしいデジタル化が信条。

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社のメンバー

鈴木 優輔 その他

なにをやっているのか

サービスの成長とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は日々変化しています。主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。現在では1600人を超える社員が、それぞれの部門で、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。

なにをやっているのか

サービスの成長とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は日々変化しています。主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。現在では1600人を超える社員が、それぞれの部門で、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。

なぜやるのか

「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。 これが私たちのグループの掲げるミッションです。「WOW」はLINEが、「!」はヤフーが、それぞれ合併以前より、長年大切にしてきた価値観で、これからも大切にするべきコアとなるものです。「WOW」とは、初めての体験であり、他の人に教えたくなるような感動のこと。「!」は想像を超 える体験や、今の延長線上にない創造性を意味します。 私たちは100点で満足することなく、想像以上の120点の感動をこれからもユーザーに届けたい、そんな強い意志をミッションに込めています。

どうやっているのか

サービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画。「LINE」や「Yahoo! JAPAN」をはじめとするサービスの安全を守り、よりよい体験をユーザーに提供すべく、LINEヤフーコミュニケーションズは「No.1コミュニケーションカンパニー」を目指して挑戦を続けています。

こんなことやります

────────────────── 📢 AIによる業務変革を実現する AI時代の経営課題に挑む全社PTメンバー #生成AI #戦略人材 #リモート可 #フレックス #ITコンサルタント #PMO #経営課題 ────────────────── 生成AIを起点に当社の事業変革をリードするプロジェクトチームのメンバーを募集します。 今回は特に、生成AIの活用を前提に業務・組織・システムを分析・再設計し、新たな業務基盤の構築を強力に進める「実行役」を探しています。 ITコンサルタントやPM、PMOとして、多様なステークホルダーを結んでプロジェクトを進めてこられた方、 IT戦略を軸に経営課題に向き合い、会社や事業の成長にコミットした経験がある方、 変化途上の不確実性や未知の領域へのチャレンジを楽しみながら、生成AIによる変革の実現に熱意をもって取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしています。 <具体的な業務内容> 経営課題解決に向けたDX / AX戦略の策定、実行のリード全般 ※タスクフォース型のチームで取り組み、本ポジションは特に全社における施策の実行・推進を担当します ・事業 / 部門における業務課題の整理、IT観点での構造化 ・DX / AX戦略の立案、関連施策の企画・実行推進 ・経営層への報告、提案、同意形成 ・部門横断プロジェクトの推進 / 調整 ・実行フェーズで発生する課題制約の整理と前進 ・ITや生成AIに関する知見に基づく経営層、部門長等の意思決定支援 <働き方> リモートワーク:相談可 ※ただし業務上必要な場合の出社あり <キャリアプラン> 配属先は当社ITイノベーション本部。IT戦略の策定からソリューションの提供、運営の構築、効果検証までを一気通貫で担う、裁量の大きい組織です。 本職種は組織戦略に基づいて新規に立ち上げたポジションで、入社後は全社AXを進める戦略リーダーとして、タスクフォース型のチームの一員として活躍いただくことを想定しています。非定型・潜在型の課題に取り組む役割を担うため、職種の枠組みにとらわれず、自らの裁量でスキルやキャリアを伸長できます。 🌱応募資格 【必須(MUST)】 以下全ての経験・スキルがあること ・全社横断レベルのIT戦略(DX等)の実行 / 推進に主たる立場で関与した経験 ・経営を含む多様なステークホルダーとの折衝・交渉・ファシリテーションを伴う業務経験 ・生成AI活用を前提とした事業変革 / 業務改善に、業務として関与した経験 【歓迎(WANT)】 ・全社レベルのAI活用推進プロジェクトのリード経験、AIエージェントに関するプロジェクトはなお可 ・コンサルティングファーム等でクライアント企業の経営と向き合い、IT戦略策定 / 実行をリードした経験 ・システムエンジニアリングの経験、またはエンジニアと対等に対話できるリテラシー ・ITアーキテクチャや最新技術動向に関する深い理解  ・論理的思考力とドキュメンテーション能力 【求める人物像】 ・職種を横断してキャリアを伸ばしたい方、戦略と実装の両方に関心と熱意がある方 ・自ら課題を見出し、解決や価値創出に取り組むセルフスターターな方 ・経営 / 業務の現場 / ベンダーのいずれに対しても、建設的な提言ができる方 ・技術的な実現性だけでなく、事業性 / 投資対効果 / リスクを踏まえて判断し、必要なら施策の中止や見直しも提案できる方 ・変化途上の不確実性や未知の領域へのチャレンジを楽しめる方
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    Yasuhiro Shiokawaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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