私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号： 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

この募集を見ている人は、おそらく「働きたい人」だと思います。 そしてせっかく働くのであれば、「ワクワク」「楽しく」私たちと働きませんか？ 【アウスタ名古屋オフィスは、東海地区の若者の仕事をワクワク、楽しくします！】 私たちが目指しているのは、地方と東京の情報格差・体験格差を無くすことです。 私たちは自社だけでなく、愛知県名古屋市の企業・事業者と連携をして、若者のビジネス力を高める様々な勉強会を開催して参りました。 なぜ私たちが学びの場を作り続けているかというと、一歩踏み出す環境が若者にとって必要だと思うからです。 スマホ1つで情報を仕入れることは出来るとは思いますが、情報を頭にいれたところで実際に行動に移せる環境が無ければ、情報に価値は生まれません。 都会と地方の格差は情報格差もありますが、ビジネスにおいて挑戦できる環境が地方には圧倒的に少ないところにあると思います。 民間の企業から、東海地区の若者が成長でき挑戦できる環境を一緒に作っていきませんか？ 【”ワクワク” "楽しく”の定義はヒトそれぞれだし、ヒトそれぞれで構わない】 皆さん1人1人の考えが、名古屋オフィスをカタチづくっていきます。 まだベンチャー感満載な名古屋オフィスで、「ワクワク」「楽しく」働くを創造していきたい人のエントリーをお待ちしております！