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SNS運用経験者（2年以上）
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博報堂出身代表と、数字より心が動く瞬間を創る｜大手ブランドのSNS運用

株式会社グラップエンターテイメント

SNS運用経験者（2年以上）

中途

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on 2026/05/29

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博報堂出身代表と、数字より心が動く瞬間を創る｜大手ブランドのSNS運用

株式会社グラップエンターテイメント

東京

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東京

中途

マーケティング

SNSマーケター・プランナー

坂本大輔

1986年生まれ。大学時代は旅行業を学び資格を取得。 2009年よりJTBグループ、ICSコンベンションデザイン（現：JTBコミュニケーションデザイン）にてイベント制作に従事。自動車メーカー、製薬メーカー、医療機器メーカーなどの企業イベント・ブース制作から各業界の学会制作なども担当。イベントも広告の手段の一つと考えるようになり広告代理店への転職を決意。 2013年４月からは株式会社博報堂に営業職として入社。テレビCM枠のバイイングから運用、デジタル広告のディレクション、PRキャンペーン企画、CM制作などメディア領域、制作領域問わず幅広く経験。 2016年度博報堂内にて社長賞を受賞。 30歳という年齢を機にこれまでの経験を活かすべく、2017年6月ミンツプランニングへ参画。 PRマネージャーとして、クライアントの課題解決に向けてキャンペーンから年間のプロモーション設計など幅広くプランニングを担当。さらに、自身の名前で仕事をしていきたい思いから、 2019年4月GLAPentertainment（グラップエンターテイメント）を設立。

助森由奈

1997年生まれ。千葉県出身。日本大学法学部新聞学科卒大学在学時は、法学部に在籍しながらも主にメディア（広告・テレビ・新聞など）を学び、2017年には大学のミスコンテストに出場。主にインスタで展開されている女性向けメディアでライターやモデル活動など経験。

山田尭

1985年生まれ、神奈川県出身。大学在学中より音楽活動をはじめ、大学卒業後は音楽を志し、ミュージシャンとして活動する傍ら国内の著名ミュージシャンとの交流を深める。 2012年より株式会社リクルートにMD職・営業職として入社し、美容系クライアントへの企画提案営業に従事し、数々の社内表彰を経験。（担当媒体：オンラインクーポンサイト『ポンパレ』） 2017年、自身のキャリアを考えた末にベンチャー企業への転職を決意し、2017年4月株式会社 Wondeshakeへジョイン。＜wondershakeにて経験した事＞・自社運営媒体であるオトナ女子向けライフスタイルメディア『LOCARI』の広告営業職に従事し、マネージャー・部長職を歴任。・『LOCARI』のアプリ/web面のマネタイズ関連業務を担当。・新規事業であるEC事業・D2C事業部にて、MD企画・商品企画・CS・CRM関連業務　等の様々な業務に携わる。さらに成長できる場を求め模索している中、代表坂本の人間性と会社のvisionに感銘し2021年2月 GLAPentertainment（グラップエンターテイメント）へジョイン。

林真央

坂本大輔

マーケティング

助森由奈

マーケティング

山田尭

マーケティング

林真央

SNSマーケター・プランナー

なにをやっているのか

クライアントから降りてきた指示を、ただ管理画面に反映する。月末になれば、誰も最後まで読まないレポートをつくる。 ——これを、3年後も続けている自分が、想像できますか？ SNS運用の経験者なら、一度は感じたはずです。「自分はいつも、戦略の“下流”だけを任されている」と。 GLAPentertainmentは、その分業の壁そのものを取り払った会社です。戦略設計・クリエイティブ制作・キャスティング・広告運用・体験設計。通常はバラバラの会社に分かれるこの全工程を、私たちは一気通貫で担います。担当してきたのは、大手広告代理店や大手通信キャリアなど。誰もが名前を知るブランドの「世界観そのもの」を、上流から設計しています。だからこのポジションは、「投稿を回す人」ではありません。ブランドに対する“なんか好き”を、戦略からデザインする人です。

なにをやっているのか

なぜやるのか

いまSNSは、「再生数」と「いいね」を最適化する競争になっています。誰もが同じ型のショート動画を量産し、フィードには似た投稿が並ぶ。データは追えるようになった。けれど、心が本当に動く瞬間は、むしろ減っていないか。私たちのスタンスは、ひとつです。「遊びゴコロは、世界を動かす」数字を“追う”のではなく、人の感情が動く瞬間そのものを“創る”。そこにしか、ブランドが長く愛される理由はないと考えています。代表の坂本は博報堂出身で、社長賞を受けた実績を持ちます。坂本がGLAPで一貫して大切にしているのは、数字の最適化ではなく「面白そう」と人を巻き込み、心が動く瞬間そのものを生み出すこと。この問いに「そう、それがやりたかった」と思える人と一緒に働きたいです。

どうやっているのか

私たちの仕事は、4つの工程をひとりが横断して主導します。 ① 戦略設計 →② クリエイティブ制作 → ③ 実装・運用 → ④ 改善「戦略は上司、制作は外注、運用は自分」——そんな分断はありません。担当ブランドの方針を、自分の言葉で立てるところから始められます。その代わり、正直にお伝えしておきます。 1人がだいたい3〜4社を同時に担当します。ラクな仕事ではありません。けれど、その分だけ裁量と経験の密度が違う。代理店で1ブランドを深掘りしていた方には、見える景色が変わります。そして、孤独にはさせません。意思決定はチームで壁打ちしながら進めます。博報堂出身の代表との壁打ちも、距離が近いぶん日常的にできます。

こんなことやります

◆業務内容 └ SNS戦略設計・KPI設定・PDCA管理 └ 投稿企画・キャプション・ビジュアル指示 └ スケジュール管理（複数案件並行） └ アルゴリズム動向のキャッチアップ・クライアント共有 └ 定例MTG・月次報告・改善提案 ◆必須要件 ┗広告代理店、またはSNS運用代行会社で、複数クライアントを2年以上担当した経験 ◆歓迎条件 └複数ブランド・複数アカウントの担当経験（兼務・副業含む） └SNS広告・キャンペーン企画の経験 └エンタメ／ホテル／コスメ／ライフスタイル系ブランドの運用経験 ◆求める人物像 └事業会社でSNSを担当し、一つのブランドを丁寧に育ててきた人 └ブランドの世界観を理解した上で、投稿を企画・実行してきた人 └「もっと多様なブランドに携わりたい」という想いがある人 └社内承認を待つより、自分の判断で速く動ける環境を求めている人 └GLAPの「遊びゴコロは、世界を動かす」という理念に共感している人 ◆働く環境・雇用条件・雇用形態：正社員（今回の募集は正社員向けです）・勤務地：東京都渋谷区東3-22-14 グランファースト恵比寿8F ・社員数：約35名。SNS、広告、制作に精通したクリエイティブ集団・アイデアの発信は年齢不問。若手が企画を引っ張ることも珍しくありません・福利厚生　https://www.wantedly.com/companies/company_6451379/post_articles/1017308 ・評価制度　https://www.wantedly.com/companies/company_6451379/post_articles/1017338 ◆選考について面談：2〜3回（一次面談：人事責任者／二次面談：代表取締役） ※オンライン可

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