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経営陣直下で事業を前に進める!KPI・収支を担う経営企画ポジション

C2-09_ 経営企画
中途

on 2026/05/29

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経営陣直下で事業を前に進める!KPI・収支を担う経営企画ポジション

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小島 隆秀

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

芳賀 圭介

1991年 東京都生まれ 新卒で金融機関に入社し金融商品の営業を経験の後、人事領域へ異動。組織改革プロジェクトなどを担当し、組織が抱える課題の調査、解決施策の企画、実行を担当。その後、独立してフリーランスを経験した後に、2019年より株式会社メタップスに入社し採用統括(中途・ポテンシャル全職種)、研修、人事企画を中心に人事業務に携わる。現在は採用責任者として全体を統括。

Yuhei Okada

毎日布団に入ると「あー、今日も生きて終われたな」「明日も布団で寝られたらいいな」と思う。 でもちょっと不眠気味。

平井 則輔

2005年ソフトバンクBB株式会社(現ソフトバンク株式会社)に入社。ソフトバンクネットワークの対外接続の企画設計、IPアドレス企画設計、各種ブロードバンドサービスの技術企画業務に従事。並行して、2013年より日本最大級、約7000名のエンジニアコミュニティであるJANOG運営委員、2015年9月に副会長、2017年9月から2020年8月まで会長を務める。 2019年12月にソフトバンクを退職し、東京都のデジタルシフト推進担当課長としてTOKYO Data Highway戦略、街のDX、都庁のDXを推進。 2024年4月GovTech東京に転籍し、デジタル基盤グループ長として、都と協働し、東京都各局システムのモダン化を促すクラウド共通基盤の企画設計構築を統括。ビートルズとヘビメタが大好き!

一般財団法人GovTech東京のメンバー

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

なにをやっているのか

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

なにをやっているのか

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

なぜやるのか

ビジョン:「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」  政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

どうやっているのか

東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

こんなことやります

<配属予定部署> 経営管理本部 経営管理グループ <業務内容> 経営管理グループは、GovTech東京の持続的成長を支える部門です。 本ポジションでは、経営企画・経営管理領域におけるPDCAを実務レベルでリードしながら、財団のビジョン達成に向けた重要プロジェクトの推進を担っていただきます。 現在、複数の事業が立ち上がり、各事業の成長・拡大が進んでいます。それに伴い、事業計画や収益モデル、KPI、コスト構造、事業間の優先順位などを横断的かつ精緻に整理・設計していく必要性が高まっています。 本ポジションでは、複数事業を横断しながら、 ・中期経営計画の策定 ・収益モデルの整理、KPI・進捗管理 ・経営層向けの意思決定支援 などを担っていただきます。 また、都庁をはじめとする重要ステークホルダーとの調整・折衝も多く発生します。 単なる管理業務ではなく、民間企業の経営企画・事業企画・事業管理に近いスキルを活かしながら、公共DX事業を持続可能な形で推進していくポジションです。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇中期経営計画の策定に向けた情報収集、論点整理、数値分析、資料作成 ○中期経営計画に基づく財団主要事業のKPI・進捗管理 〇事業課題・収支課題の特定および改善施策の検討・推進 〇各事業の収益モデル、コスト構造の整理・可視化 〇都庁等の重要ステークホルダーとの協議、説明資料作成、合意形成 〇経営会議・事業会議等に向けた資料作成、アジェンダ設計、会議体運営 〇その他、特命案件への対応 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 【必須スキル】 以下のいずれか 〇経営企画、事業企画、事業管理、またはコンサルティングファーム等における実務経験(3年以上) 〇事業計画の策定、KPI管理、収益モデル設計等に関わったご経験 〇経営層や事業責任者向けの資料作成、論点整理、レポーティングのご経験 【歓迎スキル】 〇中期経営計画、または事業ポートフォリオ管理に関わった経験 〇複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験 〇官公庁、自治体、公共団体との折衝・合意形成の経験 【求める人物像】 〇複数事業・複数ステークホルダーが絡む複雑な状況を構造化できる方 〇数字と事業の両方を見ながら、現実的な打ち手を考えられる方 〇経営層、事業部門、外部関係者など、立場の異なる相手と丁寧に合意形成できる方 〇曖昧な論点を整理し、意思決定に必要な情報をわかりやすく資料化できる方 〇自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら前に進められる方 〇公共性の高い事業を、事業として持続可能な形にしていくことに関心がある方 〇スピード感と説明責任のバランスを取りながら業務を進められる方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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    会社情報

    2023/07に設立

    320人のメンバー

    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル