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飲食店の成長を支えるインサイドセールスで早期のリーダー登用を目指す営業職

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on 2026/06/03

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飲食店の成長を支えるインサイドセールスで早期のリーダー登用を目指す営業職

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上田 晶

Goistech株式会社のメンバー

上田 晶 人事

なにをやっているのか

▍飲食店の金銭的リスクを取り除き、フードデリバリーの仕組みを届ける 当社は2022年の設立以来、フードデリバリー代理店業や店舗コンサルティングを展開し、急速な成長を続けている企業です。主力サービスとして、飲食店向けのフードデリバリー出店・運用代行および自社バーチャルレストランブランドのコンサルティングを提供しています。 私たちが展開する最大の強みは、初期費用や月額固定費が一切かからない完全成果報酬型のビジネスモデルです。導入や解約に伴う飲食店の金銭的リスクをゼロに抑えることで、売上アップやデリバリー導入に悩む店舗経営者が安心して挑戦できる仕組みを整えています。確かなノウハウのもとで実績を積み重ね、パートナーとして飲食店と同じ目線に立ち、同じゴールを目指して伴走しています。 ▍満足度96.3%の証明、紹介契約の新事実 私たちが大切にしているのは、お客様に損をさせない、心から安心できるご提案です。費用面での負担がない仕組みと手厚いサポートにより、96.3%のお客様にご満足いただいております。 無理な営業を行わなくても、本当に喜んでいただけるからこそ、毎月70〜100件ものご紹介をいただける好循環が生まれています。 入社直後から、「売る」ことではなく「お客様のお悩みを解決する」ことだけに集中できる環境です。これからも、本当に必要とされる存在として、誠実に歩み続けていきます。 直近では単体売上高5億円、グループ全体で40億円規模の売上高に達しており、次なるフェーズとしてさらなる組織拡大と組織体制の強化を見据えています。今後もより多くの飲食店に寄り添い、一番に選ばれる企業であり続けるために、私たちは歩みを止めることなく挑戦を続けていきます。
2025年 上期 105点
2025年 下期 97点

なにをやっているのか

2025年 上期 105点

2025年 下期 97点

▍飲食店の金銭的リスクを取り除き、フードデリバリーの仕組みを届ける 当社は2022年の設立以来、フードデリバリー代理店業や店舗コンサルティングを展開し、急速な成長を続けている企業です。主力サービスとして、飲食店向けのフードデリバリー出店・運用代行および自社バーチャルレストランブランドのコンサルティングを提供しています。 私たちが展開する最大の強みは、初期費用や月額固定費が一切かからない完全成果報酬型のビジネスモデルです。導入や解約に伴う飲食店の金銭的リスクをゼロに抑えることで、売上アップやデリバリー導入に悩む店舗経営者が安心して挑戦できる仕組みを整えています。確かなノウハウのもとで実績を積み重ね、パートナーとして飲食店と同じ目線に立ち、同じゴールを目指して伴走しています。 ▍満足度96.3%の証明、紹介契約の新事実 私たちが大切にしているのは、お客様に損をさせない、心から安心できるご提案です。費用面での負担がない仕組みと手厚いサポートにより、96.3%のお客様にご満足いただいております。 無理な営業を行わなくても、本当に喜んでいただけるからこそ、毎月70〜100件ものご紹介をいただける好循環が生まれています。 入社直後から、「売る」ことではなく「お客様のお悩みを解決する」ことだけに集中できる環境です。これからも、本当に必要とされる存在として、誠実に歩み続けていきます。 直近では単体売上高5億円、グループ全体で40億円規模の売上高に達しており、次なるフェーズとしてさらなる組織拡大と組織体制の強化を見据えています。今後もより多くの飲食店に寄り添い、一番に選ばれる企業であり続けるために、私たちは歩みを止めることなく挑戦を続けていきます。

なぜやるのか

お客様に一番に選ばれる企業であり続け、飲食業界の可能性を広げる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 近年の飲食業界は、人手不足や原材料の高騰など、多くの店舗経営者がシビアな課題に直面しています。売上を伸ばすための新たな手段としてフードデリバリーへの注目が集まる一方で、高額な初期費用や運用プロセスの煩雑さが心理的なハードルとなり、一歩を踏み出せない飲食店が少なくありません。 私たちは単なるサービス提供者ではなく、お客様と同じ目線で考え、同じゴールを目指すパートナーでありたいと考えています。だからこそ、店舗側がリスクを背負うことなく手軽にデリバリーを開始できる完全成果報酬型の仕組みにこだわり、サービスを提供してきました。リスクを徹底的に排除した商品力があるからこそ、多くの飲食店に喜ばれ、信頼を獲得することができています。 会社としての直近の目標は、売上20億円および社員数50名の達成です。将来的には早期に社員数100名体制を実現し、残業を発生させずに売上を最大化できる効率的な組織の仕組みを作りたいと考えています。 確かな基盤を整えた上で、フードデリバリーの枠に捉われない新規事業への展開を積極的に進めていくビジョンを描いています。この成長ストーリーをさらに加速させ、関わるすべての人に伴走しながら、社会に新しい価値を生み出し続けていきます。

どうやっているのか

▍平均年齢26歳の若手がフラットに活躍する活気あるカルチャー 当社のメンバーは20代を中心とした若い従業員が多く、年齢や社歴といった壁が一切ない圧倒的なフラットさが特徴です。お互いの目標や成果を尊重し、切磋琢磨し合える活気にあふれた環境があります。社内コミュニケーションを活性化させるための取り組みも盛んで、月1回のペースで社内イベントを開催しており、メンバー同士の団結力や風通しの良さにつながっています。 ▍未経験から業界トップクラスの成果を再現する育成体制 メンバーのほとんどが営業未経験からのスタートですが、入社後早期に高い成果を出せる手厚い教育環境が整っています。業務の中心となるテレアポの習得に向けて、独自のトークスクリプトやパソコン操作、顧客への適切な応対スキルを学ぶ座学からスタートします。 特にテレアポの難所である顧客の反応への応対力を磨くため、15分の休憩時間終了後に毎日欠かさずロールプレイングを実施しています。日々課題をクリアにできるサポート体制があるため、営業経験がない方でも安心してスキルを身につけていくことができます。 ▍成果を正当に評価し、早期のキャリアアップを後押し 年次に関係なく個人の意欲と成果をダイレクトに反映する明確な評価体制を導入しています。実力主義のカルチャーが根付いており、昇格のチャンスが豊富に用意されているため、多くのメンバーが早期にポストを獲得しています。実際に21歳の若手メンバーが役職を持っていたり、入社2ヶ月から3ヶ月という短期間で主任へと昇進した実績もあります。年齢や過去の経歴を問わず、誰もが前を向いて挑戦できる環境です。

こんなことやります

営業未経験からビジネスのプロへ。手厚い研修体制のもとでインサイドセールスとしてのスキルを磨き、年齢や社歴に関係なく早期の役職登用やキャリアアップを目指したい方を募集します。 ▍具体的な業務内容 フードデリバリーサービスの導入や、自社バーチャルレストランブランドの加盟を提案するインサイドセールス業務をお任せします。 ・顧客先への訪問がない完全内勤型のスタイルです。 ・営業リストの作成 ・飲食店へのテレアポ、インサイドセールス ・自社サービスやデリバリー導入による店舗コンサルティング提案 ・クロージングおよび付随する事務作業 ▍仕事のステップと育成プロセス 入社後は座学研修からスタートし、テレアポの基本となるトークスクリプトの習得やパソコンの操作方法、顧客への適切な会話能力を学びます。 最も重要な応対スキルを改善するため、毎日の休憩時間終了後に15分程度のロールプレイングを欠かさず実施しています。先輩社員が日々近くで寄り添い、応対の「間」や「声のトーン」といった細かい部分までフィードバックを行うため、未経験の方でも着実に成約を出せるようステップアップが可能です。 ▍このポジションの魅力 ・高い成約率を誇る圧倒的な商品力 初期費用や月額固定費が一切かからない完全成果報酬型の提案であるため、飲食店側の金銭的リスクがありません。話を聞いてもらいやすく、ニーズにマッチした提案ができるため、営業としての成功体験を早期に積み重ねることができます。 ・早期のキャリアアップと裁量権 若い組織だからこそポストが豊富であり、成果に応じてスピード感のある昇格が可能です。入社数ヶ月で主任へ昇進した先輩もおり、ゆくゆくはマネジメントや組織運営、教育、さらには新規事業の推進に携わるチャンスもあります。 ▍応募要件 【必須要件】 ・学歴、職歴、営業経験は一切不問です ・何事にも意欲的に取り組むやる気と覚悟をお持ちの方 【歓迎要件】 ・未経験からでも新しい知識を貪欲に吸収し、成長したいという意欲 ・チームの仲間とコミュニケーションを大切にしながら、活気ある環境で成果を出したい方 ▍求める人物像 ・年齢や性別、経歴に関係なく、リーダーやマネジメント層を目指したい方 ・周囲からついていきたいと思われるような、会話能力や人間力を磨きたい方 ・自身の明確な目標に向かって、高いモチベーションを維持しながら挑戦できる方 少しでも興味を持っていただいた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか。画面下の「話を聞きに行きたい」ボタンより、皆様からのご連絡をお待ちしています。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2022/09に設立

    20人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区平河町2-7-2 VORT永田町9階