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名古屋|1から拠点立ち上げまで挑戦する長期インターン。次世代の支部長候補

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on 2026/06/01

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名古屋|1から拠点立ち上げまで挑戦する長期インターン。次世代の支部長候補

愛知
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小野 真稔

ワークス事業部 事業部長 学生が「本気で挑戦できる」環境を作りたい。 学生時代プロサッカー選手を目指した17年間 ・佐賀東高校で全国を5回経験、最高成績全国ベスト16 ・山梨学院大学に進学、天皇杯3回出場 本気で挑んだことで得られたのは「スキル」と「仲間」 そんな経験を次世代にも作っていきたい。 本気で挑める環境をビジネスでも作りたい。 その想いをもち新卒で、ワークアズライフに入社。 4年目で成果を出して事業部長に就任

長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

小野 真稔さんのストーリー

崎谷 凜

大学時代に学んだことは『お酒の飲み方』と『本音の大切さ』 卒業後は『挑戦』と『冒険』を求めて東南アジアに旅立つ。 帰国後は中学生の頃から実家で鍛えられた麻雀を愛しすぎてプロの道を考えるも、 会社の人間が好き過ぎてワークアズライフに入社。 ワークス事業部(インターン生教育)における営業職として入社後、 現在は自社の採用担当とキャリア事業部で学生にK KANPAI就活を広めるメンターとして 世の中から上辺の気持ちの悪い就活をなくすために挑戦と挫折の日々を歩んでいる最中。

細見 奎輔

学生時代は、男子ラクロス部にて、「学生日本一」に向かって奮闘。 その経験から、社会人になっても、仲間と共通の理想に向かって走り抜ける経験をしたいと思い、 IT系メガベンチャーに新卒で入社。 ↓ 徹底的な仕組みによる成長環境に感銘を受けるも、 仲間やお客様との「手触り感」のある関係性で仕事にのめり込みたいと思い、ワークアズライフに転職。 本と酒が好き。

久我 吏穂

学生時代に吹奏楽で公立高校から全国を目指していたが 大学に入ってその熱量を発揮できる場所がなく、物足りなさを感じているところにワークアズライフのインターンと出会う。 一緒に苦しいことを乗り越えながらも、全力で残りの大学生時代を謳歌でき、戦友と呼べるような仲間もできた。 一度はきらきらしたOL生活を送りたいと思い、新卒で広告代理店に入るも、仕事仲間を超えた関係性が恋しくなり、ワークアズライフに転職。 人生を通して戦友と呼べる仲間を増やしたいと日々奮闘中!

なぜ、うちの長期インターン生は就活無双するのか。

久我 吏穂さんのストーリー

株式会社ワークアズライフのメンバー

ワークス事業部 事業部長 学生が「本気で挑戦できる」環境を作りたい。 学生時代プロサッカー選手を目指した17年間 ・佐賀東高校で全国を5回経験、最高成績全国ベスト16 ・山梨学院大学に進学、天皇杯3回出場 本気で挑んだことで得られたのは「スキル」と「仲間」 そんな経験を次世代にも作っていきたい。 本気で挑める環境をビジネスでも作りたい。 その想いをもち新卒で、ワークアズライフに入社。 4年目で成果を出して事業部長に就任
長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

なにをやっているのか

■ Hütte WORKS(ヒュッテワークス) 「挑戦する人を応援することに挑戦する」——私たちの行動指針を、最も体現している事業です。 事業コンセプトは、【KANPAI仲間ができるインターンシップ】。 メッキだらけの就活塾や自分磨きのスクールとは異なり、 仕事を通じて仲間と出会い、人としても社会人としても共に成長できる長期インターンシップを運営しています。 東京・新潟・名古屋・福岡の4支部があり、地方支部はすべて当時の学生インターンが自分の手で立ち上げてきました。 社員も学生も、営業、教育企画、営業・マーケティング支援、採用、そして新たな支部の立ち上げまで、多様な業務に挑戦できます。 ■ KANPAI Career(カンパイキャリア) 就活がゴールではなく、KANPAIな人間関係を築くことをゴールにしたサービスを展開しています。 こと就活となると、 学生はネームバリューやステータス、条件ばかりを見る。 企業は学生に自社の本当のことを伝えず、目標採用人数を達成することに一生懸命。 私たちはこの就活市場に蔓延る違和感のあるコミュニケーションを、“KANPAI”で変えていきます。 事業コンセプトは、【本音の人間関係を構築し、意思決定できる人を増やす】。 盛りに盛った会社説明やガクチカのようなコミュニケーションをなくし、 まるでバーで出会って意気投合し、仲間になるような感覚で就職先が決まる——そんな仕事仲間ができる就活プラットフォームを運営しています。 新卒採用をしている企業向けには、“KANPAI”を軸に本音が通じるブランディング・マーケティングの支援を提供。大手企業から中小企業まで、採用コンサルティングも手がけています。 ■ KANPAI酒場「ヨリミチ」 人と人がつながる大衆酒場として、2024年5月にOPEN。 社内ベンチャー的に、新規事業として立ち上げました。 新宿で、お酒と語ることが好きなお客様向けに様々なサービスを提供。 たっぷりお酒を注ぎながらも、お客様との会話を何より大事にしています。

なにをやっているのか

■ Hütte WORKS(ヒュッテワークス) 「挑戦する人を応援することに挑戦する」——私たちの行動指針を、最も体現している事業です。 事業コンセプトは、【KANPAI仲間ができるインターンシップ】。 メッキだらけの就活塾や自分磨きのスクールとは異なり、 仕事を通じて仲間と出会い、人としても社会人としても共に成長できる長期インターンシップを運営しています。 東京・新潟・名古屋・福岡の4支部があり、地方支部はすべて当時の学生インターンが自分の手で立ち上げてきました。 社員も学生も、営業、教育企画、営業・マーケティング支援、採用、そして新たな支部の立ち上げまで、多様な業務に挑戦できます。 ■ KANPAI Career(カンパイキャリア) 就活がゴールではなく、KANPAIな人間関係を築くことをゴールにしたサービスを展開しています。 こと就活となると、 学生はネームバリューやステータス、条件ばかりを見る。 企業は学生に自社の本当のことを伝えず、目標採用人数を達成することに一生懸命。 私たちはこの就活市場に蔓延る違和感のあるコミュニケーションを、“KANPAI”で変えていきます。 事業コンセプトは、【本音の人間関係を構築し、意思決定できる人を増やす】。 盛りに盛った会社説明やガクチカのようなコミュニケーションをなくし、 まるでバーで出会って意気投合し、仲間になるような感覚で就職先が決まる——そんな仕事仲間ができる就活プラットフォームを運営しています。 新卒採用をしている企業向けには、“KANPAI”を軸に本音が通じるブランディング・マーケティングの支援を提供。大手企業から中小企業まで、採用コンサルティングも手がけています。 ■ KANPAI酒場「ヨリミチ」 人と人がつながる大衆酒場として、2024年5月にOPEN。 社内ベンチャー的に、新規事業として立ち上げました。 新宿で、お酒と語ることが好きなお客様向けに様々なサービスを提供。 たっぷりお酒を注ぎながらも、お客様との会話を何より大事にしています。

なぜやるのか

私たちは “KANPAIを生む”こと を志しています。 ”KANPAI”とはお酒を飲むことではありません。 今を懸命に生きる者同士が、語り合い、魂を振るえる時間であり、 前を向くきっかけとなる”時間”のことだと定義をしています。 KANPAIを生むことを志す理由は、心の豊かさを追求するためです。 私たちは、いろいろな関係性のもと、世の中に存在しています。 良い関係性を大切にすることで、人は豊かになると、私たちは考えます。 そして、その関係性のうえに、一人ひとりの意思決定が生まれることで、人生はもっと豊かになっていく。 だから私たちは、**「良い人間関係」と「自己決定」**というキーワードを中心に、社会にKANPAIの和を広げていきたい。 世の中にKANPAIがあふれたら、きっと世界はもっと面白くなる。 もっともっと豊かになる。 そう信じて、人と人が本気で交わる場所を、全国に増やし続けています。 世の中にKANPAIがあふれたら、 きっと世界が面白くなるはず! もっともっと豊かになるはず!

どうやっているのか

私たちの行動の根っこにあるのは、【7つの行動指針】です。 この7つを、社員も学生も、日々の判断と行動の軸にしています。 一|『感謝を、当たり前に』 いつも感謝を忘れない。 支えられていることに気づき、全ての人・モノに感謝する。 二|『冷笑しない』 他人の挑戦を笑わない。 尊敬を忘れず、人に向き合う。挑戦する勇気を尊重する。 三|『相手以上に相手のことを考える』 相手の期待を超え続ける。 おせっかいを恐れず、相手の未来を本気で考える。 四|『自ら挑み、自ずから応援される』 主体的に、挑戦する。 自らの志を目的とし、応援されることを目的としてはならない。 五|『誠実かつ愚直に、貢献し続ける』 手を抜かず、真摯に向き合う。 人の役に立つことに、本気であり続ける。 六|『「こんなもんか」で終わらず、一歩前へ』 現状に満足せず、常に成長する。 妥協を許さず、昨日の自分を超え続ける。 七|『遊び心を大切に、今を生きる』 計画より実践。余白を持ち、柔軟に。 今この瞬間を、全力で楽しむ。 人にはそれぞれの価値や個性があります。 「自分にしかできないこと」なんて、そうそうない。けれど、**「自分にもできること」**は必ずある。 相手にとって、世の中にとって、自分たちは何ができるのか—— 問い続け、行動し続ける。 それが、私たちワークアズライフのスタイルです。

こんなことやります

ワークアズライフの長期インターンは 学生の楽しさと成長にこだわります! 今回募集しているのは、 マーケティング要素が詰まった 法人向けのインサイドセールス! 個人に決まった商材を提案するのではなく 企業の課題解決のために商材を提案する法人向け営業です。 会話の中で、 お客様の潜在的なニーズを把握して 解決策を提案することが醍醐味の仕事! 能力が高く、信頼できる学生だからこそ 支部の運営もお任せしています! これを経験すると、以下の力が身につきます! ・就活で活かせる圧倒的なガクチカ ・社会人としてのコミュニケーション基礎力 ・チームで目標達成するマネジメント能力 ・マーケティングセンスも身に着きます! これらが身につく理由は ・充実した研修(元マイナビ出身者監修キャリア研修も!) ・大人とKANPAIできる制度(お酒飲めなくてもOK!語れます!) ・フォローしてくれる全国の仲間(出張制度があります!) ◆ワークアズライフの長期インターンが、  他のインターンと何が違うかを掲載しております。 なぜ、ワークアズライフの長期インターン生は就活無双するのか。 https://www.wantedly.com/companies/company_8743119/post_articles/1041797 長期インターン生のヤバすぎる「福利厚生」 https://www.wantedly.com/companies/company_8743119/post_articles/1005198 「大学生のうちに"ゼロから1"をつくれる場所、日本にどれだけあるか。」 https://www.wantedly.com/companies/company_8743119/post_articles/1066756 今後、就活だけならず 就職してからも活躍したい人に うってつけのインターンです! しかも、就活を考えている方は、 専任のキャリアアドバイザーはもちろん、 普段は採用コンサルとして 上場企業の採用支援をするコンサルタントが 最後まで就活サポートしてくれます! 【内定実績例(一部のみ掲載)】 NTTデータ/サイバーエージェント/リクルート/マネーフォワード/マイナビ/Sansan/アクセンチュア/損保ジャパン/レバレジーズ/JAL(日本航空)/任天堂 【インターン生・在籍大学】 名古屋大学/名古屋市立大学/南山大学/中部大学/名城大学/中京大学/愛知学院大学/名古屋学院大学/名古屋商科大学/愛知教育大学/名古屋外国語大学/椙山女学園大学/愛知大学 【県外インターン生・在籍大学】※一部抜粋 東京大学/早稲田大学/慶應義塾大学/上智大学/明治大学/法政大学/立教大学/中央大学/横浜国立大学/九州大学/新潟大学 こんな人にオススメなので 思い当たる人は気軽に応募ください。 ・営業、マーケティング、コンサルに興味がある人 ・成長したい人 ・就活で周りと差を付けたい人 ・法人向けの営業を経験したい人 就活に役立つ面談も実施できますので気軽に話を聞いてみてください! お会いできるのを楽しみにしています!
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    メンバーの性格タイプ

    崎谷 凜さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    崎谷 凜コーポレート・スタッフ
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    会社情報

    2019/03に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/

    愛知県名古屋市千種区今池1-15-14 ハウス108今池公園202・402