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TikTokの裏側へ|伸びる企画を考える学生募集

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on 2026/06/02

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TikTokの裏側へ|伸びる企画を考える学生募集

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丸山 裕晃

株式会社manmaru 代表取締役社長CEO 【プロフィール】 平成1年生まれ。 MBTI→ENFJ 趣味→グルメ、ゴルフ、筋トレ、スポーツ観戦 好きな言葉→雨垂れ石を穿つ Instagram→@maruyama0604 【略歴】 学生時代のインターン先の会社にそのまま就職。 22歳で、子会社の代表に就任。 都内にて23店舗の飲食店を展開。 その後、グループ会社として2社目の代表に就任。 1社目の経験を活かし28歳の頃、 求人媒体を買収し、併せて求人代理店事業を立ち上げる。 1社目、2社目の経験を活かし 33歳のタイミングで独立し、 〈SNS運用代行事業〉〈歩く広告事業〉 〈求人広告事業〉〈SNS広告事業〉 の4事業を柱に、株式会社manmaruの成長に日々奮闘中。 私自身の、学生時代〜現在までの経験をもとに 弊社は、多くの人が多くのことへ挑戦できる環境作りを、 常に意識しています。 会社の成長ステージでもあり、今後新規事業も増やしていくため、 共に多くのことに挑戦できる仲間を募集しています!

粟井 菜々子

会社は、自分一人の力だけでは大きくならないと考えています。 限られた時間の中で最大の成果を出すために優先順位を明確にし、チームのメンバーに業務を委ねながら、 自分は判断やクライアント対応など付加価値の高い業務に注力するようにしています。 株式会社manmaruでは、メンバーが意見を発信しやすく、のびのびと働ける環境づくりを大切にしながら、 スケジュール管理や業務フローの改善にも取り組み、チーム全体の生産性向上を図っています。

五十川 陽斗

現在、株式会社manmaruにてSNS運用(企画・撮影・ディレクション)を中心に、新規事業の進行管理など幅広い業務に携わっています。 大学ではプログラミングを学んでいましたが、「どうすれば人やサービスの魅力をより多くの人に届けられるか」に興味を持ち、SNS領域に挑戦しました。発信の仕方ひとつで価値の伝わり方が変わる点に強い魅力を感じています。 現在は、TikTokを中心としたコンテンツの企画から撮影・編集まで一貫して担当し、目的から逆算したコンテンツ設計を意識しています。また、新規事業では進行管理や体制づくりにも関わり、全体を俯瞰しながら業務を進めています。 スピードとクオリティの両立を大切にしながら、チームで価値を最大化できるよう取り組んでいます。

荒木 美柚

これまで、アイドル活動や企画営業、クリエイティブ制作など複数の経験を通して、「どうすれば人やサービス、企業の魅力や想いを届けることができるのか」を考え続けてきました。 現在は株式会社manmaruにて、SNS運用(企画・撮影・編集ディレクション)と、採用・人事・広報に携わっています。すべての業務において、企業や人の魅力や想いを丁寧にすくいあげ、広く伝えられる形に翻訳することを大切にしています。 また、とある新規事業についても進行管理を任せていただいており、どのようにしたら事業をスムーズに社内で回すことができるか、そして事業を発展させられるか、日々アンテナを張って過ごすよう心がけています。

株式会社manmaruのメンバー

株式会社manmaru 代表取締役社長CEO 【プロフィール】 平成1年生まれ。 MBTI→ENFJ 趣味→グルメ、ゴルフ、筋トレ、スポーツ観戦 好きな言葉→雨垂れ石を穿つ Instagram→@maruyama0604 【略歴】 学生時代のインターン先の会社にそのまま就職。 22歳で、子会社の代表に就任。 都内にて23店舗の飲食店を展開。 その後、グループ会社として2社目の代表に就任。 1社目の経験を活かし28歳の頃、 求人媒体を買収し、併せて求人代理店事業を立ち上げる。 1社目、2社目の経験を活かし 33歳のタイミングで独立し、 〈SNS運用代行事業〉〈歩く広告事業〉 〈求人広...

なにをやっているのか

▍“バズらせる”を、仕事にする manmaruでは、TikTokやInstagramを主軸に、企業アカウントを伸ばすSNS運用を行っています。 ただ流行に乗るのではなく、「なぜ伸びるのか」を考え、企画から撮影・運用まで一貫して手がけます。 自分たちのアイデアが数字として跳ね返ってくる面白さを、日々体感できる環境です。 ■ SNS運用代行:BAZUMARU 企画・撮影・運用まで一貫して担当し、企業アカウントを成長させます。 トレンドを押さえた企画から、現場での撮影ディレクションまで関われるため、“バズる瞬間”を自分の手でつくることができます。 再生数だけでなく、フォローや応募といった成果につながる運用を目指しています。 ■ 広告運用代行:ADMARU Meta広告やGoogleリスティング広告、TikTok広告などを活用し、企業の集客・採用を加速させます。 広告配信だけでなく、クリックしたくなるクリエイティブや、応募につながるLPも自社で制作。 「見られて終わり」にしない、行動を生む仕組みづくりまで担っています。 ▍SNSから広がる、新しい挑戦 SNSを軸にしながら、リアル広告や採用支援など、新しい事業にも次々と挑戦しています。 ひとつの領域にとどまらず、やりたいことに手を挙げられる環境です。 ▍"好き”を仕事に。 SNSが好き、バズを見るのが好き、企画を考えるのが好き。 その「好き」を起点に、アイデアを形にし、実際に数字として結果が返ってくる環境です。 一人ひとりの興味や得意を活かしながら、挑戦を重ねていくことで、スキルもキャリアも広げていくことができます。
日常的に意見交換が行われる風通しの良い環境です。チャットや対面を通じて、気軽に相談・提案ができる雰囲気があります。
20代中心の組織で、早い段階から裁量を持って業務に関われます。実践を通じてスキルを伸ばしやすい環境です。

なにをやっているのか

日常的に意見交換が行われる風通しの良い環境です。チャットや対面を通じて、気軽に相談・提案ができる雰囲気があります。

20代中心の組織で、早い段階から裁量を持って業務に関われます。実践を通じてスキルを伸ばしやすい環境です。

▍“バズらせる”を、仕事にする manmaruでは、TikTokやInstagramを主軸に、企業アカウントを伸ばすSNS運用を行っています。 ただ流行に乗るのではなく、「なぜ伸びるのか」を考え、企画から撮影・運用まで一貫して手がけます。 自分たちのアイデアが数字として跳ね返ってくる面白さを、日々体感できる環境です。 ■ SNS運用代行:BAZUMARU 企画・撮影・運用まで一貫して担当し、企業アカウントを成長させます。 トレンドを押さえた企画から、現場での撮影ディレクションまで関われるため、“バズる瞬間”を自分の手でつくることができます。 再生数だけでなく、フォローや応募といった成果につながる運用を目指しています。 ■ 広告運用代行:ADMARU Meta広告やGoogleリスティング広告、TikTok広告などを活用し、企業の集客・採用を加速させます。 広告配信だけでなく、クリックしたくなるクリエイティブや、応募につながるLPも自社で制作。 「見られて終わり」にしない、行動を生む仕組みづくりまで担っています。 ▍SNSから広がる、新しい挑戦 SNSを軸にしながら、リアル広告や採用支援など、新しい事業にも次々と挑戦しています。 ひとつの領域にとどまらず、やりたいことに手を挙げられる環境です。 ▍"好き”を仕事に。 SNSが好き、バズを見るのが好き、企画を考えるのが好き。 その「好き」を起点に、アイデアを形にし、実際に数字として結果が返ってくる環境です。 一人ひとりの興味や得意を活かしながら、挑戦を重ねていくことで、スキルもキャリアも広げていくことができます。

なぜやるのか

◯MISSION すべての接点をつなぎ、成果への導線に。 企業の成長は、ひとつひとつの「接点」から生まれます。 私たちは、SNS・広告・リアル施策・採用といった領域を分断せず、 ひとつの流れとして統合します。 認知だけで終わらせない。 興味だけで止めない。 出会いから行動、そして成果までを一貫して設計し、 再現性のある成長を実現します。 ◯VISION 成長が偶然に左右されない世界へ。 マーケティングを、一部のセンスや経験に依存するものから、 構造と再現性によって成果を生み出すものへ。 人の行動を正しく捉え、設計し、改善し続けることが当たり前になることで、 企業規模に関わらず、本質的な価値を持つ事業が成長できる世界を目指します。

どうやっているのか

■ アイデアがすぐ形になるスピード感 少数精鋭のチームだからこそ、企画の意思決定もスピーディー。 現場で出たアイデアがそのまま次の撮影で形になることも珍しくありません。 トレンドの移り変わりが早いSNSだからこそ、“思いついたらすぐ試す”を大切にしています。 ■ 企画から投稿まで、自分の手で形にする 担当案件は、企画・撮影・編集ディレクション・投稿まで一貫して関わります。 自分のアイデアがコンテンツになり、世に出て、数字として反応が返ってくる面白さをダイレクトに感じられます。 進行管理やフロント対応も含めて関わることで、コンテンツが成果につながるまでの一連を担う経験ができます。 ■ “やってみたい”を起点に成長する 決められた仕事をこなすだけでなく、「これやってみたい」という声が歓迎される環境です。 挑戦の数だけ経験が増え、できることが広がっていく実感を得られます。 ■ 刺激し合えるクリエイティブチーム メンバーは20代中心で、感性もバックグラウンドもさまざま。 それぞれの強みを持ち寄りながら、お互いのアイデアにフィードバックを重ねていくことで、より良いコンテンツを生み出しています。

こんなことやります

▍“バズをつくる側”へ 事業拡大に伴い、企業のSNSを伸ばす企画撮影メンバーを募集します。 必要なのは経験よりも、「自分のアイデアで世の中の反応を動かしたい」という好奇心。 日々変わるトレンドの中で、自分の発想が数字として跳ねる面白さを味わえるポジションです。 ▍仕事の具体的な内容 TikTokを中心としたSNS運用において、企画から撮影・改善提案まで一貫して担当します。 ・TikTokなどSNS向け動画の企画・構成考案 ・数値をもとにした効果分析、運用改善の提案 ・撮影準備、現場でのディレクション ・編集スタッフとの連携、進行管理 自分のアイデアがそのままコンテンツになり、結果として数字に返ってくる環境です。 ▍仕事の流れ ▼企画考案 TikTokを中心にトレンドをリサーチしながら、クライアントの課題や目的に合わせた企画を立案します。 社内に蓄積されたデータやナレッジを活用できるため、未経験でも再現性高く企画をつくることができます。 ▼撮影 クライアント先で撮影を行います。 最初は先輩に同行しながら現場を学び、段階的にディレクションまで担当できるようサポートします。 ▼編集ディレクション 撮影後は編集スタッフと連携し、動画の方向性をすり合わせます。 納品前の確認まで関わり、クオリティを担保します。 ▍アイデアを“結果”に変える環境 企画から撮影、編集ディレクションまで一貫して関わることで、自分の発想を形にする経験ができます。 また、チーム内での情報共有や効果分析を通して、「なぜ伸びたのか」を学び、次の企画に活かしていきます。 ▍私たちが求める人物像 スキルよりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ・SNSやトレンドを見るのが好きな方 ・自分のアイデアで人の反応を動かしたい方 ・考えるだけでなく、行動に移せる方 ・変化の速い環境を楽しめる方 ▍最後に:まずはカジュアルに話しましょう 「好き」を仕事にしながら、自分の可能性を広げていきたい。 そんな想いを持っている方と、まずは気軽にお話しできたら嬉しいです。
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    メンバーの性格タイプ

    丸山 裕晃さんの性格タイプは「ユナイター」
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    丸山 裕晃代表取締役社長
    粟井 菜々子さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    粟井 菜々子企画撮影部・部長
    五十川 陽斗さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    五十川 陽斗ディレクター
    荒木 美柚さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    荒木 美柚ディレクター兼 人事部責任者
    丸山 裕晃さんの性格タイプは「ユナイター」
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    丸山 裕晃代表取締役社長
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    粟井 菜々子企画撮影部・部長
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    五十川 陽斗ディレクター
    荒木 美柚さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    荒木 美柚ディレクター兼 人事部責任者

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    募集の特徴
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    会社情報

    2022/09に設立

    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町アネックス2階209号室