400万人が利用するビジネスSNS

  • 運行管理者
  • NEW

安全と法令のプロとして、会社の基盤をつくる仕事|運行管理者

運行管理者
中途
NEW

on 2026/06/03

1 views

0人がエントリー中

安全と法令のプロとして、会社の基盤をつくる仕事|運行管理者

千葉
中途
オンライン面談OK
千葉
中途

伊加 広輝

ホテル、人材派遣業界、今は自転車輸入販売する商社に勤務中。とにかく誠実にまた確実にそしてアグレッシブに。人生ダブルアップで楽しく笑いながら生きています。

新木 達也

武田産業株式会社のメンバー

ホテル、人材派遣業界、今は自転車輸入販売する商社に勤務中。とにかく誠実にまた確実にそしてアグレッシブに。人生ダブルアップで楽しく笑いながら生きています。

なにをやっているのか

運行の裏側を支える“安全・法令の専門職”です このポジションは、 一般的にイメージされる「現場管理」ではありません。 あなたが担うのは、 運行の安全性・法令遵守・記録管理を徹底し、 会社の信頼を守るバックヤードのプロフェッショナル。 具体的には: 運行計画の作成 法令に基づくチェック業務 点呼記録・運行記録の管理 車両整備記録の確認 行政対応(監査・書類提出) 事故・トラブルのリスク管理 “安全が守られて初めて物流は動く” その前提をつくるのが、あなたの役割です。

なにをやっているのか

運行の裏側を支える“安全・法令の専門職”です このポジションは、 一般的にイメージされる「現場管理」ではありません。 あなたが担うのは、 運行の安全性・法令遵守・記録管理を徹底し、 会社の信頼を守るバックヤードのプロフェッショナル。 具体的には: 運行計画の作成 法令に基づくチェック業務 点呼記録・運行記録の管理 車両整備記録の確認 行政対応(監査・書類提出) 事故・トラブルのリスク管理 “安全が守られて初めて物流は動く” その前提をつくるのが、あなたの役割です。

なぜやるのか

安全と法令は、誰かが本気で守らないと守れない 物流は社会のインフラ。 止まると困る人がたくさんいる。 だからこそ、 安全・法令・記録・計画 この4つを守る専門職が必要です。 無理な運行をさせない仕組み 法令違反を起こさない仕組み 記録を正しく残す仕組み トラブルを未然に防ぐ仕組み あなたの仕事は、 “事故ゼロの仕組み”をつくること。 派手ではないけれど、 会社の信頼とブランドを守る、 極めて重要な仕事です。

どうやっているのか

現場と連携しながら、運行の品質を高める この仕事は、 机の前だけで完結するものではありません。 現場の状況をヒアリング 法令に沿った運行計画を作成 記録の整合性をチェック トラブル時は事実確認と再発防止策を整理 行政対応の窓口として動く “管理”というより、 “安全の専門家として伴走する”イメージに近い。

こんなことやります

運行管理のプロとして担う役割 ■ 担当業務 運行計画の作成 法令遵守のチェック 点呼記録・運行記録の管理 車両整備記録の確認 行政対応(監査・書類提出) 事故・トラブルのリスク管理 ■ この仕事が向いている人 コツコツ丁寧に進めるのが得意 法令やルールを扱う仕事が好き バックヤードで会社を支えたい 安全や品質にこだわりたい 専門性を身につけたい ■ 得られる成長 運行管理の専門知識 法令・安全管理のスキル リスクマネジメント 行政対応の経験 “安全をつくるプロ”としての市場価値 ⑤ 最後に|あなたの仕事が、会社の信頼を守る 運行管理者は、 現場を管理する仕事ではありません。 会社の安全・法令・信頼を守る“専門職”です。 誰かの命を守る 会社のブランドを守る 事故ゼロの仕組みをつくる そのすべてが、 あなたの判断と丁寧な仕事から生まれます。 物流の裏側を支えるプロとして、 一緒に“安全な運行”をつくりませんか。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    伊加 広輝さんの性格タイプは「コーチ」
    伊加 広輝さんのアバター
    伊加 広輝人事総務
    伊加 広輝さんの性格タイプは「コーチ」
    伊加 広輝さんのアバター
    伊加 広輝人事総務

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2026/04に設立

    92人のメンバー

    千葉県柏市豊四季339番地39