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就活・入社後の武器になる!営業スキルを磨きたい大学生集まれ!

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on 2026/06/04

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就活・入社後の武器になる!営業スキルを磨きたい大学生集まれ!

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千手 禅二郎

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社にした方がいい。 ビジネスではあるけど、理想を追求し続ける最高の会社。それがルビーインです。 noteに創業時の想いを書き綴っていますので、ご興味ある方はお目通しください。 https://note.com/senju_zenjiro/n/n0661ed250078

岡本 航

ルビーイン株式会社で、新卒採用イベント事業「ウェルハンティング」の事業部長を務めております、岡本 航(おかもと わたる)です。 私は「幸福学」に深い関心があり、個人の幸福度を高めるための「自己受容」や「自己効力感」のメカニズムを日々探求しつつ、幸福度を高めるために奮闘中です。 大学院(名古屋大学大学院)では物理学を専攻し、超伝導、宇宙などの研究に没頭していました。 一見、真逆に見える「物理学」と「幸福学」ですが、私の根底にあるのは「本質的なテーマ」を追いたいという価値観から来ています。

平柳 咲希

「自分の人生にワクワクできる人を増やす」というビジョンを軸に、HR領域で営業・カスタマーサクセス・イベント運営まで幅広く経験。 新卒で入社した メディアハウスホールディングス では、Indeed・Web広告の新規営業として受注率20%を達成し、社内目標を上回る成果を創出。新規件数63件、実売達成率138%で1年目3Qにパーフェクト達成を経験し、月間MVPも複数回受賞しました。 その後は希望していたクライアントサクセス領域へ異動。採用マーケティング支援として、企画提案・制作・運用改善まで一気通貫で担当。顧客分析をもとにリピート率改善施策を推進し、チームリピート率を62%から75%へ向上させました。 現在は ルビーイン株式会社 にて、約50社の採用支援を行うカスタマーサクセスとして従事しております。採用成功に向けたコンサルティングだけでなく、新規法人営業やリピート営業、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の運営リーダーも担当し、企業・学生双方の満足度向上に向けた仕組み改善を行っている。 将来的には、マネジメントや事業推進経験をさらに積み、自ら事業を創れる人材になることを目指している。

小尻 悠都

Rubyin株式会社人事部採用担当の小尻悠都(こじりゆうと)と申します! 弊社インターシップ生時代、法人営業部にてインサイドセールス・人事部にて採用業務を経験した後、現在は人事部にて奮闘中 趣味はサッカー・散歩・旅行・温泉!!

ルビーイン株式会社のメンバー

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社に...

なにをやっているのか

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 ウェルハンティングは、累計3,000人以上の学生様、500社以上の企業様にご参加いただいています。 みなさんのおかげで、直近5年で3倍の成長を遂げることができました。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

なにをやっているのか

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 ウェルハンティングは、累計3,000人以上の学生様、500社以上の企業様にご参加いただいています。 みなさんのおかげで、直近5年で3倍の成長を遂げることができました。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

なぜやるのか

▼建前も、演技も、いらない。「自分のモノサシ」で生きる人で溢れた社会を。 「就活は、いつから自分を偽るゲームになったのか?」 企業が求める「正解」を予想し、自分の本音に蓋をして内定を奪い合う。 そんな社会の基準で掴み取った結果では、本当の意味で自分を認め、満たすことはできません。 代表の千手が考える「幸せ」とは、「自分のことを100%受け容れ、自分のことが好きで、未来の自分に期待できている状態」です。 そのためには、偽らず「自分らしく生きるきっかけ」が必要です。 私たちのビジョンは、「世界で最も人を幸せにしている会社」。 そのためには、まず自分たちが「建前」を捨てなければならない。「本音で語り、本質でマッチングする」。 この極めてシンプルで、今の日本で最も難しい挑戦を本気で成し遂げ、世の中に「人を幸せにする事業」を残したいと考えています。

どうやっているのか

▼ビジョンが生み出す圧倒的な熱量、全国へ波及するデジタルな繋がり。 現在の主軸サービスは、逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」です。 学生も企業も本音で語り合える場を作るため、私たちは「仕事である前に一人の人間として相手に向き合う」ことを大切にしています。 そして、「誇れるか」「人のため」「自責思考」「挑戦」「できる理由」「全体最適」という6つのコアバリューをもとに業務を行っています。 社員は現在6名で、週3日の出社をベースとしたハイブリッドな働き方を採用。 また、フルリモートで参画する業務委託や学生インターンメンバーも、私たちにとって欠かせない仲間です。 リアルの場だけでなく、オンラインでの深い対話や時には泥臭い議論を通じて、「本音の熱量」を全国へ波及させています。 単なる効率化のためのリモートではなく、同じ思想を共有する「プロフェッショナルの集団」として機能すること。このバランス感覚こそが、ルビーインの着実な成長を支えています。

こんなことやります

▼ 募集ポジション・仕事内容 自分らしさを追求する就活イベントへ参加する、企業の開拓(営業)をお任せします。 ・企業の採用課題に対するヒアリングと、イベントを活用したソリューション提案 ・新規企業の開拓アプローチ ※未経験でもゼロからスタートできます! ▼ なぜルビーインのインターンなのか? ・「自分らしさ」がそのまま強みになる:個性を尊重し合うカルチャー ・圧倒的な打席数:指示待ちではなく、自分で仕事を創り出す経験ができる ・ミッションへの共感:就活の新しい当たり前を、当事者として作る面白さ ▼ 歓迎要件(スキルよりマインド重視!) ・「自分らしさ」を大切にしている人 ・自分で組織に必要な仕事を創りだせる人 ・ルビーインのビジョン・ミッションに共感できる人 まずはカジュアルに、ざっくばらんにお話ししましょう! 「話を聞きに行きたい」からのエントリーをお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    千手 禅二郎さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    千手 禅二郎代表取締役社長
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    岡本 航新卒採用イベント事業部長
    平柳 咲希さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    平柳 咲希ウェルハンティング事業部 カスタマーサクセス
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