提案力とプロデュース力を磨きたい方へ｜コミュニケーションプロデューサー募集

株式会社コムデ

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海外進出している

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経営管理部　広報課

経営管理部　人事

深嶋利之

【20代の頃は営業会社で働く】 19から20代前半は飛び込み・テレアポ営業を行い、毎日数字を追い求める営業マン [経歴]　OA事業　営業会社就職（6年） 19歳でOA事業を行っている会社に入社。20歳で課の責任者に就任 25歳で仙台営業所の責任者に就任。【20代半ばWebに目覚める】 20代前半までは営業マンとして働いていたためパソコンもろくに使い方わからず、、26歳の時に、まずはExcelやWordなどを勉強し、途中からIllustratorやPhotoshopなど勉強し始め、Webの業界に興味を持ち、Webクリエイターの通信学校を通いはじめる。同時にIT企業に転職して、新規事業開発チームのマネージャーに就任し当時WordPressが無名だった頃にWordPressのパッケージサービスを作り、自ら営業と制作も行い1つの事業部として運営を行う。 [経歴]　IT企業　Web事業Mgr　（3年） 26歳新規事業開発チーム　マネージャー就任【29歳会社設立】ある程度の事業化ができると自信を持ち、株式会社コムデを設立する。

森真由

大学卒業後 ↓ ■大手スポーツ企業へ入社（2015/4〜2018/4）フィットネス事業部にてインストラクター業務を経験したのち、店長へ昇格。セールス活動や店舗開発、チームマネジメントなどを経験。営業やマネジメントの楽しさを知り、より難しい環境で経験を積みたいと考え転職を決意。 ↓ ■スポーツ系ベンチャー企業へ入社（2018/5〜2020/7）「体育会・アスリート」特化型人材紹介部門にてCA業務を担当。年間500名以上の体育会・アスリートのキャリア支援を行う。プレイングマネージャー就任後、キャリア支援に加え、採用・人材育成・能力開発・目標管理などを経験。 ↓ ■株式会社コムデ（2020/10〜）・採用業務全般（正社員、アルバイト、エンジニア派遣など全般）・人事業務（評価・研修制度の構築/研修実施/各種媒体選定・執筆など）・広報業務・経営戦略 4歳と2歳の娘がおり、2025年7月-時短社員として職場復帰しています！

東優理菜

大学で建築学科を卒業後 ↓ 〇新卒で区役所の建築職として勤務（2022/4~2025/6) 建築関係の部署で窓口対応や書類審査を中心に業務を行う。 ↓ 〇株式会社コムデ(2025/7月~)

深嶋利之

UI/UX デザイナー

森真由

経営管理部　広報課

東優理菜

経営管理部　人事

なにをやっているのか

私たちコムデは、企業の課題解決を支援する会社です。現在は、・Webサイト制作・システム開発・アプリ開発・インフラ構築などを通じて、お客様の事業成長を支援しています。しかし、私たちが本当に向き合っているのは「制作物」そのものではありません。お客様の ▼売上を伸ばしたい ▼採用を強化したい ▼社内のコミュニケーションを改善したい ▼DXを進めたいといった経営課題です。そのため、企画や戦略設計からプロジェクトに関わることも少なくありません。現在はさらに、 ♦︎インナーブランディング ♦︎DX支援など、企業変革に関わる領域への挑戦も進めています。 ※プロジェクト例・自治体のWebサイトリニューアル・企業の採用ブランディング支援・業務効率化システムの開発・Webサービス・アプリ開発・海外拠点を活用した開発プロジェクト（ラボ） https://www.commude.co.jp/case/ など

なにをやっているのか

なぜやるのか

◼︎Vision デジタル&クリエイティブで感動を創る「すごい会社」 ◼︎Mission 共創共栄「共に」喜び合える関係を築く ◼︎VALUE 「状態」リスペクトされるプロであり続ける「品質」高品質、の先を目指す「提供価値」できるまで考え抜く「期待を超える」気持ちを想像し、笑顔を創造する「成功・感動価値」成功の伴奏者になる ◼︎Thema 「Think+α」だれかのため。謙虚で素直に。じぶんごとにする。今を逃げない。もっとスピード。改善をつづける。学び続ける。感謝を忘れない。＝＝＝＝＝＝私たちは、Webサイトやシステムをつくるために仕事をしているわけではありません。本当に向き合っているのは、「組織がうまく機能しない」「採用がうまくいかない」「事業が成長しない」「社内のコミュニケーションが停滞している」といった企業が抱える本質的な課題です。どれだけ優れたシステムやWebサイトを作っても、企業そのものが変わらなければ大きな成果にはつながりません。だから私たちは、「何を作るか」ではなく、「どんな変化を生み出すか」を大切にしています。現在はWeb制作やシステム開発を中心に事業を展開していますが、今後は企業変革やインナーブランディングなど、より経営に近い領域への挑戦機会も増やしていきたいと考えています。お客様の課題に本気で向き合い、変化を生み出すこと。それが私たちの仕事です。

どうやっているのか

会社全体：約35名国内拠点は池袋（本社）、海外では、ベトナムに拠点を構えています。国境を越えたチームでプロジェクトを推進しています。私たちの特徴は、「職種の壁が低いこと」です。ディレクターだから進行管理だけ、デザイナーだからデザインだけ、という考え方ではありません。お客様の課題を解決するために、・何が本当の課題なのか・誰にどんな価値を届けるべきか・どんな手段が最適なのかをチームで考えながらプロジェクトを進めています。だからこそ、・企画や提案に挑戦したい人、・お客様と近い距離で仕事がしたい人、・将来的にプロジェクト全体を動かせる人材になりたい人にとっては、大きく成長できる環境だと思います。まだ完成された会社ではありません。だからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の未来をつくっていくフェーズです。

こんなことやります

「営業経験はないけど、人と関わる仕事がしたい。」「直接感謝の気持ちを受け取れるやりがいの大きい仕事がしたい」そんな方を歓迎します。私たちが求めているのは、単にモノやサービスを売る営業ではありません。お客様が抱える課題や実現したい未来を深く理解し、社内ディレクターやクリエイターと連携しながら最適な解決策をプロデュースする「コミュニケーションプロデューサー」です。入社後は先輩社員と一緒に案件へ参加しながら、提案の考え方やプロジェクトの進め方を学んでいただきます。まずは以下のような業務からスタートしていただく予定です。・お客様との打ち合わせへの同席・課題や要望のヒアリング・提案資料の作成サポート・プロジェクトの進行サポート・社内ディレクター、クリエイターとの連携・調整・新規顧客獲得に向けた施策立案／実行・既存顧客との関係構築慣れてきたら、企画提案やプロジェクト全体のディレクションにも挑戦していただきます。 ◎この仕事で身につくこと・コミュニケーション力・課題発見力・提案力・プロジェクトマネジメント力・Web・デザイン・ブランディングの知識「営業職」と聞くと数字を追いかけるイメージを持つかもしれませんが、私たちが大切にしているのは、お客様と信頼関係を築きながら成果に向き合うこと。そのため、販売経験や営業経験よりも、・人の話を聞くことが好き・相手のために考えることが好き・新しいことを学ぶのが好き・チームで何かを成し遂げたいそんな方と一緒に働きたいと考えています。経験は問いません！「コミュニケーションの力で人や組織の可能性を広げたい」そんな熱い想いを持った方とぜひお会いしたいです！

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