◾️akippaのカルチャー akippaが大切にしているのは、「誰かの『こまった！』を本気でなくしたい」という強い想い。 私たちは、ただサービスを提供する会社ではありません。 人の困りごとを見つけ出し、驚くほどの幸せな体験を届け続ける、“なくてはならぬ”存在を目指しています。 そんな私たちの行動の根底にあるのが、**3つのValue（価値観）と3つのHospitality Culture（文化）**です。 🔥 Value（私たちの価値観） 1. 常に全力でやりきる / ALWAYS GO BEYOND 世界一の会社を目指すために、常に100点、さらにその先を目指します。 70点や80点の仕事では、人を驚かせることはできません。 だからこそ、私たちは“オンのときは全力で働き、オフのときは全力で休む”というメリハリある姿勢を大切にしています。 2. 広い視野を持って判断する / BE MORE INSIGHTFUL 目の前の人だけでなく、チーム、会社、ユーザー、社会まで視野を広げて、利他的に考え、行動する。 本質的な「困りごと」を捉え、解決するためには、思いやりと多面的な視点が欠かせません。 3. すべてを自分事として行動する / TAKE OWNERSHIP 誰かの指示を待つのではなく、「自分がやる」という意志と責任を持つ。 常識や前例にとらわれず、自ら考え、自ら動く人が、困りごとを本当に解決できると信じています。 🤝 Hospitality Culture（私たちの人間関係の土台） 1. 相互尊敬 / RESPECT 人には長所もあれば短所もある。それぞれの「すごい！」を素直に認め合い、尊重する。 互いをリスペクトし合う文化が、信頼を育み、より良い組織をつくります。 2. 謙虚さ / OPENNESS 「自分が正しい」と決めつけない。 昨日の常識を疑い、間違いを認め、学び続ける姿勢こそが、応援される存在になるために必要な力です。 3. 性善説 / TRUST 人の本性は“善”であると信じる。 心理的安全性のある環境をつくるために、まずは自分が他者を信じ、受け入れることから始めます。 ■働き方について ・働き方について スーパーフレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00（コアタイムなし） 1日の標準労働時間：8時間 ※ただし、業務の性質上9:00~18:00の勤務がメインとなります ・昇給/賞与 　昇給については、規定に基づき年2回ございます。 　決算賞与制度も導入し、メンバーへ還元いたします。 ・諸手当 　基本的な通勤手当や深夜手当、休日手当、住宅手当、残業手当をそろえています。 ・休日/休暇 　休日：シフト制、夏季休暇（会社が定める日数） 　休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 　年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与） 　年間休日日数：125日 ・福利厚生 基本的な保険制度（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度）だけでなく、 確定拠出年金制度（任意加入）を導入しています。 自主学習支援のため書籍購入補助制度もありますので、ぜひご活用ください。