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大手ブランドのショートドラマ/インフルエンサー施策のキャスティング業務

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on 2026/06/04

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大手ブランドのショートドラマ/インフルエンサー施策のキャスティング業務

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江藤 優

2019年10月〜2020年6月 TikTok Creator Management team - ByteDance inc. TikTokのCreator Managementとして主にクリエイターのマネジメントや外部からクリエイターをリクルートする仕事をしています。 (現在、私が管理しているクリエイターは約120名を超え、インターンでは異例の総再生回数は1億5000万。外部のリクルートでは、TikTok史上初めてのプロ野球球アカウントである千葉ロッテマリーンズのアカウントや幻冬社の箕輪厚介、プロサッカー選手の那須大亮選手など、それら多くのアスリートや著名人のアカウント開設に成功。) 2018年4月〜2019年12月 TBSテレビ 「バース・デイ」「SASUKE」「プロ野球戦力外通告・クビを宣告された男達」など多くのスポーツ番組のADを担当。それらの番組での活躍が認められ、18年19年と2年連続でTBS社長特別賞を受賞。 2016年5月〜2019年4月 株式会社産業経済新聞社 サンケイスポーツ サンケイスポーツ 野球部として多くの記事の編集、紙面構成を担当。毎年 年始に発行される選手名鑑では1球団を任せられる。

僕、TikTokで起業します。- 江藤優

江藤 優さんのストーリー

吉﨑 良太

1997年生まれ。現在は、株式会社OASIZにて執行役員として、ナショナルクライアントに対し、SNS起点のマーケティングをプロデューサーとして支援しています。 具体的には、ショートドラマやトレンドコンテンツを活用したブランドIPの戦略づくりや、インフルエンサーマーケティングの設計・実行を行っています。 元々は、2020年に新卒でインターネット広告代理店に入社し、営業および広告運用に従事しました。その後、2022年に創業まもないOASIZに入社し、ビジネスプロデューサーからPMまで幅広く経験しました。これまでに約30社の支援に携わり、SNS起点でのブランドグロースを推進してきました!

Masaya Asada

"本当に強い人は、本当に優しい人"

OASIZ 人事

株式会社OASIZのメンバー

2019年10月〜2020年6月 TikTok Creator Management team - ByteDance inc. TikTokのCreator Managementとして主にクリエイターのマネジメントや外部からクリエイターをリクルートする仕事をしています。 (現在、私が管理しているクリエイターは約120名を超え、インターンでは異例の総再生回数は1億5000万。外部のリクルートでは、TikTok史上初めてのプロ野球球アカウントである千葉ロッテマリーンズのアカウントや幻冬社の箕輪厚介、プロサッカー選手の那須大亮選手など、それら多くのアスリートや著名人のアカウント開設に成功。) ...
僕、TikTokで起業します。- 江藤優

僕、TikTokで起業します。- 江藤優

なにをやっているのか

【当社について】 OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。取引先は、ネスレ様、ロート製薬様、日本航空様、ポケモン様、などナショナルクライアント様を中心に累計50社超。縦型動画の総再生数数は48億回、平均再生数は75万回をオーガニックで叩き出しており、継続的にバズを生む力では国内トップクラスの実績を収めてきました。 平均年齢は23歳。若手が矢面に立ち、マーケティング本部長クラスのクライアントと直接議論する環境があります。ほとんどのプロジェクトが広告代理店を挟まない直取引だからこそ、「ブランドの本質的課題」に踏み込める経験が得られます。 OASIZが向き合っているのは、大企業と生活者の間にある、“目に見えない距離”です。広告はスキップされ、届かなくなった。企業が一方的に語るだけでは、心が動かせない時代です。求められているのは、共感、親近感、信頼。そこに入り込めたとき、初めて心が動きます。我々は、このテーマに対してコンテンツの力で挑みます。共感され、ファンを生むブランドストーリーをつくり、世の中に狙ったムーブメントを仕掛けていく。広告やエンタメの“次の当たり前”を、一緒につくりませんか。

なにをやっているのか

【当社について】 OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。取引先は、ネスレ様、ロート製薬様、日本航空様、ポケモン様、などナショナルクライアント様を中心に累計50社超。縦型動画の総再生数数は48億回、平均再生数は75万回をオーガニックで叩き出しており、継続的にバズを生む力では国内トップクラスの実績を収めてきました。 平均年齢は23歳。若手が矢面に立ち、マーケティング本部長クラスのクライアントと直接議論する環境があります。ほとんどのプロジェクトが広告代理店を挟まない直取引だからこそ、「ブランドの本質的課題」に踏み込める経験が得られます。 OASIZが向き合っているのは、大企業と生活者の間にある、“目に見えない距離”です。広告はスキップされ、届かなくなった。企業が一方的に語るだけでは、心が動かせない時代です。求められているのは、共感、親近感、信頼。そこに入り込めたとき、初めて心が動きます。我々は、このテーマに対してコンテンツの力で挑みます。共感され、ファンを生むブランドストーリーをつくり、世の中に狙ったムーブメントを仕掛けていく。広告やエンタメの“次の当たり前”を、一緒につくりませんか。

なぜやるのか

■Mission “クリエイターの社会的価値を高める” OASIZは、圧倒的クリエイターファーストの信念のもと、今後クリエイターが日本の社会を引っ張る未来のために様々なプロジェクトを仕掛けています。既存の価値観に囚われず、恐れずにチャレンジし続け、クリエイターの社会的価値を高めるために活動していきます。 「クリエイターの社会的価値が低い」 という課題を幾度となく感じてきました。 100万人以上のフォロワーを持つクリエイターでさえ、稼げていない+社会からの信用があまりない。同世代でイケてるディレクターやエディターも平均賃金以下の報酬を受けている。 これらの課題を本気でどうにかしたい。 変えたい。 という思いからこのビジョンが生まれました。

どうやっているのか

■Z世代の優秀なメンバー CEOの江藤を中心に、20代前半のZ世代のメンバーを中心にチームを作っています。 そこに、RyuTricksなどのフォロワー100万人を超えるクリエイターが加わり、お互いの良さを生かすことで、最高のアウトプットを出しています。 TikTokが大好き、クリエイティブなことがやりたい、時代を変えていきたい、将来は経営者にといった方にはベストマッチな環境です。 ■VALUES ・圧倒的クリエイターファースト ・自分自身で考えて動く ・全員が経営者マインド ・Give精神 ・多角的視点を持つ

こんなことやります

【ポジション概要】 キャスティングディレクターとして、ナショナルブランドのSNSコンテンツに最適なキャスティングを企画・実現する仕事です。台本や企画の方向性をふまえ、作品の世界観を体現する俳優・クリエイターの選定から起用までを一貫してリードしていただきます。クリエイティブへの感度と交渉・調整力の両方を持ちながら、所属事務所・クライアント・社内の制作チームをつなぎ、企画の実現力とアウトプットの質を最大化するポジションです。 【主な業務内容】 ・台本や企画の方向性に応じたキャスティングプランの立案 ・キャスティングリストの作成 ・クライアントへのキャスティングプランの提案資料作成 ・俳優およびクリエイターの所属事務所とのコミュニケーション管理 ・契約対応 【募集背景】 OASIZは5期目を迎え、売上は300%成長を創業より続けています。この急成長を背景に、シリーズAラウンドでの追加調達やオフィス移転、そして複数の新規事業の立ち上げが進行しています。縦型ショート動画市場が急拡大する中、OASIZがトップランナーとして成長機会を確保するため、体制強化を進めています。 その中でも、キャスティングディレクターとしてクライアントのパートナーとしてブランド戦略を共に描ける、次世代リーダー候補を求めています。クオリティを保ちながらスムーズな進行を確保できるプロフェッショナルとして、急拡大の刺激を受けながら、制作の基盤を一緒に強化し、事業成長を支えていける方をお待ちしています。 【必須(MUST)】 ・広告代理店/SNS運用/制作会社などでの営業・進行・PMいずれかの経験(1年以上) ・SNSやエンタメが好きで、見るのが好きで、多種多様な俳優・インフルエンサーに詳しい方 ・顧客や事務所など外部会社とのコミュニケーションの経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・SNSマーケティング・デジタル広告領域の知識 ・スタートアップ・ベンチャー企業での実務経験
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    会社情報

    2021/10に設立

    21人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長が20代/

    東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目15-7 AMBRE3F・4F