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すかいらーく等大手も導入!50万人の現場の継続成長を支えるCS募集!

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on 2026/06/05

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すかいらーく等大手も導入!50万人の現場の継続成長を支えるCS募集!

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高橋 勇人

ClipLine株式会社創業者兼代表取締役社長。筑波大学附属駒場中高を卒業後、京都大学・大学院に進学。新卒で1999年アクセンチュア株式会社就職後、2003年より経営コンサルティング会社のジェネックスパートナーズを経て、2013年7月に起業。2014年10月から、動画を活用した遠隔教育プラットフォームであるClipLineをリリースし、現在に至る。 経営コンサルタント時代は、大手回転すしチェーンをコンサルタントとして業界No.1に押し上げるなど、経営戦略の立案のみならずハンズオンで多店舗を展開するサービス業の経営改革を支援。 ClipLineの普及を通じて、サービス業の根幹である現場スタッフの生産性向上とその先にあるスタッフのQuality of Lifeの向上に貢献したいと思い事業を展開中。

金海 憲男

渡辺 雄介

ClipLineで取締役CFOとして仕事をしています。財務経理、人事、総務、法務等、コーポレート部門全般を担当。

ClipLine株式会社 採用担当

ClipLine株式会社のメンバー

ClipLine株式会社創業者兼代表取締役社長。筑波大学附属駒場中高を卒業後、京都大学・大学院に進学。新卒で1999年アクセンチュア株式会社就職後、2003年より経営コンサルティング会社のジェネックスパートナーズを経て、2013年7月に起業。2014年10月から、動画を活用した遠隔教育プラットフォームであるClipLineをリリースし、現在に至る。 経営コンサルタント時代は、大手回転すしチェーンをコンサルタントとして業界No.1に押し上げるなど、経営戦略の立案のみならずハンズオンで多店舗を展開するサービス業の経営改革を支援。 ClipLineの普及を通じて、サービス業の根幹である現場スタッフ...

なにをやっているのか

「売って終わりの営業」ではなく、顧客の成功に伴走しませんか? すかいらーく様やニトリ様など、大手企業をはじめ50万人以上に導入されている『ABILI』。あなたにお任せしたいのは、単なるシステムのサポートではありません。多様な業界のプロが集まる環境で、顧客の経営課題に深く入り込み、現場の継続的な成長をデータと仕組みで支え続ける【カスタマーサクセス】を募集します! 私たちは、外食・小売など多店舗企業の現場改善を支援している会社です。 動画×データを活用し、サービス業における人材育成・オペレーション改善・売上向上を支援しています。 今回募集するのは、店舗運営の課題に向き合い、改善提案を行う法人営業ポジションです。 店舗ごと・人ごとに属人化しやすいサービス業の現場に対し、 「教育が浸透しない」 「店舗によって品質にばらつきがある」 「現場状況が見えない」 といった課題を、テクノロジーで解決しています。 現在は外食・小売を中心に、多店舗展開を行う大手企業への導入も拡大しており、約50万人のユーザーにご活用いただいています。 単なるツール提供ではなく、顧客ごとの課題整理から導入・定着まで伴走し、“現場が変わる”ところまで支援していることがABILIの特徴です。 ★導入企業例(順不同・敬称略) ・株式会社すかいらーくホールディングス ・クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 ・株式会社オオゼキ ・株式会社銚子丸 ・大東建託リーシング株式会社 ・SOMPOケア ・第一貨物株式会社

なにをやっているのか

「売って終わりの営業」ではなく、顧客の成功に伴走しませんか? すかいらーく様やニトリ様など、大手企業をはじめ50万人以上に導入されている『ABILI』。あなたにお任せしたいのは、単なるシステムのサポートではありません。多様な業界のプロが集まる環境で、顧客の経営課題に深く入り込み、現場の継続的な成長をデータと仕組みで支え続ける【カスタマーサクセス】を募集します! 私たちは、外食・小売など多店舗企業の現場改善を支援している会社です。 動画×データを活用し、サービス業における人材育成・オペレーション改善・売上向上を支援しています。 今回募集するのは、店舗運営の課題に向き合い、改善提案を行う法人営業ポジションです。 店舗ごと・人ごとに属人化しやすいサービス業の現場に対し、 「教育が浸透しない」 「店舗によって品質にばらつきがある」 「現場状況が見えない」 といった課題を、テクノロジーで解決しています。 現在は外食・小売を中心に、多店舗展開を行う大手企業への導入も拡大しており、約50万人のユーザーにご活用いただいています。 単なるツール提供ではなく、顧客ごとの課題整理から導入・定着まで伴走し、“現場が変わる”ところまで支援していることがABILIの特徴です。 ★導入企業例(順不同・敬称略) ・株式会社すかいらーくホールディングス ・クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 ・株式会社オオゼキ ・株式会社銚子丸 ・大東建託リーシング株式会社 ・SOMPOケア ・第一貨物株式会社

なぜやるのか

サービス業は、人の経験やスキルによって品質が大きく左右される一方で、教育やノウハウ共有が属人化しやすく、現場ごとのばらつきが生まれやすい業界です。 ABILIは、動画×データを活用することで、現場の知識やオペレーションを可視化・標準化し、人材育成や店舗運営の改善を支援しています。 単なる業務効率化ではなく、サービス業で働く一人ひとりが成果を出しやすくなる仕組みをつくること。 そして、企業の成長だけでなく、現場で働く人のモチベーションと生産性を引き出し、サービス業に関わるすべての人のQOL向上を目指します。

どうやっているのか

コンサルティングとSaaS、映像制作BPOの包括的な伴走型支援を行い、サービス価値や財務成果の向上を進めております。 社内メンバーはそれぞれプロダクト開発、コンサルティング、カスタマーサクセス、映像制作など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、 コンサルティングファームにて多数の企業変革を実現したメンバーや、 ファーストリテイリング、セブン&アイ、ニトリなど小売トップ企業でサービスマネジメントを実践していたメンバーなど、業界のプロフェッショナルが在籍しています。

こんなことやります

【このポジションの特徴:顧客の成功にトコトン伴走する】 『ABILI』のカスタマーサクセスは、プロダクトを届けて終わりではありません。顧客の経営課題の特定から、導入設計、運用の定着、そして財務成果の創出まで一気通貫で関わります。 社内のコンサルタントや開発チーム、映像制作チームなど、多様なプロフェッショナルと部門横断で連携しながら、顧客の現場を仕組みから変革していくコアメンバーを募集します! 単なるツールのサポート窓口ではなく、“顧客の事業成長を推進する変革パートナー”としての役割です。 < 具体的な業務内容> ・プロダクトの導入プロジェクト全体の設計および進行管理 ・顧客の活用データ(ログ)の分析に基づく、運用定着化へのアプローチ ・データに基づく経営課題の特定、および次の改善アクションの提案 ・社内の開発・プロダクトチームと連携した、サービスそのものの改善提案 ・ユーザーヒアリングに基づく新機能のフィードバック ・複数プロダクトを組み合わせた、活用促進とアカウント深耕 < 身につく市場価値・スキル> 本ポジションでは、単なるCSスキルに留まらない、ビジネスパーソンとして圧倒的な市場価値を高めることができます。 ・エンタープライズ(大手企業)への深い提案力データ分析に基づく高度な課題解決力 ・社内外を巻き込むプロジェクトマネジメント(PM)力 ・経営層から現場までを動かす強固な調整力 こんな方と一緒に働きたいです! 【活かせる経験・スキル】 ・法人顧客への提案営業や、アカウントマネジメントの経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎する経験】 ・顧客のビジネスモデル(多店舗展開など)への理解、または現場改善への興味 ・部門横断でのタスク管理やマルチタスクの経験 ABILIが向き合っているのは、サービス業の“現場”という、まだまだ変革余地の大きい巨大な領域です。 顧客の事業・現場を本気で変えていきたい。 そんな熱い想いを持った方と、お会いできることを楽しみにしています!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/07に設立

    61人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F