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会社の未来はエンジニアが作る!自社HR TechサービスのPM募集!

株式会社ネオキャリア(キャリア採用)

株式会社ネオキャリア(キャリア採用)のメンバー

全員みる(1)
  • 新卒で鉄鋼商社営業

    IT系人材派遣の法人営業&IT系人材紹介両手(RA・CA)営業

    IT系人材紹介キャリアアドバイザー(エンジニア・クリエイティブ)

    アパレル企業人事採用担当

    ネオキャリアで主にIT系の採用担当をしています!
    エンジニアやクリエイターが好きで好きでたまりません。

なにをやっているのか

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---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。

社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。
その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。
社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。

そんなネオキャリアは人材サービスを軸に急成長をしてきました。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では3,000名を超える仲間が集う企業になりました。

今までは、「人材」「ヘルスケア」「グローバル」の3つの柱で成長を続けてきましたが
これからは、「テクノロジー(HR Tech)」を4つ目の柱として、Tech Companyへと変貌を遂げていきます。

社会課題を人材、そしてテクノロジーから解決し、価値あるビジネスを世界へ。

実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。
ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。

なぜやるのか

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21世紀、「少子高齢化」は人類における最も重要度の高い社会課題であり
日本は課題先進国としてそのトップを走しっています。ネオキャリアでは下記の4つの柱により
まずは「日本社会にとって最も貢献した会社」に必ずなります。

①子育てをしやすい社会を作る → ヘルスケア(保育)
②現役世代の負荷を下げる → ヘルスケア(介護)
③生産性の向上 → テクノロジー(HRTech)
④労働力の底上げ → 人材 グローバル

この4つの柱では、事業拡大し、社会に貢献できる会社を目指します。

どうやっているのか

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---社会を動かす、4つの柱と新規事業---
【Human Resource】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。

【Technology】
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらに採用管理・勤怠管理・労務管理・人事戦略の策定などあらゆる盤面に対応したクラウドサービス『jinjer』展開中。

【Helthcare】
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。

【Global】
アジアを中心に10ヶ国以上を展開。
国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【NEW Business】
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

◆自社サービス◆
新卒採用コンサルティング事業
中途求人広告代理店事業
新卒紹介事業
保育紹介事業
介護派遣事業
外国人紹介事業

◆自社プロダクト◆
jinjer HRテクノロジー大賞受賞
enigma pay HRテクノロジー大賞受賞

こんなことやります

当社の最注力事業である、【HR Tech】の自社サービス開発にPM(プロジェクトマネージャー)としてご活躍頂きます。

◆具体的な業務内容◆
<プロジェクト例>
人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー)」のPM

2年間で5000社に導入頂いた、人事の方の業務効率化・生産性向上を実現した画期的なサービスです。PMとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。
従来の人事向けツールは、給与管理・勤怠管理・経費管理・マイナンバー管理とそれぞれが個別に存在し、アカウント管理が従業員の数だけ煩雑になるという課題を抱えていました。
その課題に着目して誕生したのが、当社の「jinjer」です。すべての機能を1つのデータベースに集約し、「1Master 1DB」を実現した画期的なSaaS型サービスとなっています。

◆開発環境◆
└開発フロー
 - アジャイル開発
└使用技術( ※自社サービスの一例です )
 Ruby / PHP / JavaScript / RonR / jQuery / MySQL
└使用ツール(環境)
 AWS

◆開発体制◆
└ PO(プロダクトオーナー) ・・・プロダクトの世界観や方針における意思決定を行います。
└ PM(プロジェクトマネージャー) ・・・プロダクトごとに意思決定を実行仕切るマネジメントを担当します。
└ プランナー ・・・PMとともに要件定義と開発メンバーへの接続、実装後の検収を行います。
└ Engineer Leader ・・・エンジニアメンバーの中でも実装のリーダーとなる役割です。
└ BrSE ・・・ベトナム開発メンバーと日本メンバーの間に立って仕様の伝達を行います。
└ Engineer ・・・仕様をもとに実装を行います。
└ QA/QC ・・・実装後の品質管理を行います。
└ Design/UIUX/Front coding ・・・デザイン・コーディングおよびUXUIの改善を行います。
└ Infra ・・・ネットワークとサーバーまでの管理を行います。主に沖縄にて行っています。

◆キャリアパス◆
PMとしてご入社いただき、まずは1つのプロダクトを担当いただきます。ただ、それだけを長くやっていくというよりは、作りたいもの・アイデアがある限りは是非自らご提案いただきサービス化を実現して頂きたいと考えています。

◆エンジニア主導のプロダクト開発◆
当社では、役員ですら関与せず、すべてがエンジニア発・ボトムアップでプロダクトを生み出していることが特徴です。自分の判断で設計や開発、スケジュールをコントロールでき、しかも自社プロダクトとしてプライドを持って取り組むことができる環境と体制が整っています。

◆働く環境◆
メンバーそれぞれが業務に責任と裁量を持って働ける環境が整っているからこそ、休暇取得やリモートワークなどもフラットです。
また、VRやAR、AI、ドローン、ホログラムなど新たなテクノロジーに触れる機会やメンバー間での勉強なども盛んです。
東京(新宿)を中心に、沖縄・ベトナム(ホーチミン・ダナン)にまたがり、プロダクトの企画・開発・運用を行っています。海外とのコミュニケーションで、日常的に英語を使用する機会もございます。

価値観

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 PM
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり / Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 西澤 亮一
設立年月 2000年11月
社員数 3204人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

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