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東京オフィス立ち上げ!! 将来起業家志望の熱量高いインターン生募集!

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学生インターン

on 2026/07/03

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東京オフィス立ち上げ!! 将来起業家志望の熱量高いインターン生募集!

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川井 裕心

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

川井 裕心さんのストーリー

山岸 瑛

立命館大学経営学部2年生の山岸 瑛です! 現在株式会社インターンで長期インターンをしており、主に営業をしています。 やりたいことはチャレンジさせてもらえるので、日々試行錯誤しながら楽しくやらせてもらってます!

『このままでいいのかな』と思っていた大学2年の僕が、今長期インターンをしている理由

山岸 瑛さんのストーリー

稲田 陽向

志高く、常に上を目指し精進します。 将来は社会に大きなインパクトを残せるようなことをしていきたいです。 まだやりたいことは見つかっていないので、自分が何を成すのかも見つけたいです。

採用 チーム

株式会社インターンの採用/広報チームです。

株式会社インターンのメンバー

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。
【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

なにをやっているのか

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。
インターン.comのサイト画面
インターンEXPOの様子①
オフィスエントランス
インターンEXPOの様子②

なにをやっているのか

インターン.comのサイト画面

インターンEXPOの様子①

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。

なぜやるのか

「働く」を嫌なものから解放するという理念のもと、人生の活動時間における1/3が「働く時間」をより豊かな時間にしようと始まった企業です。 代表の川井自身が、就職活動をしている際に、書類選考→面接というフローで会社を選んでいた中で、企業のことがわからない、そのまま働いて時間を費やすことに恐怖を覚えたことから、実際により互いに濃いマッチングを生み出し、採用をすることができないかと考え、出来たのが通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」です。 現在の新卒を一括で大量に採用し、その後に振り分けるのではなく、適材適所な人材をマッチングできるようなプラットフォーム「インターン.com」を通じて、より最適なマッチングを生み出し、「働く」という時間を嫌なものから解放していきます。 ◼︎Vision 可能性を信じ、理想を追求できる世界 ◼︎Mission いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる世界を創出する

どうやっているのか

オフィスエントランス

インターンEXPOの様子②

【弊社の特徴】 ◼︎平均年齢:24歳 代表が22歳と非常に若く、多くの学生が在籍しており、誰でもフラットな環境になっております。また馴染みやすいメンバーが多いため、良くランチに行ったり、プライベートでも仲が良い関係です。 ◼︎急成長中のスタートアップ企業 2024年9月に創業をし、現在2期目の企業ですが、現在100を超える企業様の支援をさせていただいており、学生登録数も順調に推移しています。急成長している中で、大きな裁量権を持って働く環境が整っております。また2030年には30万人以上のユーザーに使っていただけるプラットフォームを目指し、活動しております。 【働き方】 ◼︎出社制度について - コミュニケーションを大切にしているため、原則は対面での出勤となります。 - エンジニアに限って、フルフレックス制度を導入しています。(フルタイムの場合、週3日対面) - 地下鉄御堂筋線 西中島南方駅から徒歩3分、JR新大阪駅から徒歩15分 ◼︎勤務時間 - 9:00~19:00(フレックス一部可) - 上記記載の1時間は休憩 【コアバリュー】 1. こだわりがち 2. じぶんごと 3. 正M/N角形 4. 常にヘッドスライディング ※詳しくは弊社HPをご参照ください。

こんなことやります

◆募集するポジションについて 本ポジションは、"東京オフィス立ち上げメンバーの1人"として、BtoB営業からマーケティングまで、幅広く圧倒的に成長したい方向けのインターンです! インターン未経験でも問題ありません。 将来的に"起業したい!"方や、周りと早いタイミングから"差をつけたい!"方を歓迎しています! 営業の現場に実際に関わりながら、 社会人と同じ目線で仕事に向き合う経験を通して、 将来起業をする時や、就職活動をする際に自信を持って語れる実務経験を積んでいただきます。 ◆このポジションの魅力 ・この時期から動き出している学生だからこそ得られる、深みのあるガクチカ ・BtoB営業を通じて、企業の課題に向き合う実務経験ができる ・決まったやり方をなぞるのではなく、試行錯誤しながら自分なりの営業スタイルを模索できる ・社員からのフィードバックを通じて、思考力・改善力を磨ける ・学業と両立しながら、週15時間以上で継続的に取り組める ◆このインターンで身につく能力 ・課題を構造的に捉える力 ・営業を通じた「ヒアリング力」 ・相手の立場に合わせて「伝える力」 ・仮説を立てて提案する力 ・試行錯誤しながら改善する力 ・社会人としての基本的な「ビジネスマナー」 <マーケティング> ・顧客理解を深めて、ターゲット選定する力 ・構造化して物事を捉える力 ・数字をもとに考える力 ◆具体的な業務内容 入社後は、社員や先輩インターンと一緒に業務を進めていきます 最初から一人で任せることはありません ・BtoB営業の基礎理解・ロールプレイ ・企業課題のヒアリング(社員同席からスタート) ・ヒアリング内容をもとにした課題整理・仮説立て ・提案資料の作成および改善 ・商談後の振り返り・改善案の実行 ・営業数値の確認・簡単な分析 <マーケティング> ・Meta広告/リスティング広告のクリエイティブ作成 ・マーケティングファネルの数値管理 ・コミュニティ運営の施策考案〜実行まで ◆歓迎するスキル・姿勢 ※経験は問いません ・将来起業を考えている方 ・就活を意識して、早くから行動を始めている ・なんとなくではなく、理由を持って動きたい ・自分で考え、試し、振り返ることを繰り返しながら成長したい ・相手の話をしっかり聞き、考えることを大切にしたい ◆こんな人がマッチすると考えています ・周りより早く動けている自覚がある ・将来的に、漠然と周りよりも差をつけたい ・就活で「大学名」だけでなく、自分の経験でも勝負したい ・表面的なガクチカではなく、深く掘られても語れる経験を作りたい ・将来どの業界に進んでも通用する力を身につけたい ◆活躍するインターン生の具体例 ・Oさん(同志社大学2回生) ビジネスに興味があり、1回生の9月からインターン生としてコミット。現在は営業全般を一気通貫で一人で行っており、トップセールスマンとして活躍中! ・Mさん(京都大学3回生) 学歴ではなく、経験や実力で就活を戦いたいという思いからインターンに飛び込む。営業だけではなく、部下のマネジメントや人事担当も兼任。現在は就活無双中! 他にも立命館大学、関西学院大学、大阪教育大学など幅広く活躍中!!(こちらは関西オフィスで活躍する方々の事例になりますので、東京オフィス立ち上げ時はインターン生は始めは横一線でスタートいたします!!) ◆入社後に期待していること ・受け身ではなく、自分考え、行動し、振り返る姿勢を大切にし成長する姿勢 最終的には自身で起業をする際や、就活の面接で自信を持って、自分の言葉で経験を語れる状態になることを期待しています! ◆まずは話を聞きに来てください 「自分に合うか分からない」 「営業インターンが初めてで不安」 「マーケティングについてあまり馴染みがない」 そんな方も問題ありません! まずは選考ではなく、今考えていることを聞かせてもらう場としてお話できればと思っています!
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

川井 裕心さんの性格タイプは「フォアランナー」
川井 裕心さんのアバター
川井 裕心代表取締役
川井 裕心さんの性格タイプは「フォアランナー」
川井 裕心さんのアバター
川井 裕心代表取締役

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2024/09に設立

13人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都品川区東五反田 2-9-5 サウスウイング東五反田 6階