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労務/制度設計
4エントリー

もっと自由に働ける社会に！未来の働き方のスタンダードをつくる労務募集！

株式会社キャスター

労務/制度設計

中途

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on 2018/10/23

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もっと自由に働ける社会に！未来の働き方のスタンダードをつくる労務募集！

株式会社キャスター

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

CEO

CMO

その他

中川祥太

株式会社キャスター　代表取締役CEO

Iwaya Eric

年中こじらせてる永遠の中二。典型的な大学デビューののち、外資で横文字ってかっけえ…と激しく思い込み、アクセンチュアに新卒入社。外資ってロン毛っしょ？と意味不明なポリシーで４年過ごす。（化学メーカーを中心に、CRM、SCMを軸にした業務改善、基幹システム刷新のプロジェクト管理、ヘルプデスク構築等のコンサルティングに従事）その後、ややこじらせてシンガポールで会社設立。怪しい中国人・インド人と2年間切磋琢磨する。（日本企業の海外進出コンサルティング、医療機器の卸売、クリニックのマーケティング支援、倉庫の棚割最適化等を事業として実施）ある日、お金がなくなったんだよ…？そして、就職...

Ryo Murata

株式会社Caster CMO 2016年7月より、「リモートワークを当たり前にする」をビジョンに掲げる株式会社Casterにジョイン。

石倉秀明

株式会社キャスターCOO/株式会社働き方ファーム代表取締役「働き方」が最大の関心事。世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事（新卒、中途採用）、マーケティングなど。ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。

中川祥太

CEO

Iwaya Eric

Ryo Murata

CMO

石倉秀明

その他

株式会社キャスター　代表取締役CEO

なにをやっているのか

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

なにをやっているのか

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの？】「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。上場は、ミッション実現のための1つの通過点。「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】・メンバー数：808名（2023年11月30日時点）・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

キャスターではこれから更に、会社の成長を加速させていくために、労務ポジションで活躍いただけるメンバーを募集します！「全従業員がリモートで働く、ホラクラシー型の組織」という新しい組織や人事制度を設計・運用し、会社を成長させていくことがミッションです。これまでの経験を活かし、自らも新しい働き方を実践しながら、リモートワークを広めていきましょう！【具体的な仕事内容】・各種社会保険手続・就業規則などの整備・運用・労務相談・給与計算及び賞与計算・年末調整業務・各種届出業務・人事制度設計/運用　等【必須】・労務/制度設計のご経験のある方・労務専任担当として2年以上経験のある方・平日週5日勤務可能な方（フルタイム、出退勤フレックス）【求める人物像】・リモートワークという働き方に興味がある方・メールやチャット、Skypeなどのコミュニケーションツールに抵抗がない方・Webサービス、クラウドツール、クラウドサービスに関心がある方【勤務地】全国どこでもご自宅やコワーキングスペース等から勤務可能 ※通勤時間に時間をとられる事がないので時間を有効活用でき、自宅から一歩も出ることなくお仕事ができます。ネットの環境さえあればどこからでも勤務可能です。お話だけでも、ご興味がおありでしたらお気軽にお問合せくださいませ！ ※本求人は、株式会社キャスターとの直接雇用契約となります

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