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もう私なんて。そう思っている人に、読んでほしい。

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on 2026/06/08

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上元 裕輝

私は株式会社BeeLinkの代表をしています。 もともとは通信工事の現場からスタートし、仲間と共に会社を立ち上げました。 BeeLinkという名前には、「人と人をつなぎ、未来につながる価値を創る」という想いを込めています。 現在は通信インフラ事業を軸にしながら、映像制作、ドローン、デザイン、アパレルなど、新しい可能性にも挑戦しています。 私自身が大切にしているのは、「まずやってみること」。 完璧な答えを探すより、自分で考え、自分で行動する人が成長すると信じています。 BeeLinkは、与えられた道を歩く会社ではなく、自分で意味のある一点を打ち、その点を線にしていく会社です。 そんな仲間と出会えることを楽しみにしています。

株式会社BeeLinkのメンバー

私は株式会社BeeLinkの代表をしています。 もともとは通信工事の現場からスタートし、仲間と共に会社を立ち上げました。 BeeLinkという名前には、「人と人をつなぎ、未来につながる価値を創る」という想いを込めています。 現在は通信インフラ事業を軸にしながら、映像制作、ドローン、デザイン、アパレルなど、新しい可能性にも挑戦しています。 私自身が大切にしているのは、「まずやってみること」。 完璧な答えを探すより、自分で考え、自分で行動する人が成長すると信じています。 BeeLinkは、与えられた道を歩く会社ではなく、自分で意味のある一点を打ち、その点を線にしていく会社です。 そんな仲間と出会...

なにをやっているのか

▍「現場で工事をする人」だけでは、社会は支えられない。 私たちBeeLinkは、大阪府高槻市を拠点に、ケーブルテレビや光ファイバーなどの通信インフラ工事を手掛けています。 テレビが映る。 インターネットがつながる。 電話が使える。 現代では当たり前になっている環境ですが、その裏側には必ず誰かの仕事があります。 そして、その仕事は現場で工事をする技術者だけでは成り立ちません。 工事の日程を調整する人。 お客様と連絡を取る人。 協力会社と段取りを組む人。 必要な材料や情報を管理する人。 現場が困らないように先回りして準備する人。 一つの工事の裏側には、多くの人の支えがあります。 今回募集するのは、その「工事管理スタッフ」です。 現場に出て工事をする仕事ではありません。 オフィスから、工事全体を動かす仕事です。 どの職人がどの現場へ向かうのか。 工事が予定通り進むためには何が必要なのか。 お客様への連絡はできているか。 材料は足りているか。 協力会社との連携は取れているか。 現場が安心して仕事に集中できる環境をつくる、とても大切な役割です。 私たちは、この仕事を単なる事務仕事だとは考えていません。 会社を支え、人を支え、現場を支える「司令塔」のような存在だと思っています。 さらにBeeLinkは通信工事だけの会社ではありません。 映像制作。 写真撮影。 SNS発信。 デザイン制作。 アパレルブランド「Bee as WAVE STANDARD」。 新しい挑戦を続けています。 だからこそ、工事管理という仕事も、単なるデスクワークでは終わりません。 会社づくり。 人づくり。 ブランドづくり。 そんな未来にも関わっていただきたいと考えています。 私たちは人を募集しているのではありません。 BeeLinkの未来を一緒につくる仲間を探しています。

なにをやっているのか

▍「現場で工事をする人」だけでは、社会は支えられない。 私たちBeeLinkは、大阪府高槻市を拠点に、ケーブルテレビや光ファイバーなどの通信インフラ工事を手掛けています。 テレビが映る。 インターネットがつながる。 電話が使える。 現代では当たり前になっている環境ですが、その裏側には必ず誰かの仕事があります。 そして、その仕事は現場で工事をする技術者だけでは成り立ちません。 工事の日程を調整する人。 お客様と連絡を取る人。 協力会社と段取りを組む人。 必要な材料や情報を管理する人。 現場が困らないように先回りして準備する人。 一つの工事の裏側には、多くの人の支えがあります。 今回募集するのは、その「工事管理スタッフ」です。 現場に出て工事をする仕事ではありません。 オフィスから、工事全体を動かす仕事です。 どの職人がどの現場へ向かうのか。 工事が予定通り進むためには何が必要なのか。 お客様への連絡はできているか。 材料は足りているか。 協力会社との連携は取れているか。 現場が安心して仕事に集中できる環境をつくる、とても大切な役割です。 私たちは、この仕事を単なる事務仕事だとは考えていません。 会社を支え、人を支え、現場を支える「司令塔」のような存在だと思っています。 さらにBeeLinkは通信工事だけの会社ではありません。 映像制作。 写真撮影。 SNS発信。 デザイン制作。 アパレルブランド「Bee as WAVE STANDARD」。 新しい挑戦を続けています。 だからこそ、工事管理という仕事も、単なるデスクワークでは終わりません。 会社づくり。 人づくり。 ブランドづくり。 そんな未来にも関わっていただきたいと考えています。 私たちは人を募集しているのではありません。 BeeLinkの未来を一緒につくる仲間を探しています。

なぜやるのか

▍『もう私なんて。』そう思っている人に、読んでほしい。 結婚。 出産。 子育て。 家族の事情。 人生には、働き方を変えなければいけない時期があります。 昔はバリバリ働いていた。 責任ある仕事を任されていた。 人をまとめていた。 でも今は、 「ブランクがあるから。」 「子どもがいるから。」 「もう若くないから。」 「私なんて。」 そんなふうに、自分の可能性を小さくしてしまう人がたくさんいます。 でも私たちは、そうは思いません。 子育てをしてきた経験。 家族を支えてきた経験。 限られた時間で物事を進めてきた経験。 周りを見ながら気配りをしてきた経験。 それは工事管理という仕事に必要な力そのものだと思っています。 現場では毎日たくさんの予定が動きます。 急な変更もあります。 多くの人と連絡を取り合います。 相手の立場を考えながら物事を進めていく力が必要です。 そして、それは家庭を守ってきた人ほど自然に身についている力だったりします。 BeeLinkは、人の可能性に期限はないと考えています。 家庭を大切にすること。 子どもを大切にすること。 それは素晴らしいことです。 でも、自分自身の未来を諦める理由にはならないと思っています。 働くことは、お金を稼ぐためだけではありません。 誰かに必要とされること。 仲間と笑うこと。 自分の成長を感じること。 社会とのつながりを感じること。 そして、自分自身をもう一度好きになること。 そんな時間も人生には必要だと思っています。 私たちは、「パートさん」を募集したいわけではありません。 もう一度、自分の力を社会で活かしたい人と出会いたい。 家庭も大切にしながら、自分の可能性も大切にしてほしい。 そんな想いで、この募集をしています。

どうやっているのか

▍一人で頑張らなくていい。みんなで支える文化があります。 BeeLinkは、まだまだ成長途中の会社です。 完成された大企業ではありません。 だからこそ、一人ひとりの存在が会社を大きく変えていきます。 工事管理スタッフも、決められた仕事だけをする存在ではありません。 現場スタッフと連携する。 協力会社と連携する。 お客様と連携する。 会社全体を見ながら、一つひとつの工事を支えていく仕事です。 もちろん、最初から全部できる必要はありません。 最初は電話対応や簡単な入力業務から始めていただきます。 工事の流れを覚える。 現場の名前を覚える。 職人さんの顔を覚える。 少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。 わからないことは聞ける。 困ったことは相談できる。 そんな環境を大切にしています。 またBeeLinkでは、社員とパートを分けて考えていません。 同じ仲間として、一緒に会社をつくる存在だと思っています。 代表自身も、新しいことへの挑戦が好きで、写真撮影、動画制作、SNS発信、デザイン制作などを自ら行っています。 会社も広報もブランドも、まだまだ発展途上です。 だからこそ、 「こうしたらもっと良くなる。」 「こんな仕組みがあったら働きやすい。」 そんなアイデアも大歓迎です。 私たちが探しているのは、指示を待つ人ではありません。 人の役に立つことが好きな人。 段取りを考えることが好きな人。 誰かを支えることに喜びを感じる人。 責任感を持って最後までやり切れる人。 そして、 「もう一度、自分も挑戦してみたい。」 そんな想いを持っている人です。 家庭を大切にしながら。 自分の人生も大切にしながら。 BeeLinkで、新しい一歩を踏み出してみませんか。 あなたが支えてくれる一つひとつの工事が、地域の暮らしを支え、会社の未来を支え、そしてきっと、あなた自身の新しい物語にもつながっていくと私たちは信じています。

こんなことやります

今回募集するのは、一般的な「事務スタッフ」ではありません。 私たちが探しているのは、工事現場を支え、会社全体を支える「工事管理スタッフ」です。 通信工事という仕事は、現場で作業をする技術者だけでは成り立ちません。 お客様との日程調整。 協力会社との連絡。 工事スケジュールの管理。 現場スタッフのフォロー。 必要な書類や材料の準備。 たくさんの人が関わり、一つの工事が完成します。 その中心となり、人と人をつなぎ、工事を円滑に進めるのが、この仕事です。 現場へ行くことはほとんどありません。 しかし、あなたの仕事があるからこそ、現場は安心して工事に集中できます。 あなたの一つの電話が、職人さんを助けることもあります。 あなたの一つの確認が、お客様の安心につながることもあります。 あなたの段取りが、会社全体を支えることもあります。 私たちは、この仕事を単なる事務作業だとは考えていません。 人を支え、現場を支え、会社を支える、とても大切な仕事だと思っています。 だからこそ、経験よりも人柄を大切にしています。 特別な資格は必要ありません。 通信業界の知識も必要ありません。 最初は、電話対応や簡単な入力作業からスタートし、工事の流れや仕事の仕組みを少しずつ覚えていただきます。 困ったことがあれば相談する。 わからないことは聞く。 みんなで助け合う。 そんな文化がBeeLinkにはあります。 私たちが求めているのは、 ・人と話すことが好きな方 ・誰かを支えることが好きな方 ・段取りを考えることが好きな方 ・責任感を持って仕事に向き合える方 ・チームで働くことが好きな方 ・家庭も大切にしながら、自分自身も成長したい方 です。 特に、結婚や出産、子育てなどで一度仕事から離れた方には、ぜひ知ってほしいと思っています。 家庭を守ってきた経験。 子どもを育ててきた経験。 限られた時間でたくさんのことをこなしてきた経験。 相手のことを考え、先回りして行動してきた経験。 それは、この仕事で大きな力になります。 私たちは、ブランクをマイナスだとは考えていません。 人生経験そのものが、仕事の価値になると考えています。 そして、将来的には「パートだからここまで」とも考えていません。 もっと仕事の幅を広げたい。 会社づくりにも関わりたい。 新しいことに挑戦したい。 そんな想いがあれば、積極的に任せていきたいと思っています。 BeeLinkは、まだまだ成長途中の会社です。 だからこそ、一人ひとりの存在が会社を変えていきます。 私たちが探しているのは、人手ではありません。 一緒に会社の未来をつくってくれる仲間です。 『もう私なんて。』 もし、そう思っているなら。 その経験も、その優しさも、その責任感も、きっと誰かの役に立ちます。 家庭を大切にしながら。 自分の可能性も大切にしながら。 BeeLinkで、新しい一歩を踏み出してみませんか。
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    メンバーの性格タイプ

    上元 裕輝さんの性格タイプは「モチベーター」
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    上元 裕輝代表取締役社長
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/07に設立

    16人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪府堺市東区西野192-7