私たちは、「最高の選択体験を実現する」をミッションに、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。徹底した自社検証と専門家の声による公平な選択基準に基づき、商品・サービスに関するおすすめ情報を提供し、一人ひとりのベストな"選択"をサポートし、現在は8つの国と地域に展開しています。 化粧品や日用品をはじめとする化学系製品は、効果や使用感を測る定量的な評価基準が確立されづらい領域です。 各社が自社基準を持っているものの、市場全体を横断して「本当に良い製品とは何か」を客観的に定義する仕組みは、ほとんど存在していません。 マイベストのLABは、その評価基準を設計する組織です。市場の製品を実際に購入し、成分分析・物性評価・使用テスト・官能評価・統計分析を通じて、ブランドや広告に左右されない「本質的な差」を可視化します。 本ポジションで担っていただくのは、評価基準そのものの新規設計です。 評価基準の設計にあたり、市場調査・競合分析を起点に、「ユーザーが実際に必要としている情報は何か」を捉える視点が必要です。 技術的な理解だけでなく、マーケティングに近い視点も求められます。市場全体を俯瞰し、「消費者にとって良い製品とは何か」を定義する、商品づくりの最上流にあたる仕事です。 ここで設計した評価はユーザーに届くだけでなく、メーカーの製品づくりにも影響を与えます。将来的には、メーカーへの品質フィードバックやマーケティング施策提案など、業界全体への関与も見据えています。 【 具体的な仕事内容 】 ・ 化学系製品領域の検証項目・評価フレームワークの設計 ・ 成分・処方設計の知見を活かした評価基準の策定 ・ 市場トレンドやユーザニーズを踏まえた評価軸のアップデート、既存ランキングの改善提案 ・ 官能評価・機器測定・モニター試験の設計と、統計的手法によるデータ分析 ・ 検証実務のディレクション（再現性・妥当性の担保） 【 対象となる商材 】 化粧品・スキンケア・ヘアケア・メイクアップ／洗剤・柔軟剤・衛生用品／消臭・防虫／オーラルケア／健康食品・サプリメント など、 化学的な処方・成分が関わる幅広い製品を扱います。 特定のカテゴリに限定せず、ご経験に応じて担当領域をお任せします。 【 働く環境 】 ◆ 充実した検証設備を自社で保有 コルネオメーター（角層水分量測定）やVISIA（肌画像解析）など、 研究レベルの精密測定と、生活者が実際に触れる視点の双方から検証できる機材を社内に常設しています。 ◆ フラットかつ多様性のある組織 女性60%、外国籍メンバー10%、平均年齢29歳。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ◆ 挑戦×安定環境 LINEヤフーグループの安定した基盤を持ちつつ、スピード感を持って仕事を進められる環境です。 【 一緒に働く仲間 】 LABには、各業界のメーカーで研究開発の実務を積んだメンバーが在籍しています。 ◆ 資生堂で化粧品の基礎研究〜商品開発をしていたマネージャー 　・ 参考記事：元化粧品開発者がマイベストで伝えたいこと 　　　https://note.com/umingo_umingo/n/n382aa27ac62b ◆ 井田コーポレーションでコスメの研究開発をしていたメンバー 　・ 参考記事：化粧品メーカーの開発職からベンチャーへ｜私がマイベストを選んだ理由 　　　https://note.com/mybest_qa/n/n718eb94f8ddf ◆ 小林製薬で開発・ブランドマネージャーを務めていたメンバー ◆ Panasonicの技術開発をしていたメンバー ◆ 日産自動車の先行技術開発を担っていたメンバー ジャンルでチームを固定せず、化学・工学などの専門性で担当が分かれています。 化学系の商材はもちろん、異なる分野の技術者と日常的に議論できるフラットな環境です。専門領域を越えた視点が評価設計に反映されています。 【 入社後のキャリアについて 】 ◆ 領域の拡張 最初はご経験に応じた商材からお任せし、ゆくゆくは化学領域全体など領域を拡張していただけます。 ◆ マネジメント メンバー育成やLABチームの特定領域を率い、評価設計の標準をつくっていただけます。 ◆ 専門性の深化 特定領域の専門性を深め社内の専門家となり、新しい検証機器の導入やキャリブレーション等のクオリティ向上に取り組んでいただけます。