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たまの出張がリフレッシュに!自社サービスを広める営業ラウンダー募集!

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on 2026/06/11

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たまの出張がリフレッシュに!自社サービスを広める営業ラウンダー募集!

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足立 賢祐

株式会社ポロック/代表取締役  おもろいメンバーとおもろいことをやり続け天職を創造する企業/今日も、明日も、明後日もポロッと会社を生み出す会社/インターン生・新卒・中途/おもろい挑戦・熱意・向上心・スピード感・仲間・繋がりを大切にする人を常に求めてます/ここでは仕事の様子や学びを呟きます/次はナニを生み出そう!

【代表インタビュー】「挑戦をしたいならポロックで間違いない。」創業までの道のりとポロックへの想いを語ってもらいました。

足立 賢祐さんのストーリー

末光勝輝

株式会社ポロック専務取締役 株式会社ライコン 代表取締役 自分の転職経験などをもとに、天職を探すためのチャレンジができる事業(文化)を創ろう、 という想いからポロックを立ち上げました。 目標はポロックグループで2000社(業種)を立ち上げ、 チャレンジャーを応援する文化を創ること。 ワクワクしたい、チャレンジしたいという方は 是非、弊社のストーリーなどをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/kagoyacloud/post_articles/327167

【代表インタビュー】7社設立!?元漁師!?様々な経歴を持つ株式会社ライコン代表末光さんにインタビュー

末光勝輝さんのストーリー

東 千代之介

「誰と働くか、誰のために働くのか」 仕事をするうえで一番大事にしたいと考えている指標です。 仕事は需要と供給があって成り立つので、必ず、どこかに自分以外の人が存在します。 自分以外の人が関わるのであれば、少しでもその人にとって、 ワクワクするような仕事ができればと考えており、 また、自分もワクワクできる人と一緒に働きたい、と考えています。 もちろん、私自身も「東さんと働きたい」と思ってもらえるよう、 日々自己研鑽に努めています。 ワクワクし大人になってからワクワクしていないな、 と感じた人は是非、弊社のストーリーや弊社の紹介をご覧ください。

株式会社ポロックのメンバー

株式会社ポロック/代表取締役  おもろいメンバーとおもろいことをやり続け天職を創造する企業/今日も、明日も、明後日もポロッと会社を生み出す会社/インターン生・新卒・中途/おもろい挑戦・熱意・向上心・スピード感・仲間・繋がりを大切にする人を常に求めてます/ここでは仕事の様子や学びを呟きます/次はナニを生み出そう!
【代表インタビュー】「挑戦をしたいならポロックで間違いない。」創業までの道のりとポロックへの想いを語ってもらいました。

【代表インタビュー】「挑戦をしたいならポロックで間違いない。」創業までの道のりとポロックへの想いを語ってもらいました。

なにをやっているのか

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」 といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。 「天職を創造する」という想いを(MISSION)を実現するため、 2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。 会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。 管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、 取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが 学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。 現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために 挑戦し続けています。 ◆ ポロックの主な3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・MBO事業 今まで培ったノウハウで会社を生み出す ・BPO事業 売上を伸ばすことに集中してもらうために、会社のバックオフィス業務担う ・CFO事業 悩みを解決し事業を伸ばす New!M&A事業 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

なにをやっているのか

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」 といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。 「天職を創造する」という想いを(MISSION)を実現するため、 2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。 会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。 管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、 取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが 学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。 現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために 挑戦し続けています。 ◆ ポロックの主な3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・MBO事業 今まで培ったノウハウで会社を生み出す ・BPO事業 売上を伸ばすことに集中してもらうために、会社のバックオフィス業務担う ・CFO事業 悩みを解決し事業を伸ばす New!M&A事業 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

なぜやるのか

◆ 私たちの志 いつだって挑戦者になれる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、【天職を創造する】という理念に対してのアプローチとして、 自分に合った天職を探すための”職業体験場”をグループで作り上げようと考え、 2000社を全業界に会社を立ち上げることに挑戦し続けています。 そこに到達するため、私たちは以下の理念を常に意識しています。 ー いつだって挑戦者になれる ー これがポロックの経営理念です。 ◆ 私たちの目指す未来 挑戦を支援する文化を世の中に派生させる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人一人が自分の好きな仕事、やってみたい仕事にチャレンジができるように、 ポロックは体験に挑戦できる環境を提供しています。 いくら自分に夢や目標があったとしても、挑戦を否定するような環境であれば、 その人自身の天職は見つけることができません。 ポロックでは、天職を見つけるための挑戦を応援し、サポートし、一緒に挑戦していきます。 みんなが本当に、心が躍るような天職を見つけられるよう、 挑戦できる環境とそれを支援する文化を創造することがポロックグループの目指す未来(Vision)です。 ◆ 立ち上げ背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 元々、全国大手の中古車販売で最年少の店長として 順風満帆なキャリアを歩んでいたPollock代表の足立ですが、 それは自分の天職ではないと感じており、本当に自分がやりたいと思う天職を考えていました。 そんな時に、旧友の専務取締役の末光と再会したことでPollockが誕生することになります。 専務取締役の末光は学校を卒業後、会社を1社立ち上げ、転職は7社経験してします。 転職回数が多いことは悪だ、と批判されることも多い世の中ですが、 色んな業種を経験したからこそ得た知識や、活かせる知識もあるかと思います。 自分のように天職を探す挑戦者を支援したい、挑戦を支援する文化を発信したいという想いを足立と末光が共有し設立したのがPollockです。 ポロックグループでは、グループ間での転職を支援し、 スキルや知識を深め、自分の天職を見つけてもらえる「職業体験場」を ポロックグループで実現したいと考えています。 自分達のように、天職を探すための挑戦者が支援される文化を創り、 そして、その人達の天職がPollockグループであるよう、Pollockグループを広げています。

どうやっているのか

◆ 私たちの大切にしている行動指針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」 グループ各社で、大切にしている行動指針は存在していますが、以上の3点は共通で大切にしているものです。 ・関わる人すべてがワクワクするような、心が躍る事業を創る。 ・自己が成長できる熱を持つ。 ・仲間の挑戦を笑わず、尊重する環境を創る。 この行動指針こそ『ポロック』なのです。 グループ各社で求めている専門知識などは変わってきますが、上記の行動指針・人物像は共通して求められるものです。 なので、私たちが採用活動をする際は、「面白そうだから」とチャレンジできる姿勢があるかないかを最も重要視します。 スキルは後でいくらでも教育で伸ばすことができますが、仕事に取り組む姿勢はこれまでの人生で培ったものなので容易に変えることはできません。 ワクワクするような天職を創りたいと興味を持っていただける人は是非、ポロックグループにお越しください。 私たちも、あなたの天職がポロックグループになるように成長し続けます。 ◆ グループの各社(抜粋)のミッションの紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロック ミッション 「天職の創造」 ライコン ミッション 「リーダー育成会社」 ナチュラルネットワーク ミッション 「日本の通信の裏方をスマートに」

こんなことやります

【 正直に言います。ただの「御用聞き」ではありません。】 「ゴリゴリの新規開拓営業はもう疲れちゃった…」 「でも、培ってきたコミュニケーション能力は活かしたい!」 そんなあなたに朗報です。 今回募集するのは、大手不動産会社と二人三脚で進める、自社ITサービス(インターネット回線)の導入推進プロジェクトのコアメンバー! 💡 ここがポイント!【働き方について】 今回のポジションは、私たち「ポロック」と雇用契約を結び、クライアントである大手不動産会社のオフィス(目黒)に常駐していただくプロジェクトです! 「客先常駐って孤独じゃない…?」と不安に思うかもしれませんが、安心してください。ポロックがしっかりあなたをバックアップしますし、今回はなんと【2名同時募集】!同期の仲間と一緒にスタートできる心強さがあります。 大手企業のダイナミックな環境に入り込みつつ、ポロックのメンバーとしての繋がりも持てる、ハイブリッドで美味しい環境です。 テレアポ100件!飛び込み営業!みたいな仕事ではありません。 既存の営業所を回りながら、顧客の課題をヒアリングし、頼られるパートナーとして活躍しませんか? 即日参画できる方を探しています。あなたの経験値に合わせて業務をお任せしていくので、安心して飛び込んできてください! ◆ 具体的に何やるの? 【 自社サービスの導入推進・ヒアリング 】 ・大手不動産会社の各営業所への定期訪問(目黒拠点) ・管理物件へのインターネット設備導入のご提案・推進 ・「最近お困りごとないですか?」と既存物件の状況ヒアリング 【 頼れるサポート窓口 】 ・営業所からの質問受付や、課題の解決 ・月に1〜2日程度、ちょっとした出張もあります。(気分転換になりますよ!) ◆ こんな人、大歓迎! ・法人相手の折衝や対話経験がある(年数不問!) ・出張を楽しめる、フットワークの軽い方 ・人と話すのが好きで、相手の懐に入るのが得意な方 🌟 こんな経験があったら最高 ・法人営業の経験(業界問わず!) ・不動産業界での営業・接客経験(あれば確度爆上がりです!) ・クレーム対応やカスタマーサポートでの実務経験 【 こんな人と働きたい】 ・顧客と長く深い信頼関係を築きたい人 ・「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる人 ・チームのサポートや課題解決に前向きに取り組める人 ・「面白そう!やってみよう!」って思える人 【 この仕事で手に入るもの】 ・大手企業を相手にした質の高い提案力と折衝スキル ・不動産×IT(インターネット回線)の幅広い業界知識 ・全国の営業所を回るフットワークと、各エリアでの新しい発見 【まずはカジュアル面談!】 カジュアル面談だからこそ話せること 「ポロックに所属しながら常駐するって、具体的にどんなサポートがあるの?」 「不動産の知識はないけど、IT営業の経験ならある!」 「クレーム対応って、実際どれくらいの頻度で来るの?」 そんな疑問や本音も、全部話してください。 今回のポジションは、即戦力(不動産・法人営業経験者)の方も、ポテンシャル(法人対応・コミュニケーション力重視)の方も、どちらも大歓迎です。 ポロックには他にも複数の事業があるので、面談を通してあなたにとって一番ワクワクできる道を提案することも可能です。むしろ、率直に話してもらった方が、お互いにとって良いマッチングができると考えています。 【一歩踏み出してみませんか?】 まずは30分のカジュアル面談でお話ししましょう。 「まずは詳しい業務内容や常駐先の雰囲気を聞いてみたい」 「自分の今のスキルで通用するか知りたい」 「ポロックという会社自体に興味がある!」 どんな動機でも大歓迎です! お気軽に、「話を聞きに行きたい」をお願いします!
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/02に設立

    80人のメンバー

    東京都中野区新井1丁目2−10 クリスタルヴィレッジ V3・301