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27卒|まだ妥協したくない4年生へ!15ヶ月でHR領域のプロに

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on 2026/06/10

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27卒|まだ妥協したくない4年生へ!15ヶ月でHR領域のプロに

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小林 理嗣

消防士からキャリアをスタート。その後、人事→人材系の会社を経て創業。 キャッチコピーは「できるできないではなく、やるかやらないないか」 迷ったらやること。 Xやってますのでよければこちらでも是非お気軽にフォローお待ちしております!

株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

小林 理嗣さんのストーリー

Masahiro Tatsuzaki

中村 勇希

新卒として自動車販売店であるネッツトヨタ札幌株式会社へ入社。その後、医療/福祉の人材紹介会社である株式会社トライトキャリアへ入社。現在は株式会社walk-on人材紹介事業部のリーダーとして勤務。 「売る人より、選ばれる人」を目標に頑張ります!

【社員インタビュー #8】人材紹介事業部 リーダー 中村勇希さんにインタビュー!

中村 勇希さんのストーリー

海老原 哲

人材業界を7年半経験し、2026年4月より株式会社walk-onに入社。 採用室に配属となり採用を専任で行っています。 人材派遣の営業や人材紹介のCA/RA、新規事業の立ち上げや新入社員のオンボーディングなども担当してきました。

株式会社walk-onのメンバー

消防士からキャリアをスタート。その後、人事→人材系の会社を経て創業。 キャッチコピーは「できるできないではなく、やるかやらないないか」 迷ったらやること。 Xやってますのでよければこちらでも是非お気軽にフォローお待ちしております!
株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

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なにをやっているのか

弊社は理美容業界専門の求人サイト「ヘアワークス」と人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」を運営しております! 創業6年目で求人掲載数は1万8000件を超えており、多くのサロン様にご掲載を頂いております。 今後、理美容×HR領域で新たなサービスを構築し、業界の人手不足や労働環境改善に寄与していきます。

なにをやっているのか

弊社は理美容業界専門の求人サイト「ヘアワークス」と人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」を運営しております! 創業6年目で求人掲載数は1万8000件を超えており、多くのサロン様にご掲載を頂いております。 今後、理美容×HR領域で新たなサービスを構築し、業界の人手不足や労働環境改善に寄与していきます。

なぜやるのか

美容業界ではまだまだ他の業界と比較して、労務環境の整備や長時間労働の是正が少なくありません。せっかく志高く、美容師(理容師)を目指した方も業界から離れていってしまう方も少なくありません。 「働くを近くに」業界から1人でも多くの方に業界で活躍してもらうために事業を運営していきます。

どうやっているのか

●Value(行動指針) ・会社~For the company 会社のために~ 会社はミッション実現のために挑戦し変化し続けます。会社に向き合いともに成長し続けます。自分の納得度ではなく、会社の方針指針に向き合います ・顧客~Co-creation 共に創る~ 顧客の期待を正しくとらえ、顧客の期待を超えていく。顧客と共創し価値を創造し続ける ・仲間~Respect&Thanks 尊敬と感謝をもって~ 仲間を利他の心で常に敬い、感謝する ・自分~Be professional プロフェッショナルとして行動せよ~ プロフェッショナルとしての自覚を持ち、成果に拘り続ける。能力開発を惜しまず自己研鑽をし続ける ・共通~Sincere&Honest 誠実で素直であれ~ 噓偽りなく誠意を込めて人や物事に向き合う。自分の考えや価値観に固執せず、相手の意見に柔軟に受け入れる

こんなことやります

【私たちについて】 「美に関わる『ヒト』の幸せに貢献する。」 採用課題を抱えるサロン様、理想のキャリアを追い求める求職者様、そして未来に胸を膨らませる学生様。 美容業界に関わるすべての方々の「悩み」を「希望」に変える。私たちは、そんなプロフェッショナルなサポートを追求し続けているベンチャー企業です! 大手のナビサイトを眺めながら、「本当に自分が輝ける場所はここなのだろうか…」と、今も就活を続けている4年生の方へ。 周りの内定獲得の波に焦る必要は一切ありません。私たちが求めているのは、妥協して就活を終わらせるのではなく、「ここから本気でビジネスパーソンとして成長したい」「利他の心を持って誰かを幸せにしたい」という熱い想いを持った仲間です。 今から始まる私たちの「夏採用」は、スピード感を持ってあなたと向き合います。 【このポジションの魅力】 💎 「なぜ結果が出たか」を徹底言語化。どこでも通用する圧倒的な市場価値を 私たちの営業・コンサルティングは、ただ目先の数字を追う仕事ではありません。「なぜ結果が出たのか」「どうすれば改善できるか」をロジカルに徹底言語化する文化があります。感覚ではなく「再現性のあるスキル」を若いうちから身につけることで、どこに行っても通用する一級品のビジネスパーソンへと引き上げます。 💎 「誰かのために」が当たり前。驚くほど温かく、刺激的なカルチャー 社内には、「会社の成長=仲間の幸せ」と本気で信じている他者想いで優しい先輩ばかりが集まっています。困っている同期や後輩を見捨てない温かさがありながら、お互いの成長のために切磋琢磨し合える、心地よくも刺激的な毎日が待っています。 【具体的な業務内容】 「今から入社して、本当についていけるかな…」という心配は無用です。 入社後は、あなたのビジネスの地肩をじっくりと、しかし確実に鍛え上げる「15ヶ月間の超・実践型研修」からスタートします! ⏩ Step 1(入社~3ヶ月間):インサイドセールス まずは業界知識をインプットし、営業の基礎体力を養うプロへの第一歩を踏み出します。 ⏩ Step 2(4ヶ月目〜1年3ヶ月目):キャリアアドバイザー(1年間) 人材紹介の最前線に立ち、求職者様やサロン様に深く伴走するキャリア支援のリアルを学びます。 💡 その後のキャリアパスと可能性 まずは15ヶ月間の研修・CA業務を通じて、ビジネスパーソンとしての 確かな実績と信頼を築いていただきます。 その後、本人の「成果・適性」と「会社の状況」を総合的に判断・掛け合わせ、 以下のような多彩なキャリアステージをご用意しています。 【1】人材紹介事業を牽引する 現場のプロフェッショナルとして実績を積み、早期にチームを引っ張る 「リーダー」や「マネージャー」へと昇格し、事業経営に近い視点を身につける道です。 【2】他部署へのジョブローテーション 培った地肩と適性が認められた場合、組織の成長に合わせて 別領域へ挑戦するチャンスもあります。 営業・顧客支援:インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス 専門職:Webマーケター / システムエンジニア ※全員が必ずしも希望通りの異動を確約されるわけではありません。  だからこそ、目の前の仕事で圧倒的な成果を出し、  自らの手でチャンスを掴み取る面白さがあります! 【こんな方と一緒に働きたい!】 大手のブランドネームではなく、自らの手で価値を生み出したい4年生を歓迎します! 誠実さと素直さを持ち合わせている方 自分で決めたことを、最後まで泥臭くやり抜ける方 仲間の喜びを、自分のことのように喜べる「利他の心」がある方 🌟 入社後のあなたに期待すること(私たちのスタンス) 「違和感」を宝物に: 新人だからと遠慮せず、どんどん質問し、新しい風を吹かせてください。 「まずは動く、それから考える」: スピード感を持って挑戦し、その後に深い洞察を重ねるリズムを大切に。 「最高の失敗」を: たくさんチャレンジして、失敗から学びを得る。そのプロセスこそが、あなた独自の武器になります。 【最後に】 今就活を続けているからこそ出会える、運命の1社がここにあります。 まずは選考ではなく、お互いの本音を話す「カジュアル面談」からスタートしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご応募、心よりお待ちしています!
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    小林 理嗣さんの性格タイプは「コマンダー」
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    小林 理嗣代表取締役
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    Masahiro Tatsuzaki法人営業本部 執行役員
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    中村 勇希人材紹介事業部
    海老原 哲さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    海老原 哲管理本部 採用室
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    小林 理嗣代表取締役
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    中村 勇希人材紹介事業部
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    会社情報

    2021/01に設立

    23人のメンバー

    北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル 8階