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AI駆動開発を牽引するフルスタックなリードエンジニアを募集!

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on 2026/06/11

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AI駆動開発を牽引するフルスタックなリードエンジニアを募集!

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木村 慎太郎

2013年入社。Webアプリケーションエンジニアとして米国大手の配送会社 との連携案件を始め、様々なバイマの機能開発に携わる。その後、サービスのユーザー規模の拡大に伴ってシステムの負荷 対策の案件を主に担当するようになり、その一環で DB や検索エンジンのマイグレーションに携わる。さらに、大規模データ を扱うプロジェクトを担うエンジニア部署としてデータテ クノロジーグループの立ち上げを行い、マネージャーとして検索、データ基盤、機械学習の各種案件へ 従事。

穴澤 八代

前職では 1.WebアプリケーションをスクラッチからPHPフレームワークへ移設 2.SVNからgitに開発フローを変更、gitflowを用いたチケット駆動開発の推進、Jenkinsを利用したリリース自動化環境を構築、推進 3.フロント・バックエンド両面でのサービス開発と運用保守 4.スマホアプリ開発に伴い海外エンジニアと協業開発。仕様策定と開発マネージメント、API開発 5.フィリピンの子会社で日比を跨ぐプロジェクトの品質フローや開発環境改善を実施。現場の課題解決を目的に1年出張 2016-2017  6.帰国後はアプリケーションチームのチームリーダとして新規サービス立ち上げに従事、ローンチ フィリピンと日本でのプロダクト開発推進、スケジュールの調整や機能の策定をチームメンーバとエキサイティングにやらせてもらいました。 エンジニアとして個人の成長よりも組織の成長に貢献したい気持ちが大きくなり、 エンジニアのチームマネジメントと部署やチームを横断したナレッジの共有や障害になる課題の解決をしたいと思い、現職に至ります。 趣味は旅行と柴犬とビール。

Ryota Asaka

BUYMA、STYLE HAUSのインフラを担当。少人数につき、監視・運用・構築・設計とインフラ周りは全てやっています。 プライベートでは一人娘の世話に明け暮れていますが、ワイン、日本酒、おいしい料理大好きです。

Seijiro Komatsu

20代は海外で勤務してました。 30代はフリーランス、会社員でエンジニアや管理職もしてました。 やってる業務内容はWebの開発です。

株式会社エニグモのメンバー

2013年入社。Webアプリケーションエンジニアとして米国大手の配送会社 との連携案件を始め、様々なバイマの機能開発に携わる。その後、サービスのユーザー規模の拡大に伴ってシステムの負荷 対策の案件を主に担当するようになり、その一環で DB や検索エンジンのマイグレーションに携わる。さらに、大規模データ を扱うプロジェクトを担うエンジニア部署としてデータテ クノロジーグループの立ち上げを行い、マネージャーとして検索、データ基盤、機械学習の各種案件へ 従事。

なにをやっているのか

エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは、世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、新しい"CtoC"ソーシャルショッピングサイトです。 変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。 https://enigmo.co.jp/business/buyma/ 2019年には「BUYMA TRAVEL(https://travel.buyma.com/)」を サービスインすることで、ファッションアイテムという「モノ」だけでなく、旅行という「体験」の提供も開始。また世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディア「STYLE HAUS(https://stylehaus.jp/)」もリリース。 今後も世界中の個人や法人の皆様が、多様な専門性(Specialty)を発揮していただける プラットフォームを構築し続けていきます。
世界185カ国・24万人のパーソナルショッパー(出品者)と1200万人超のお客様をつなぎ、 安全安心なお買い物体験を提供するソーシャルショッピングサイト『BUYMA』
「STYLE HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。「BUYMA」とのコンテンツ連携し、日本未上陸・海外セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。
代表の須田。 慶応義塾大学院修了後、博報堂のマーケティングプランナーを経て 2004年にエニグモを創業。
平均年齢37歳。男女比は6:4でやや男性が多いです。

なにをやっているのか

世界185カ国・24万人のパーソナルショッパー(出品者)と1200万人超のお客様をつなぎ、 安全安心なお買い物体験を提供するソーシャルショッピングサイト『BUYMA』

「STYLE HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。「BUYMA」とのコンテンツ連携し、日本未上陸・海外セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。

エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは、世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、新しい"CtoC"ソーシャルショッピングサイトです。 変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。 https://enigmo.co.jp/business/buyma/ 2019年には「BUYMA TRAVEL(https://travel.buyma.com/)」を サービスインすることで、ファッションアイテムという「モノ」だけでなく、旅行という「体験」の提供も開始。また世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディア「STYLE HAUS(https://stylehaus.jp/)」もリリース。 今後も世界中の個人や法人の皆様が、多様な専門性(Specialty)を発揮していただける プラットフォームを構築し続けていきます。

なぜやるのか

代表の須田。 慶応義塾大学院修了後、博報堂のマーケティングプランナーを経て 2004年にエニグモを創業。

平均年齢37歳。男女比は6:4でやや男性が多いです。

エニグモは「世界を変える、新しい流れを。」をミッションのもとBUYMAをはじめとしたWebサービスの開発運営を行っております。 このミッションには以下の3つ想いが込められています。 1.今までなかった新しい独自の価値を提供する。 2.時代を変えるインパクトあるサービスを提供する。 3.世界規模で活動するグローバルベンチャーになる。 そして「かえる」は「Change」と「Buy」のダブルミーニングです。 世界のファッションを「買える」、そしてファッションの世界を「変える」BUYMA。世界の旅行を「買える」、そして旅行の世界を「変える」BUYMA TRAVEL。アメリカ圏を中心に成長を始めているBUYMA.US。日本発で、世界で通用するグローバルベンチャーになるという創業からの志をこのミッションに込めました。 また、ビジョンでもあるエニグモが提供する「”Specialty” Marketplace」は、集まる「モノ」「ヒト」両面で従来型の市場とは違う、新しいマーケットです。 まず「モノ」。オールジャンルを扱う従来型の市場では、品揃えや評価、UI/UXなどにおいて細やかなケアができません。エニグモの”Specialty” Marketplaceでは、ある特化したカテゴリに絞ることで、より使いやすく安心な、信頼性の高いマーケットを実現しています。 そして「ヒト」。従来型の市場では、個人が参入することができず、それによって買い手の選択肢の幅も限られていました。エニグモの”Specialty” Marketplaceは、法人・個人の垣根を壊し、誰もが多様な専門性を活かしてビジネスできることで、どこよりも旬で豊富なラインナップを可能にしています。 私たちエニグモは、この”Specialty” Marketplaceによって、世界が変わる流れをつくっていきます。

どうやっているのか

私たちエニグモのメンバーは、下記3つのバリュー(価値基準)を大切にし行動することで、ビジョンを追求し、ミッションの実現に挑戦していきます。 「セルフスターター」 他人や環境に左右されず、自ら目標を見つけ引き金を引き、突き進める人 「アウトパフォーマー」 自分の強みを鍛え、常識、限界、期待値を超えていく人 「チームビルダー」 ”日頃”のチーム作りと”実践時”のチームパフォーマンスに貢献できる人 ◆エニグモで働く魅力 ・CtoCサービスならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発・企画が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感できます。 ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバーが選出され小規模チームが結成されます。そのため企画立案、改善のサイクルが早く、メンバー一人ひとりに大きな裁量が与えられ、縦割りではなく部署を超えてフラットに仕事ができます。また、経営陣や事業部長との距離が近い為スピード感をもって意思決定や施策に関われます。 ・各自で個人とチームが最も生産性が高く働ける環境で日々業務を行っております、日々の働く場所は自宅とオフィスを選択できます。リモートワーク環境下においても離れた場所にいるメンバー同士がストレスなくコラボレーションできる環境を整備しており、今後もこの方針は継続していく予定です。

こんなことやります

♦仕事内容 リードエンジニア/リーダー候補として、AI活用を前提にバックエンド開発を中心に、フロントエンド・インフラ領域も含めた自社プロダクトの開発を推進していただきます。 3〜5名ほどのチームにて、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用・改善まで、プロダクトの全ライフサイクルに一貫して携わっていただきます。 また、自身も開発を行いながら、開発プロセス改善やチームへのAI活用浸透にも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ●主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善 (JavaやPython, PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます) ●パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 (アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です) ●コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など ●AIコーディング支援ツール・AIエージェントを活用した開発プロセス改善 ●AI駆動開発のチーム浸透・ナレッジ共有 ♦AI駆動開発について 現在エニグモでは、AI駆動開発への転換を組織として本格的に推進しています。 単なるツール利用に留まらず、生成AIやAIエージェントを前提とした開発プロセス・組織設計へシフトすることで、開発生産性だけではなく、意思決定スピードやプロダクト価値の最大化を目指しています。 AI活用によって個人の開発生産性が大きく変化する中で、従来の役割分業型ではなく、フルサイクルに価値提供できる開発体制への転換も進めています。 仕様作成・タスク分解・実装・レビューまで、AI活用を前提とした新しい開発スタイルを実践しており、 本ポジションでは、こうした変革期の中でAI駆動開発を推進しながら、プロダクト開発やチームづくりをリードいただくことを期待しています。 開発チームでは主にCursor・Geminiなどを活用しながら、仕様整理・実装・レビュー・リファクタリングなど日常的にAIを活用しています。 また、AI活用ルール整備やナレッジ共有など、チーム全体でAI活用を推進する取り組みも進めています。 ♦求めるスキル 【必須経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験(個人開発でも構いません) ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 【歓迎経験・スキル】 以下に当てはまる方を歓迎します。 また、バックエンド開発を軸としたポジションですが、特定領域に閉じない開発体制を推進しているためフロントエンド・iOS領域の経験がある方も歓迎します。 ・開発リーダー経験(プロジェクト・プロダクトの大小規模は問いません) ・AIコーディング支援の導入と運用ルール整備、チーム定着化のリード経験 ・大規模Webサービスの開発経験 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーションの開発・運用経験 ・負荷分散、パフォーマンス・チューニングの経験 ♦本ポジションの魅力 ・リーダーとしての挑戦を歓迎し、失敗を恐れず試行錯誤を重ねられる風土が整っています。技術的な判断やチームの方向性決定において主体的に関わることで、自身の成長はもちろん、組織やプロダクト、サービス全体への貢献をリアルに実感することができます。 ♦技術スタック バックエンド:Ruby on Rails #開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。 #JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。   フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB: SQL Server, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理: GitLab, GitHub デザイン: Figma, Photoshop コミュニケーション: Slack, Zoom, Notion AIサービス:Gemini, Cursor, Claude Code, Figma AI ♦働き方(リモートワーク)について 弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週2日」出社です。 リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/02に設立

    192人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F