Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

第二新卒大歓迎!!将来どんな仕事をしたいかを話し合いましょう!!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー

全員みる(10)
  • ビザスク 新卒担当(現場PM兼任)。
    大学卒業後に大手損害保険会社で代理店営業。
    2017年7月にビザスクにジョインしてからPF事業部にてプロジェクトマネージャーに従事。
    現在はプロジェクトマネージャーをしながら新卒採用にも関わっている。

  • ビザスク 人事責任者。
    色々なバックグラウンドの方と色々なお話をしたいと思っています!!

    略歴としては大学卒業後に大手IT企業にて法人営業。その後、大手人材会社にて採用支援・転職支援を実施後に営業企画として法人戦略全般を担当。
    PR会社にて中途採用と人事企画の責任者を兼任して2018年4月よりビザスク にジョイン。

  • 慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートジョブズで約1年半中小企業向け採用コンサルティング、2年間大手塾・教育業界、小売業界、パチンコホール業界、レジャーホテル業界への採用コンサルティングに携わりました。ビザスクの事業理念に共感し7月よりコンシェルジュ部のアカウントマネジャーとして入社。多くのマッチングを生み出すべく働いております。

  • 2016-株式会社KURKKU
    新規事業(農場テーマパーク)の立ち上げ。
    出来ることは何でもやりますのスタンスで、建築・インフラ関係、商品企画、イベント企画・運営、マーケティング、総務など何でも屋さんとして走り回ってます。
    その他のスキルとしては、ピザ生地からこねてピザを作れるようになったことと、刈り払い機で草刈りができるようになったこと。

    2013-2016プロクター・アンド・ギャンブル
    紙おむつの工場の生産管理。新製品の立ち上げ担当。

    2009-2013 早稲田大学創造理工学部建築学科
    カンボジアで実現可能な住宅の省エネルギー対策について研究。
    40日の現...

なにをやっているのか

  • 集中するエンジニア
  • Webチーム集合!!みんなで常に議論をしながら使いやすいサービスを作っていきます!

「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、日本で唯一の知見のプラットフォームを目指し「知見のデータベース」を構築しています。
現在は個人の個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル(エキスパートネットワーキングサービス)」を提供。
最小単位1時間からのスポットコンサルを可能にする圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところがビザスクの強みです。

日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で90,000名が知見を提供していますが、これをさらに10万人、20万人と成長させ、グローバル対応も可能にしていきます。
またビジョンである「世界中の知見をつなぐ」ことに最速で到達すようにスポットコンサル以外のサービス開発・提供をして行きます。

■ビザスクの現在と未来
代表端羽のブログ内のスライドを是非ご覧ください。
ビザスクの現在と未来についてのストーリーが記載されています。
http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20181203/1543820765?fbclid=IwAR2UpBk5Bk6vIxYK1NjbfclkPtdDGwiZL5lZxw0sOQwazDGkh4Ei4obAMoI

■ビザスクエア(ビザスクWeb社内報)
ビザスクの社員の自己紹介など社内の人々の考えを発信していきます。
https://square.visasq.com/

■提供サービス
・WEBマッチング型:https://service.visasq.com
・アドバイザー向けiOSアプリ《ビザスク for アドバイザー》:
https://itunes.apple.com/jp/app/id1257000422?l=ja&mt=8
・フルサポート型:https://service.visasq.com/business
・toB向けオンライン定量調査《エキスパートサーベイ》:大手法人向け
・各種研修・ワークショップ
・サイトビジット・業務委託

■スポットコンサル事例紹介
https://case.visasq.com

■Topics
・日経ビジネス「次代を創る100人」に代表端羽が選出
・メンバーブログ https://www.wantedly.com/feed/s/visasq
・代表ブログ「プライドはクソだ」
http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20170212/1486884070

なぜやるのか

  • 社内システムも常に進化中。セキュアだけどみんなが使いやすいシステム環境を本気で考えています。
  • 毎月の全社での飲み会。人数が増えてもコミュニケーションはずっと大切していきます。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
だけど、まだまだ実現できていないです。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
ただ、会社内にだけは、社員の情報、規則、取引先との信頼があり、情報の、技術の、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっています。
この「会社」のあり方が変化しなくてはいけないと考えています。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。
ビザスクの知見DBによって、必要な技術、知見、人材がすぐに見つかり、信頼のためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。
つまり会社のあり方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。

どうやっているのか

  • 年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
  • 打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

■バリュー:
1. 初めから世界を見よう
2. 一流であることにこだわる
3. 圧倒的に成長するサービス
4. プライドはクソだ
5. 広める努力は全員で
6.自由を自覚しているか

■チーム構成:
社員数は85名 (2019年8月時点)
- 開発:ビジネス:管理(役員含む)= 1:3:1
- 男性:女性 = 6: 4 (産休中2名)
- パパ/ママ = 25名
- 与論島からのリモート1名

■全社員対象/家事代行サービス無料利用制度導入
https://visasq.co.jp/archives/6779

■ビジネスチームの思い
システムの開発はエンジニアが実装しますが、常にサービスを進化させる視点を持ち、エンジニアと議論をしています。
クライアントやアドバイザーの声を直接聞けることはビジネス側で仕事をしている強み。全員が当事者意識を持って「こんなのあったらいいな」をすぐにエンジニアに伝達をしてサービスを進化させます。

■開発チームの思い
私たちビザスクは、創業期から現在まで、エンジニアがオーナーシップをもって施策に取り組むというスタイルを貫いています。
エンジニアが「どんな価値を提供するのか」を意識しながら主体的に開発することで、知見を提供するアドバイザーはよりスポットコンサルに集中でき、依頼者は早くスムーズに適確なアドバイザーと出会えるプラットフォームとして、更に加速度的に成長していけると考えているからです。

参考資料
- ビザスクを支える技術 日本最大級のスポットの変遷
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/2017-75497482
- ビジネスマッチングサービスの裏側
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/visasq

開発チームとビジネスチーム、一方だけでは成立せず、常に近い距離で動いているのがビザスクの特徴です。

一人一人はプロフェッショナル、チーム全体は家族まで大事にする昭和の良き連帯感、そんなチームを目指しています。

こんなことやります

ビザスク各チームでニーズが高い役割を、ご自身の希望や適性を考え、柔軟にチャレンジしていくポジションです。強く求められる、成長機会の多い役割にチャレンジするのが好きな、ラーニングカーブを駆け上がる局面に常に身を置きたい、学び力が高い方を募集します!

【主な仕事内容】
-営業(国内/海外)
-受注後のプロジェクトマネジメント
-アドバイザーDB拡充の各種施策推進
-お客様の事業を作る事業開発
など様々な採用ニーズがあります!!

【求める人物像】
- 新しいことを学び、結果を出すことへのコミットメントが高い方
- 物事に対して偏った考えを持っていない方
- 苦手な事に対しても挑戦出来る方
- 万物から学ぶ謙虚な気持ちと、自分ならやれる!という自信の両方を持っている方
- 課題を早く深く理解する力を持っている方

【ポジション特性】
- 幅広い仕事を実際に行う中で、自分の適性・本当にやりたい事を見つけることができる
- 金融、商社、メーカー等様々なバックグラウンドを持つメンバーから刺激が受けることができる
- 伸び盛りのサービスの中で、自分自身の実力を試し、成長することができる

▼こんなメンバーが働いています!

・次代を創る100人に選出された代表
http://hashibaeiko.hatenablog.com/

・ワクワクを求めて楽天市場から飛び出したメンバー
https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/50781

・P&G、一桁ベンチャーを経験したメンバー
https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/127691

是非一度、話を聞きにきませんか?
(�※第二新卒の方も歓迎します!)

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 第二新卒オープンポジション
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 端羽英子
設立年月 2012年3月
社員数 80人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

応援している人(5)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(5)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F