【業務内容】 人材紹介エージェント向け業務管理ツールのagent bank(https://agent-bank.com/)と各種サービスの開発、運用を行っていただきます。 フロントエンドでは、Vuexを使ったステート管理や、Nuxt.jsでのSPA開発を行っております。 ユーザヒアリング・リサーチ(3日) ↓ 要件定義 (2日) ↓ WF(2日) ↓ デザイン(2日) ↓ 開発(4日) ↓ レビュー(2日) ↓ ビジネスメンバー交えて確認会(1日) ↓ リリース ↓ 施策が有効だったかの検証 【仕事のやりがい】 人材紹介を行うには厚生労働省が発行する免許が必要なのですが、そちらの新規取得の60%が弊社サービスを利用している状況です。 参考: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000018129.html そういった中で、解決しなければならないのは、登録頂いたユーザ様への価値提供を最速で行うことであり、それは開発施策によって解決できると考えております。 主体的にプロダクトに関わり、事業を伸ばすためのエンジニアリングを行う方であれば、とてもやりがいのある環境であると思います。 ◆事業成長ために積極的に最新技術を取り入れている 弊社はLaravel, Vue.jsと最近人気のある技術を使って開発をしております。これらは学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに最適な形にアレンジできるものとなっているため、現在も採択しております。 弊社はこの技術を2年以上使っているため、社内でも知見が溜まっており、入社して一緒に仕事をしていただくことで、そのノウハウを吸収できるかと思います。 また、フロントエンドにおいてはNuxt2を使っており、パッケージのバージョンに関しても、積極的に最新のものを採用しております。 ◆チームの紹介 弊社では他の事業も含め下記のような方が働いております CTO技術責任経験者：4名 OSSコミット：2名 カンファレンス主催： 2名 Qiita Laravel枠：1位 技術的にもアンテナが高く、互いに高め合えるような環境となっております。 ◆フルスタックエンジニアの奨励文化 Vue.js経験者も、弊社ではLaravelの実装等バックエンドのエンジニアリングができるよう、タスクベースで成長する機会を提供し、フルスタックエンジニアとして活躍できるよう進めております。 ◆効率化の為の出費はOK 弊社ではPhpStormや、Sketch, Zepline, Abstractなどのデザインツールなどのライセンスも全エンジニア社員に配布していたりと、開発をする際に必要な出費は惜しまず出しております。 ◆応募条件 【必須条件】 ・Gitでのバージョン管理 ・自社Webサービスの開発経験がある方 ・Vue.jsやReactなどのJSフレームワーク実装経験 ・保守性の高いアーキテクチャーの設計ができる方 【歓迎条件】 ・問題解決のために主体的に動ける方 ・人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方 ・過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方 ・SPA開発経験 【求める人物像】 SCOUTERのミッションや行動指針に共感いただける方 現状を否定し、より良い方法を模索できる方 自分史上最高のプルリクを出し続ける方 ◆開発環境 コミュニケーション: Slack, esa.io デザインの共有: Sketch, Abstract, Zeplin ファイルの共有: GoogleDrive アカウント管理: GSuite, 社内管理ツールはGSuiteをIdPとしたSSO IDE: PhpStorm(必要に応じて会社からライセンスを発行しております) バージョン管理: GitHub プロジェクト管理: ZenHub 言語: PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3, Golang フレームワーク: Laravel:5.4,5.5, 5.6, Vue.js:^2, Nuxt2 データベース: MySQL on RDS CIツール: TravisCI CDツール: Slack + Hubot + Capistrano, CodeDeploy + S3 インフラ環境: AWSをterraformを使用し構築管理しています 開発環境: Docker