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最新技術で成長業界の波に乗りたいVue.jsフロントエンドエンジニア募集!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(7)
  • 株式会社SCOUTER 開発責任者
    1人目のエンジニアとしてジョインし、SCOUTERの開発・エンジニア組織を発足する。サービス開発の企画からできるエンジニアこそが今後必要とされるエンジニアであると考えているため、SCOUTERでは企画から開発してリリースするまでを自身で行っている。

  • 株式会社SCOUTER 開発マネージャー
    中学からC言語を始め、高校でロボット製作を行いロボカップジュニアレスキュー部門出場。大学生時代には、受託開発や海外インターンを経験し、2016年12月に大阪大学を中退し現職へ。SCOUTERではプロダクト開発、UX責任者、SARDINE事業立ち上げ、開発マネージャ、エンジニア採用担当など幅広く行う。

  • 株式会社SCOUTER CTO
    大学在学中に学生向けサービスの立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。前職では、サーバサイドエンジニアとして運用を担当した経験を生かし、ベトナム子会社立ち上げやゲーム事業の立ち上げを経験。その後、シード企業を対象とした、技術・資金の投資支援事業の技術担当者となり、株式会社SCOUTERにCTOとしてジョイン。

  • 株式会社SCOUTER フロントエンドエンジニア
    現在、新人エンジニアとして修行中。入社3ヶ月目で初のLTを経験し、絶賛成長中。 目標はエンジニア系マッチョ

なにをやっているのか

  • 18438130 bfa3 4a29 a930 58773c496b6c?1519183568 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • 5d739511 b629 414f 9f5c f6fb597e9d33?1519190350 既存事業のアセットをもとに、今後も新規事業のリリースを控えています

SCOUTERは「人を想い、社会に問う」というビジョンを掲げ、2つのHRTech事業を提供しているインターネット企業です。
2016年にリリースした「SCOUTER」の事業アセットをもとに、2018年より「SARDINE」をリリースしました。

『SCOUTER』
審査を通過したユーザー(=スカウター)が友人知人を企業に紹介することで、報酬を受け取ることができる次世代のキャリア支援サービスです。
スカウターは転職者の良き理解者となり、納得のいくキャリアの選択を一緒に実現することを目指します。
スカウター数は3,000名を突破し、1,000社以上の求人情報から転職者の紹介先を選択することが出来ます。

コンセプトムービー
https://www.youtube.com/watch?v=VzrFxKt0eFk

『SARDINE』
SARDINEは人材紹介会社向けの月額制のクラウド求人データベースです。
サービス上に掲載されている1,000社以上の求人に対して、自社で抱える転職者を掲載企業に紹介することが可能であり、
成約時の紹介料を100%受け取ることができるクラウドサービスです。

豊富な求人を用いて、集客力と決定率を最短で向上でき、報酬を全額受け取ることのできるエージェント支援サービスです。

メディア掲載事例
「副業ヘッドハンティングのSCOUTERが人材紹介会社向けサービス「SARDINE」を提供開始」
https://jp.techcrunch.com/2018/05/29/scouter-released-sardine/

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

“今の人材業界はクソだ。だから自分たちで変えよう”
これが、私たちがSCOUTERを始めた理由です。
 
 『VISION』 人を想い、社会に問う
 『MISSION』 人事を尽くし、天命を変える

私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。
人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。さらに、AIを活用した人材紹介の改革に向けて事業開発を進めていきます。

どうやっているのか

  • 71650814 7c4c 460f addb 1d8b65eb5926?1538397937 年齢や経験問わず、個性豊かなメンバーが活躍しています
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 社内イベントを通して、全社でのコミュニケーションを大切にします

◆チーム体制
中途入社を中心にメンバー数は25名を超え、5つのチームによって構成されます。
「セールス・カスタマーサクセス/コンサルタント・リクルーティングアドバイザー・Dev/開発・組織デザインLab.」

中途入社メンバーも増え、大手人材企業出身者やゲーム事業立ち上げ経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。 自身の経験を生かしながら、これまで経験していないような領域にも積極的な行動が求められます。

◆SCOUTERカルチャー
毎週月曜日・金曜日に週次全体ミーティングを開催し、月末には締め会も実施しています。人数が増える中で、全社での情報共有やコミュニケーションを大切にし、各チームの動きを知ることを大切としています。
メンバーの個性が強く、皆主体性を持ち行動ファーストを大切にしています。 組織としても個々の裁量権を大きくし、チャレンジする文化を尊重しています。

年齢や経験など関係なくバリューを大切にし、日々業務を遂行しています。

ROCK
 ー 声を上げ、自らの正しさを証明せよ
JAZZ
 ー 正解のない世界で、自分史上最高のパフォーマンスを創造せよ
PROGRESSIVE
 ー 常識にとらわれず新しい道を切り拓け、常に新しいことを体現しつづける者であれ

こんなことやります

【業務内容】
人材紹介エージェント向け業務管理ツールのSARDINE (https://sardine-system.com) と各種サービスの開発、運用を行っていただきます。

フロントエンドでは、Vuexを使ったステート管理や、Nuxt.jsでのSPA開発を行っております。

ユーザヒアリング・リサーチ(3日)

要件定義 (2日)

WF(2日)

デザイン(2日)

開発(4日)

レビュー(2日)

ビジネスメンバー交えて確認会(1日)

リリース

施策が有効だったかの検証

【仕事のやりがい】
人材紹介を行うには厚生労働省が発行する免許が必要なのですが、そちらの新規取得の60%が弊社サービスを利用している状況です。
参考: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000018129.html

そういった中で、解決しなければならないのは、登録頂いたユーザ様への価値提供を最速で行うことであり、それは開発施策によって解決できると考えております。
主体的にプロダクトに関わり、事業を伸ばすためのエンジニアリングを行う方であれば、とてもやりがいのある環境であると思います。

◆事業成長ために積極的に最新技術を取り入れている
弊社はLaravel, Vue.jsと最近人気のある技術を使って開発をしております。これらは学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに最適な形にアレンジできるものとなっているため、現在も採択しております。

弊社はこの技術を2年以上使っているため、社内でも知見が溜まっており、入社して一緒に仕事をしていただくことで、そのノウハウを吸収できるかと思います。

また、フロントエンドにおいてはNuxt2を使っており、パッケージのバージョンに関しても、積極的に最新のものを採用しております。

◆チームの紹介
弊社では他の事業も含め下記のような方が働いております

CTO技術責任経験者:4名
OSSコミット:2名
カンファレンス主催: 2名
Qiita Laravel枠:1位
技術的にもアンテナが高く、互いに高め合えるような環境となっております。

◆フルスタックエンジニアの奨励文化
Vue.js経験者も、弊社ではLaravelの実装等バックエンドのエンジニアリングができるよう、タスクベースで成長する機会を提供し、フルスタックエンジニアとして活躍できるよう進めております。

◆効率化の為の出費はOK
弊社ではPhpStormや、Sketch, Zepline, Abstractなどのデザインツールなどのライセンスも全エンジニア社員に配布していたりと、開発をする際に必要な出費は惜しまず出しております。

◆応募条件
【必須条件】
・Gitでのバージョン管理
・自社Webサービスの開発経験がある方
・Vue.jsやReactなどのJSフレームワーク実装経験
・保守性の高いアーキテクチャーの設計ができる方

【歓迎条件】
・問題解決のために主体的に動ける方
・人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方
・過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方
・SPA開発経験

【求める人物像】
SCOUTERのミッションや行動指針に共感いただける方
現状を否定し、より良い方法を模索できる方
自分史上最高のプルリクを出し続ける方

◆開発環境
コミュニケーション: Slack, esa.io
デザインの共有: Sketch, Abstract, Zeplin
ファイルの共有: GoogleDrive
アカウント管理: GSuite, 社内管理ツールはGSuiteをIdPとしたSSO
IDE: PhpStorm(必要に応じて会社からライセンスを発行しております)
バージョン管理: GitHub
プロジェクト管理: ZenHub
言語: PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3, Golang
フレームワーク: Laravel:5.4,5.5, 5.6, Vue.js:^2, Nuxt2
データベース: MySQL on RDS
CIツール: TravisCI
CDツール: Slack + Hubot + Capistrano, CodeDeploy + S3
インフラ環境: AWSをterraformを使用し構築管理しています
開発環境: Docker

価値観

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プロダクト愛

SCOUTERは人にしかできないことに焦点を当ててその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せするために存在... さらに表示

メンバーの多様性

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こだわりのあるオフィス

オフィスの壁には、名盤レコードがズラリ。会社のカルチャーが反映されているオフィス環境です。勿論、設備投資には力を入れており仕事に集中で... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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