ジェイ エイ シー リクルートメントは、企業経営のキーとなるミドル・シニアのポジションを中心に、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層までの人材を企業に紹介する事業を展開している、業界でも数少ない東証一部上場企業です。1975年にイギリスで創業し2020年に45周年を迎え、日本法人は1988年に設立して以来30年以上にわたり成長を続けています。 当社は世界11ヵ国で日系企業、外資系企業、各国のローカル企業などに対し人材紹介事業を幅広く展開できる体制を整え、日本国内およびグローバルにビジネスを展開するお客様の多様なニーズにお応えしています。昨今、「IoT」「AI」「ロボット」などの先端テクノロジーの新分野求人が全産業への広がりをみせていることから、2019年度に「JAC Digital」のサービスブランドと専任組織を設け、全社的にDigital関連の人材紹介サービスを強化しています。2020年はコンサルティングファームと外資系金融機関への人材紹介で高い実績を誇る株式会社バンテージポイントをJACグループに迎え、同社とのシナジーを生かすことでさらに質の高いサービスの強化を図ります。 環境の変化が激しい時代においても未来永劫、人と企業と経済をつなぎ、それらの成長に寄与することが私たちの使命であるという考えのもと、世界で約1,400人の社員が一丸となって、世界市場におけるサービスの質と規模拡大を同時に実現することで、お客様から高い支持を頂けることを目指し今後も成長を続けてまいります。

【志をつなぐ】 JAC Recruitment Group は、世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ（紹介する）ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。 私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。 それをつなげていくのが私たちJAC Recruitment Group であり、私たちの使命＝Missionなのです。

【Philosophy & Policy（フィロソフィー＆ポリシー）】 ジェイ エイ シー リクルートメントの経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。 人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基いています。“Philosophy & Policy”は、時代が変わっても業容が拡大してもJAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私たちの胸に確実に受け継がれています。 Philosophy ●Freedom & Discipline 自らの姿勢を厳しく律し、常に高い志を持って自由な発想で自らを磨いていくこと。 ●Fairness あらゆるものに関係なく、個人の能力と成果で評価される会社。JACで働く者にはいつもFairなチャンスが与えられている。 Policy ●Speed 誰よりも、どこよりも早く、新しい価値を提案すること。 ●Sincerity 自分のことにとらわれずに、他者を気遣い、常に周囲への感謝の気持ちを持って行動する。常に誠実を基に、誇りに思える仕事をしていくこと。 ●Attitude 常に正しい態度で毎日を過ごすこと。誰に対しても、JAC Recruitmentの一員として恥ずかしくない振る舞いをすること。

☆北関東支店の募集です！ 〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 JR線・東武野田線「大宮駅」 西口歩行者デッキにて直結徒歩3分 ジェイ エイ シー リクルートメント北関東支店は、北関東の3県と埼玉県エリアの企業に転職を希望される方々の支援拡充を図るため、2017年10月に開設しました。 北関東エリアでは、昨今の国内市場の飽和や縮小にともなう完成車メーカーの積極的な海外進出などの理由により、自動車を中心とする製造業の海外事業に係る人材や、中堅・中小企業で現場のマネジメントができる人材の需要が増加傾向にあります。 【ポジション】 ・リクルートメントコンサルタント 【業務内容】 クライアント・転職希望者両面で担当し、クライアントに対する採用を通じた経営課題の解決、また、転職希望者に対するキャリアサポートを行ないます。 具体的には、 クライアントに対しては、 ・経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング ・クライアントへ課題にあった人材のご紹介 ・面接日程の調整 ・内定と入社意志の確認 ・入社後のフォロー 転職希望者に対しては、 ・転職希望者へのキャリアコンサルティング ・経験・スキル、適性を考慮した求人のご紹介 ・面接対策支援 ・内定と入社意志の確認 ・入社後のフォロー 【社員インタビュー】 「次のキャリアに人材紹介業を考えていなかった彼女が、人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントを選んだ理由。」 https://www.wantedly.com/companies/jac-recruitment-jp/post_articles/62883 「人材紹介のプロフェッショナルが多い環境で、成長したいと思った。」 https://www.wantedly.com/companies/jac-recruitment-jp/post_articles/67031 「企業と転職希望者双方が納得のいくご縁をつくりだす。」 https://www.wantedly.com/companies/jac-recruitment-jp/post_articles/79950 「柔軟な働き方がもたらす家族との時間。プライベートの充実とクライアントの課題に対する向き合い方。」 https://www.wantedly.com/companies/jac-recruitment-jp/post_articles/81329 ☆LiBzWorksにて弊社コンサルタントのインタビューが掲載されました！ https://libinc.jp/workstyle/real_woman_interview/3783