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運行管理者|安全と日常を支える。現場の要となる運行管理者を募集します。

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中途

on 2026/06/15

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運行管理者|安全と日常を支える。現場の要となる運行管理者を募集します。

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伊加 広輝

ホテル、人材派遣業界、今は自転車輸入販売する商社に勤務中。とにかく誠実にまた確実にそしてアグレッシブに。人生ダブルアップで楽しく笑いながら生きています。

新木 達也

武田産業株式会社のメンバー

ホテル、人材派遣業界、今は自転車輸入販売する商社に勤務中。とにかく誠実にまた確実にそしてアグレッシブに。人生ダブルアップで楽しく笑いながら生きています。

なにをやっているのか

「安全に届く」を当たり前にするために 物流は、社会の血流のようなものです。 商品が安全に、正しく、時間どおりに届くことで、 人の生活も、企業の活動も、街の流れも成り立っています。 その“当たり前”を支えているのが、運行管理者です。 ・事故を防ぐ ・無理のない運行を組む ・トラブルを未然に防ぐ ・現場が安心して動ける環境をつくる 運行管理者の判断ひとつで、 会社の信頼も、現場の安全も守られます。 だからこそ、 「安全をつくる仕事」を担う仲間が必要です。

なにをやっているのか

「安全に届く」を当たり前にするために 物流は、社会の血流のようなものです。 商品が安全に、正しく、時間どおりに届くことで、 人の生活も、企業の活動も、街の流れも成り立っています。 その“当たり前”を支えているのが、運行管理者です。 ・事故を防ぐ ・無理のない運行を組む ・トラブルを未然に防ぐ ・現場が安心して動ける環境をつくる 運行管理者の判断ひとつで、 会社の信頼も、現場の安全も守られます。 だからこそ、 「安全をつくる仕事」を担う仲間が必要です。

なぜやるのか

運行が“安全に回る状態”をつくる仕事 運行管理者の役割は、 トラックが安全に運行できるように、 運行全体を管理・サポートすること です。 具体的には: 運行スケジュールの管理 点呼業務(出発前・帰庫後の確認) 車両の状態チェック・整備手配 運行中のトラブル対応 運行記録の管理 安全に関する改善提案 現場スタッフとのコミュニケーション “現場を守る司令塔”のようなポジションです。

どうやっているのか

誠実さと冷静さが武器になる 運行管理者の仕事は、 派手さはありませんが、 誠実さ・冷静さ・丁寧さ が何よりも価値になります。 小さな変化に気づく 状況を整理して判断する 現場の声を聞く トラブル時に落ち着いて対応する 安全のために必要なことを伝える 特別なスキルよりも、 “人と向き合える姿勢” が大切です。

こんなことやります

具体的な業務 出発前点呼・帰庫点呼 運行スケジュールの作成・調整 車両の点検状況確認 運行記録の管理 トラブル発生時の連絡・対応 安全に関するミーティング 現場スタッフとのコミュニケーション 現場の安全を守るための、 縁の下の力持ち のような仕事です。 ◆ 求める人物像(Who)|“安全を守る仕事”に向き合える人 誠実に仕事に向き合える コツコツ取り組むのが得意 人と丁寧にコミュニケーションが取れる 状況を整理して判断できる 安全を第一に考えられる 運行管理者資格をお持ちの方、または取得意欲がある方 経験よりも、 安全を守る姿勢 を重視します。 ◆ 最後に(Message)|あなたの判断が、誰かの“無事な一日”をつくる 運行管理者の仕事は、 目立つことはありません。 でも、 あなたの判断ひとつで、 現場の人が安心して働けたり、 お客様に安全に商品が届いたり、 会社の信頼が守られたりする。 「無事に帰る」 その当たり前を支えるのが、運行管理者です。 その役割を、 あなたに担ってほしい。
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メンバーの性格タイプ

伊加 広輝さんの性格タイプは「コーチ」
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伊加 広輝人事総務
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会社情報

2026/04に設立

92人のメンバー

千葉県柏市豊四季339番地39