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1200人規模の急成長ITベンチャーの中核を担う人事インターン募集‼

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on 2018/10/04

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1200人規模の急成長ITベンチャーの中核を担う人事インターン募集‼

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hirai makoto

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

小林 泰平

早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所をロックの聖地、新宿CLUB WIREに拾ってもらい、5年程副店長として従事。 その後、色々ありソフトウェア開発会社に就職。プログラマーに。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにてベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia立ち上げの為ベトナムに移住。COOとして従事。2015年9月より現職。

服部 裕輔

1998年名古屋大学経済学部卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。 同社の人材紹介事業の立ち上げフェーズから参画し、営業部門、コンサルティング部門、企画部門等で人材の採用・育成、BPR、新規事業開発、M&A等、様々な問題解決を経験。その後、経営戦略本部長、海外事業担当の執行役員 兼 中国現地法人の責任者として、全社の経営課題解決や海外での事業推進を担当。 2013年3月に株式会社フランジア・ジャパンを設立、代表取締役に就任。

中島 章吾

・大学入学と同時に大手予備校にてアルバイトを始め、二年間生徒指導と新規顧客獲得に携わる。2014年冬の生徒契約更新に際して、九州のフランチャイズで史上最高の継続率、顧客単価を挙げ、特別表彰と賞与を受ける。 ・2015年8月より10カ月間シンガポール国立大学で交換留学。英語で経済学・中国語の勉強に励む。 ・その間、2015年12月に1カ月間、バンコクの日系企業にてインターンを行う。求職者のスカウティング等に従事。 ・2016年5月に帰国し、九州大学学部修士一貫プログラムに合格。合計5年間で学士と修士を取得を志す。2017年4月...

Sun* Inc.のメンバー

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

なにをやっているのか

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。
Sun* が提唱するDXの2つの要素
あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績
DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション
各分野のプロフェッショナルが活躍
質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます
業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

なにをやっているのか

Sun* が提唱するDXの2つの要素

あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。

なぜやるのか

質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます

業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

私たちのビジョンは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」です。 Sun*は世界平和を目指します。 世界を見渡せば、SDGsで語られるような大きな社会課題から、身の回りの小さな生活の課題まで様々な課題があふれています。 私たちはそういった課題解決に、デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。 そして課題解決の先の未来、人がそれぞれ思い描く価値を、「自由に創造できる世界」の実現を目指します。 だれもが子供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それが私たちにとっての世界平和です。 Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築します。

どうやっているのか

DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション

各分野のプロフェッショナルが活躍

"Create radical products and businesses with people who actually care about what they do. " 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと このミッションを達成するために日々の仕事に向き合っています。 さまざまなバッググラウンドやキャリアを持つメンバーが参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。 わたしたちは、設立10年で東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長しました。 とはいえ、日本本社はまだ300名程度の組織です。新たに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化を創りあげていくことをわたしたちは楽しみにしています。

こんなことやります

今回募集する職種は東京神田オフィスでの人事インターン‼ 立ち上げたばかりの人事チームで採用を始めとして、 幅広い人事業務を担当していただける方を募集します‼ ■仕事内容 ・インターン採用面接(ジャッジ権あり) ・人材紹介会社、候補者とのやり取り(メール、求人媒体、電話、その他) ・履歴書確認、面談担当、他社内メンバーとの設定等の選考管理 ・求人媒体の情報更新 ・日本語人材候補者の日本語能力チェック ・採用イベントへの参加・補佐 ・SNSを用いたブランディング活動 ・入社メンバーのフォロー ■向いてそうな人/こんな人に来てほしい ・人と関わることが好き ・人材や教育といった業界に興味がある ・最先端IT企業の人事に関わってみたい ・将来、一流の人事として活躍していきたい ・インターンで成長し、自分の成果を残したい ■期間について 半年間~を推奨しています。(応相談) ■勤務形態について 勤務地:弊社神田オフィス 東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町(旧 神田TKMビル)9F https://goo.gl/maps/8igq1s7jwe62 勤務時間:週3〜(応相談) 「裁量権」はとても大きく、人事業務だけでなく、ご自身の挑戦する姿勢や主体性を尊重し、 幅広い業務に関わっていただけます‼ 将来人事をしてみたい、ベンチャー企業で働いてみたい、IT業界に興味がある等、 志望理由は人それぞれだと思いますが、インターンに興味を持たれた方はいつでもご連絡下さい‼ 是非一度お話しましょう‼ Framgiaは海外での人事インターンも募集しています。 将来グローバルに働きたいと考えている方は是非こちらもチェックしてください‼ https://www.wantedly.com/projects/161451
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/03に設立

1,800人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階