AIGMAは、世界で最も急成長している英語試験「Duolingo English Test（DET）」に特化した次世代のスクールです。 2026年、私たちはシードラウンドの資金調達を完了し、Duolingo社の公式パートナーとして、本格的な拡大フェーズに入りました。 DETはすでに世界6,000校以上の大学でTOEFL/IELTSに並ぶ標準試験として採用されており、近いうちに日本でも「英検・TOEIC・DET」が当たり前の時代が来ると確信しています。 この「世界標準が変わる瞬間」の最前線で、ゼロからオンライン校舎をスケールさせる、現場最高責任者を募集します。 ▍従来の「校舎長」とは何が違うのか？ 私たちが求める「校舎長」は、従来の学習塾の管理職とは性質が異なります。 生徒のDETスコアにコミットし、コーチ陣を育成し、「勝てるチームと仕組み」をつくる、スタートアップのマネージャーです。（CXO候補） 現在校舎長の役割を兼任している代表の内田や、集客責任者であるCMOの加藤と密に並走しながら、現場の最高責任者として裁量を持って動いていただきます。 ▍具体的にお任せしたいこと 1. 生徒の学習成果(DETスコア)に責任を持つ ・各生徒の学習設計レビュー、スコア進捗のモニタリング ・伸び悩んでいる生徒へのコーチング介入、保護者・本人との面談 ・AIGMAメソッドを現場で運用し、改善する ・「DETスコアが上がった生徒の事例」を組織知として蓄積する 2. コーチ(講師)の採用・育成・マネジメント ・コーチ採用面接、トライアルレッスンの設計・評価 ・コーチ向けの研修・ロールプレイ・フィードバックループ構築 ・AIとコーチの協業設計 ・コーチ陣のシフト・稼働管理 3. 入会率の管理 ・無料面談の設計・営業組織作り・必要に応じた実施 ・入会率の管理と改善・CMOとの入会設計の改善 4. 事業数値へのコミット ・入会率・継続率・LTVの観測と改善仮説の提示 ・月次の事業レビューで現場視点をボードに伝える 優先順位はこの順番です。 まず「生徒が伸びる」、次に「コーチが育つ」、その結果として事業数値がついてくる。 ▍こんな人に来てほしい 【必須要件】 ・教育・英語業界における校舎長や事業責任者の実務経験がある方 ・「数字」と「人間の感情・モチベーション」の両方に向き合える方 ・スタートアップの不確実性を、面白がれる方 ・「教える」だけでなく「教える人を育てる」ことに興味がある方 【歓迎要件】 ・ゼロイチでの拠点立ち上げや、オペレーション構築の経験 ・他業界出身の方、チームマネジメントや店舗マネジメント等の組織を作った経験 ・英語力の目安としてはDETスコア100~120前、または同等の英語力。ただし最重要は「生徒を伸ばすこと」へのこだわりです。 ▍このポジションの面白さ ・ゼロイチの裁量：運用ルール、コーチ評価制度、カスタマーサクセスのフローなど、すべてをゼロから設計できます。 ・リアル店舗展開の原型をつくる：今後、東京、大阪、名古屋等への店舗展開を計画しています。今回あなたが確立するオペレーションが、店舗展開の原型になります。 ・公式パートナーとしての情報優位性：Duolingo社との連携、本の出版コラボなど、独自の情報・コンテンツアクセスがあります ・経営との距離の近さ：代表やCMOと日常的に議論し、プロダクトに現場の声を即座に反映できる環境です。 「英語教育の次の時代をつくる」——これが私たちのミッションです。 その最前線で、自分の名前で最初の校舎を背負える人と、お会いしたいです。