400万人が利用するビジネスSNS

  • マーケティンググループ
  • 2エントリー
  • NEW

勤怠SaaSのマーケティング|オープンポジション|業界トップクラスシェア

マーケティンググループ
中途
NEW

on 2026/06/18

31 views

2人がエントリー中

勤怠SaaSのマーケティング|オープンポジション|業界トップクラスシェア

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

北山 翔吾

現在、株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用担当として従事。 ◆経歴 新卒入社で建材メーカー企業にて人事総務を経験。 主に新卒採用や給与計算や労務系を担当。 その後は、HR系企業にて中朝零細企業をメイン顧客として求人広告営業を経験。 ◆入社背景 当社への入社理由は、現在ともに採用チームで働く、宍戸からの誘いがきっかけです。 自身のこれまでの経験も活かしながら、まだ採用チームを立ち上げて間もない時であったので共に成長を担っていきたいと思い入社を決意しました。

源田 千聡

前職では転職エージェントとしてリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを役約4年半経験。 企業様の採用支援、個人のお客様のキャリア支援にやりがいは感じていたものの、人事として長期的なキャリア、企業最長に携わっていきたいと考え、株式会社ヒューマンテクノロジーズに人事採用担当として入社。 採用を通じて、一人ひとりのキャリアとしっかり向き合っていきたいと考えています。

【ITreview Grid Award】勤怠管理システム「KING OF TIME」が最高位の「Leader」を16期連続受賞!

源田 千聡さんのストーリー

株式会社ヒューマンテクノロジーズのメンバー

現在、株式会社ヒューマンテクノロジーズの採用担当として従事。 ◆経歴 新卒入社で建材メーカー企業にて人事総務を経験。 主に新卒採用や給与計算や労務系を担当。 その後は、HR系企業にて中朝零細企業をメイン顧客として求人広告営業を経験。 ◆入社背景 当社への入社理由は、現在ともに採用チームで働く、宍戸からの誘いがきっかけです。 自身のこれまでの経験も活かしながら、まだ採用チームを立ち上げて間もない時であったので共に成長を担っていきたいと思い入社を決意しました。

なにをやっているのか

私たち ヒューマンテクノロジーズ は、勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME システムログ」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内(※1)でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで6万2000社(2025年4月時点)を超える シェアNo.1 (※2)勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 電子契約
クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は2003年にサービスリリースして、今年で20年!お客様の声からサービスを育てていき、今では様々な業界、職種のお客様にご利用いただいております。
国内拠点:東京(港区元赤坂【本社】、千代田区神田小川町【ショールーム】)。海外開発拠点:シンガポール、スリランカ
日本最大の展示会である「HR EXPO」での様子。営業メンバーが一丸となって臨むイベントでして、一社でも多くのお客様にKING OF TIMEに興味を持っていただけるように取り組んでいます
社員のほぼ100%が中途入社者のため、新しく入社される方が非常に馴染みやすい雰囲気です。協力的なメンバーが多いので、相談や意見出しもしやすく、業務改善なども積極的に取り組んでいます!

なにをやっているのか

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は2003年にサービスリリースして、今年で20年!お客様の声からサービスを育てていき、今では様々な業界、職種のお客様にご利用いただいております。

国内拠点:東京(港区元赤坂【本社】、千代田区神田小川町【ショールーム】)。海外開発拠点:シンガポール、スリランカ

私たち ヒューマンテクノロジーズ は、勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME システムログ」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内(※1)でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで6万2000社(2025年4月時点)を超える シェアNo.1 (※2)勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 電子契約

なぜやるのか

日本最大の展示会である「HR EXPO」での様子。営業メンバーが一丸となって臨むイベントでして、一社でも多くのお客様にKING OF TIMEに興味を持っていただけるように取り組んでいます

社員のほぼ100%が中途入社者のため、新しく入社される方が非常に馴染みやすい雰囲気です。協力的なメンバーが多いので、相談や意見出しもしやすく、業務改善なども積極的に取り組んでいます!

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務(人事関連業務)の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

どうやっているのか

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2024年に入り従業員は290名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

こんなことやります

当社マーケティンググループの一員として、主力サービス『KING OF TIME』の価値最大化や、メディアにおけるマーケティング施策全般に携わっていただきます。 業務の枠組みは、特定のWebサイトの制作進行や運用にとどまりません。リード獲得に向けた戦略策定から、各種プロモーションの実行、顧客体験(CX)の向上を目的としたメディアの育成まで、マーケティング活動全体を俯瞰しながら推進していただきます。 「作って終わり」ではなく、市場の反応をダイレクトに受け取りながら継続的なアップデートを行い、事業成長に直結するダイナミックなマーケティングを体感できる面白さがあります。最新のAI技術等を取り入れつつ、チームで活発に意見を交わしながら、次々とアイデアをスピーディーに形にしていける環境です。 【具体的な業務内容】 マーケティング、WEBディレクションなど、あなたの経験や適性、今後のキャリアの方向性に合わせて業務をアサインします。 当ポジションでは、チーム内での活発な意見交換やアイデアの共有を大切にしています。周囲と協力しながら、チーム一丸となって以下のプロジェクトを推進してくださる方を歓迎します。 マーケティング・プロモーション ・WEBマーケティング全般の戦略策定と実行 ・タイ向けマーケティングなど、グローバル展開の推進 ・広報活動、自社メディア・ECサイトの企画運営 ・展示会、ショールームの活用、および自社セミナーの企画・実施 ・マーケティングオートメーション(MA)によるナーチャリング施策 ・パートナーデジタルマーケティング(PDM) ディレクション・デザイン ・WEBサイトのディレクション、WEBアプリケーションのUI/UXデザイン ・フロントエンド構築(HTML/CSS/JavaScript) ・販促用資料などのデザイン リサーチ・分析 ・顧客体験(CX)分析からのサービス向上施策 ・競合調査分析を基にした改善提案 【求人のポイント】 ◎個人の適性や意欲を重視し、挑戦を後押しする文化 職種の枠にとらわれず、幅広い領域に挑戦できる環境が整っています。 広報活動や自社セミナーの企画・登壇から、タイをはじめとするグローバル向けのマーケティング、さらにはWEBサイトのディレクションや顧客体験(CX)の分析・改善まで、ご本人の適性と「挑戦したい」という意欲に応じて柔軟に業務をお任せします。結果だけでなく、自発的に取り組むプロセスや成長も正当に評価される組織です。 ◎最先端のAI活用に触れ、自身の可能性を広げる 社内では、Claudeを中心とした有償のAIツールを全メンバーに支給しており、最先端のテクノロジーを日常的に活用できる環境を整えています。 日々の業務や実務を通じて、自然と効果的な活用方法を学び、スキルを身に付けていくことが可能です。AIを心強いサポーターとして取り入れることで、業務の効率化だけでなく、自身のアイデアをスピード感を持って形にする面白さを体感していただけます。 ◎チームビルディングを重視し、一体感を持って働ける組織 マーケティンググループでは、メンバー同士が直接顔を合わせるコミュニケーションの場を大切にしています。グループ全体での合宿形式による集合研修や外部研修などを通じて、チームビルディングを定期的に実施。 チーム全体の結束力を高める取り組みを積極的に行っています。周囲と一体感を持って働き、共に目標へ向かっていきたい方には最適な環境です。 【組織構成・雰囲気】 当社のマーケティング全般を行っております「マーケティンググループ」への配属となります。グループ全体では現在18名が在籍しております。 【求めるスキル・経験】 ◎MUST 以下のいずれかの領域における専門性や実務経験をお持ちの方 ・マーケティング(Webマーケ、プロモーション、CX分析など)の実務経験 ・Webディレクションの実務経験 ◎WANT 必須ではございませんが、下記のようなご経験をお持ちの方を歓迎しています。 ・Webサイトデザイン・制作の経験(PHP、HTML、CSSコーディグ、JavaScript等) ・マーケティング施策に基づいた以下の経験 └Webコンテンツ制作・企画、SEO対策、記事ライティング等 ・Photoshop、Illustrator、Premier、XD、Officeソフトの使用経験 ・SNS運用経験(KPIを設定、戦略的な運用・改善実績あれば尚良し) ・リスティング広告の運用経験 ・AI活用への興味 【応募】 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください! プロフィールを確認させていただいた上で、まずはカジュアルな形でお話させていただければと思います!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2001/11に設立

    294人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F