オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO（Online Merges with Offline）アプリのFACY（フェイシー）は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

ファッションに関するオウンドメディアも展開 私たちはこれまでFACYに参画いただいているショップスタッフやFACYを利用しているユーザーの声を多数収集し、それらから今求めらているニーズを分析し、独自にオウンドメディアを展開してきました。 さらにFACY上だけでなく、大手の提携先メディアに記事を提供し、現在では月間のアクティブユーザー数150万になるファッションメディアへと成長を遂げています。 FACY MEN https://facy.jp/article/men/ FACY WOMEN https://facy.jp/article/women/

多様性とオープンなコミュニケーションを大切にした企業カルチャー スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 社内でのミーティングは会議室は利用せず、オープンスペースで開催され、誰でもオブザーバーとして参加することが可能です。 経験や役職に関係なく重要な意思決定にも関われる仕組みになっています。 誰もが目的意識を明確に持ち、自走できる組織づくりを行なっています。

【仕事内容】 日本・台湾と今後の中国を見据えたFACY（フェイシー）のプロダクト開発を安定的にリリースおよび運用していくため、必要なシステム、ソフトウェア、インフラ、ストラクチャ、エンジニアリングリソース計画などのあらゆる課題解決に取り組んでいただきます。 具体的には、 ・FACYのクロスボーダープロジェクトの全体マネジメント ・チームマネジメント ・プロジェクトの目的理解、共有、作業範囲の明確化 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール作成・管理 ・リスク検討・把握・調整 ・エンジニアリングリソース計画 ・社内他部署やHRとの調整 ・品質管理 ・FACYのローカライズディレクション など多岐に渡る業務を支える、非常に重要な業務をご担当いただきます。 【応募条件（必須）】 ・ビジネスレベルの日本語・英語 ・長期案件の開発・運用を担当したご経験がある方（業界不問） ・システム開発のご経験がある方（業界不問） 【応募条件（歓迎）】 ・リーダーとしてサービス開発のご経験がある方 ・他部門との交渉、調整のご経験がある方 ・スタートアップでのシステム開発（要件定義等）のご経験がある方 ・クロスボーダープロジェクトの経験（業界不問） ・日常会話レベルの中国語 【応募条件（求める人物像）】 ・チームメンバーと協力し合いながらプロダクト開発を進められる方 ・高いコミュニケーション能力 ・前例のない課題に対して前向きに取り組もうとする思考力をお持ちの方 ・エンジニア組織を共につくりたい方 ・技術的な課題を自ら発見し、提案、修正できる方