■事業成長を担う人材が活躍する組織 当社は、社員数約200名（全雇用形態含む）、平均年齢27歳。 20〜30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、 通信・人材・DX・教育など複数の事業を展開しています。 特徴は、年齢や役職ではなく「成果と挑戦」によって役割が決まること。 事業拡大に伴い、新たな責任者やマネージャーポジションが次々と生まれており、 手を挙げた人にチャンスが与えられる環境です。 ■事業を伸ばす経験ができる 当社では、営業だけ、企画だけ、マネジメントだけという役割分担ではなく、 事業全体を見ながら成長を推進していきます。 ・売上向上に向けた戦略立案 ・営業組織の構築 ・KPI設計と改善 ・収益管理 ・メンバーマネジメント など、事業成長に必要な領域を幅広く経験できます。 実際に20代で事業責任者を担うメンバーもおり、 年次ではなく成果と意欲によって大きな裁量が与えられています。 ■成長を後押しする環境 月次の1on1では、目標達成だけではなく、 「どのような課題を見つけたか」 「どのような意思決定をしたか」 「事業成長にどのようなインパクトを与えたか」 という観点で振り返りを行います。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 事業を伸ばせる人材へ成長するためのフィードバックを重視しています。 ■こんな方にフィットします ・営業経験を活かして事業づくりに挑戦したい方 ・チームや組織を率いた経験をさらに広げたい方 ・事業責任者や経営人材を目指している方 ・1→10フェーズの事業成長に携わりたい方 ・大きな裁量を持ち、自ら意思決定したい方 事業を立ち上げるだけでなく、伸ばし続ける。 そんな挑戦をしたい方をお待ちしています。