◼︎募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ SHEのマーケティングユニットは、「熱狂コミュニティの資産を活用し伝播させ人生の転機のきっかけを創出する」ことを掲げ、事業数字の達成（成約数・CAC等）を目標に、有料集客/オーガニックを横断して新規集客〜成約までのグロースにコミットしています。[1] その中でもSNSは、SHEの思想やサービス価値に初めて触れていただく主要なタッチポイントであり、認知〜検討〜体験レッスン予約〜入会までを左右する重要チャネルです。 一方で、伸びしろはまだまだ大きく、既存のアカウント運用だけに留まらず、事業グロースに向けた新規媒体の選定〜立ち上げ（勝ち筋の検証・投資判断まで）も含めて広く打ち手を試せるフェーズです。 今回、SNSを起点に事業をグロースさせるSNSマーケティングリーダー候補として、戦略設計から実行・改善、体制づくりまでを推進できる方を募集します。 ◼︎魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・役員直下で、経営と近い距離で事業を動かせる ・億単位規模の予算/投資判断に関わり、数字に向き合いながらグロースを牽引できる ・広告/非広告、複数チーム（有料集客/非広告集客/ナーチャリング等）と連携し、全体最適で推進できる[1] ・成果主義の環境で、意思決定〜実行まで裁量を持って進められる ◼︎入社後ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SNSを「事業グロースのエンジン」として位置づけ、認知→検討→体験レッスン予約→入会までを一気通貫で伸ばす ・KGI/KPIを設計し、週次/月次でモニタリングしながら、勝ち筋の特定と再現性ある運用モデル化を進める ・社内外メンバーを巻き込み、施策の優先順位づけ〜実行〜検証〜改善を回し切る ◼︎仕事内容（具体的には） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・役員直下にてSNS起点のグロース戦略/方針設計（ターゲット/メッセージ/導線/チャネル設計） ・KGI/KPI設計、レポーティング、課題特定と改善プラン策定（CVR改善、導線改善、クリエイティブ改善等） ・関連チームとの連携、プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント ◼︎組織構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マーケティングユニット：社員25名ほど ※ご経験や志向性を鑑み、選考中に他ポジション打診をさせていただく可能性がございます。 ◼︎キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マーケティンググループマネージャー ・マーケティングユニット長 ・新規事業責任者 ◼︎必須スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業グロースの実務経験（toC歓迎） ・事業KPIを見ながら、改善ポイントの抽出と打ち手の検証を自走した経験 ・デジタルマーケティングもしくはSNSにおいて「事業計画策定」からリードした経験 ・SNS運用経験2年以上 ・チームマネジメント/プロジェクトマネジメント経験 ◼︎歓迎スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のようなご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・SNS運用の戦略設計〜実行〜改善をリードした経験（toC歓迎） ・無形商材関連のSNS運用経験 ・事業会社でのグロース/マーケティング推進、または広告代理店でのマーケティング支援経験 ・デジタル広告（運用/クリエイティブ/計測）に関する実務経験 ・オーガニック成長を牽引した経験（UGC、アルゴリズム理解、コミュニティ活用等） ・スタートアップでの経験 ◼︎求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のようなご志向性をお持ちの方は歓迎いたします。 ・表面的な数値だけではなく、事業成長に直結するSNSマーケティングのグロースをリードとしてやりきれる方 ・SNSを「運用」ではなく「事業成長のエンジン」と捉え、数字に向き合いながらグロースをつくりにいける方 ・経営/事業の視点でSNSの投資対効果を捉え、勝ち筋の仮説立て〜投資判断まで踏み込める方 ・ブランドの世界観やユーザー体験を大切にしつつ、成果指標でも結果を出したい方 ・社内外の関係者を巻き込み、優先順位付け・意思決定・推進をリードできる方 ・チームの成果最大化に向けて、仕組み化（型化）や育成・体制づくりに投資できる方