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急成長中美容・健康D2C組織で労務責任者募集!

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on 2026/06/22

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急成長中美容・健康D2C組織で労務責任者募集!

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竹内太郎

natural tech CEO。慶應義塾大学出身、海外10年間住んでました。新卒DeNAでEC事業部でデジタルマーケティングを経験。その後P&Gマーケに転職しパンパースとSK-IIのマーケティングを担当。 2018年9月にnaturaltech創業。後世に残るブランドを創りたいです。

CEOが語る。P&Gマーケを辞めて美容&サプリメントD2C企業を立ち上げた理由

竹内太郎さんのストーリー

谷口 直輝

1989年生まれ。早稲田大学大学院卒。2014年に株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、大規模基幹システムの開発および運用に従事。2019年よりnatural tech株式会社でCTOを務める。

渡部 拓哉

明治大学在学中からインターンとしてnatural tech株式会社に参画。マタニティ事業部とライフスタイル事業部でアシスタントブランドマネージャーを担当後、ベビー商品のブランドマネージャーに就任。また、EC mall事業部の責任者を兼任。その後マタニティベビースキンケアブランドであるmitera organicsのブランドマネージャーも兼任。

naturaltech株式会社のメンバー

natural tech CEO。慶應義塾大学出身、海外10年間住んでました。新卒DeNAでEC事業部でデジタルマーケティングを経験。その後P&Gマーケに転職しパンパースとSK-IIのマーケティングを担当。 2018年9月にnaturaltech創業。後世に残るブランドを創りたいです。
CEOが語る。P&Gマーケを辞めて美容&サプリメントD2C企業を立ち上げた理由

CEOが語る。P&Gマーケを辞めて美容&サプリメントD2C企業を立ち上げた理由

なにをやっているのか

natural techでは「あなたらしさを自然と革新の力で」というミッションのもと、マタニティ・ビューティー・ライフスタイルからなる3つの事業部でD2C事業を展開しています。 <マタニティ事業部> 1.「Mitas Series(ミタスシリーズ)」という、妊活~産後の時期毎に最適な栄養素をお届けする葉酸サプリメントを2019年4月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/media/mitas-series 2.「Mitera organics(ミテラオーガニクス)」という、自然由来成分を活用した妊娠線予防クリームを2021年3月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/maternity/mitera-organics <ビューティー事業部> 「BEAW.(ビュウ)」という、漢方由来のサプリメントと美容液を2022年1月より販売開始しています。 ▼URL https://s.naturaltech.jp/beaw-bs <ライフスタイル事業部> 「Rimenba(リメンバ)」という、アンチエイジングサプリメントを2020年4月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/media/rimenba
D2C事業|時期別葉酸サプリ「Mitas Series」
マタニティ・ビューティー・ライフスタイル 計8ブランド
仕事場の様子
オフィス
常に消費者起点で考える
会社集合写真

なにをやっているのか

D2C事業|時期別葉酸サプリ「Mitas Series」

マタニティ・ビューティー・ライフスタイル 計8ブランド

natural techでは「あなたらしさを自然と革新の力で」というミッションのもと、マタニティ・ビューティー・ライフスタイルからなる3つの事業部でD2C事業を展開しています。 <マタニティ事業部> 1.「Mitas Series(ミタスシリーズ)」という、妊活~産後の時期毎に最適な栄養素をお届けする葉酸サプリメントを2019年4月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/media/mitas-series 2.「Mitera organics(ミテラオーガニクス)」という、自然由来成分を活用した妊娠線予防クリームを2021年3月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/maternity/mitera-organics <ビューティー事業部> 「BEAW.(ビュウ)」という、漢方由来のサプリメントと美容液を2022年1月より販売開始しています。 ▼URL https://s.naturaltech.jp/beaw-bs <ライフスタイル事業部> 「Rimenba(リメンバ)」という、アンチエイジングサプリメントを2020年4月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/media/rimenba

なぜやるのか

常に消費者起点で考える

会社集合写真

女性の社会進出が増え、女性も男性も働き方が多様化しました。 そんな新しい生き方を“体の内側と外側から”サポートしたいと思いビューティー・ウェルネスD2Cブランドを始めました。 今では、売上伸長率1500%成長と会社も創業初期から急成長し、優秀な人材を募集中です。

どうやっているのか

仕事場の様子

オフィス

▼naturaltechの文化 ■Mission: 「世界中の消費者の生活の質をあげる」ことを目標に現在計複数D2Cブランドを展開しています。 ライフステージにおける悩みに寄り添い、毎日頑張る人を支えたい。そんな想いで日々ブランドづくりに励んでいます。 ■Value: ミッション実現のため、下記の3つのバリューを意識して日々の業務に取り組んでいます。 1. 「徹底的な消費者理解」の理念を元に徹底した消費者調査をし、商品を開発。マーケティング施策も「それは消費者起点なのか?」を常に考えながら行動しています。 2. データやロジックを元に『最善で最速』の意思決定をしを行動をします。戦略的思考能力も鍛えられるビジネスパーソンにとってはいい環境です。 3. 『起業家精神』を忘れず、主体性を持ってチャレンジします。インターンだろうが、社員だろうが、とにかくリーダーシップを取れる人がプロジェクトをリードします。 ▼natural techのメンバー 従業員数30名超(アルバイト・インターン含む)、平均年齢25歳のエネルギーに満ち溢れたチームです! 役員陣はP&Gのマーケティング出身者、DeNAのエンジニア出身者で構成されており、マーケティングサイド・システムサイド、両方のトップレベルの知見を持っています。新しくジョインされる方にとっても後悔しない組織だと思います。 デジタルマーケティング部はサイバーエージェントの広告営業本部出身者が責任者でおり、ノウハウも含めて非常に多くあります。 ▼働く環境 オフィスは市ヶ谷駅、九段下駅から徒歩8分。靖国神社の向かいにあります。

こんなことやります

労務担当者を募集しております。 ▼業務内容 ・会社が急激に成長しているため、今後10~20人以上のマーケティングや間接部門職の採用を1-2年以内に行いたいと考えています。 ・急成長に伴い、労務管理をお任せできる方を探しています! ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務オペレーション設計・改善 ・労働時間管理、安全衛生管理の体制構築 ・就業規則や社内規程の整備・改定 ・労務コンプライアンス対応 ・労務戦略の立案・推進( 事業成長を支える労務制度の企画・導入など)
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    メンバーの性格タイプ

    渡部 拓哉さんの性格タイプは「コマンダー」
    渡部 拓哉さんのアバター
    渡部 拓哉マーケティング
    渡部 拓哉さんの性格タイプは「コマンダー」
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/09に設立

    30人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町