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ホテル開発ベンチャーで実践SEスキルを磨く!挑戦したい学生エンジニア募集!

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on 2026/10/09

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ホテル開発ベンチャーで実践SEスキルを磨く!挑戦したい学生エンジニア募集!

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株式会社Next STAYのメンバー

rikako

神奈川県出身、福岡在住。 新卒で初めて九州の地に上陸し、福岡のブラックホールに吸い込まれてしまい定住しています。 ウェディング業界でセールスとレストランサービスを兼務、その後人材サービスの会社でカスタマーサクセスを担当。 3社目と現在の株式会社NextSTAYでは人事を担当しています。 プライベートではサウナや銭湯などの温浴を好み、サウナスパ健康アドバイザーという資格を取得。 さらに上の資格取得を目指しています。 動きまくっていた1社目からデスクワークへ変わり、仕事だけでなく見た目も大きく変わったため、福岡の更なる美味しいお店開拓をしつつダイエットがここ最近のプライベートです。

株式会社Next STAYのメンバー

神奈川県出身、福岡在住。 新卒で初めて九州の地に上陸し、福岡のブラックホールに吸い込まれてしまい定住しています。 ウェディング業界でセールスとレストランサービスを兼務、その後人材サービスの会社でカスタマーサクセスを担当。 3社目と現在の株式会社NextSTAYでは人事を担当しています。 プライベートではサウナや銭湯などの温浴を好み、サウナスパ健康アドバイザーという資格を取得。 さらに上の資格取得を目指しています。 動きまくっていた1社目からデスクワークへ変わり、仕事だけでなく見た目も大きく変わったため、福岡の更なる美味しいお店開拓をしつつダイエットがここ最近のプライベートです。

募集内容

なにをやっているのか

【全国各地で「レジデンシャル型ホテル」の開発・運営を展開】 NextSTAYは、市場変化に対応できる新しい宿泊の形レジデンシャル型ホテルをはじめ、全国各地で地域の魅力を活かした宿泊施設を開発・運営しています。 <主な仕事> ◼︎ホテル開発事業 ・新規ホテルの開発提案 ・賃貸マンションをホテルへリノベーション提案 ・全国各地の不動産会社や建設会社との共同開発 ・自治体と連携した地域共栄型ホテルの立案 ◼︎ホテル運営 ・宿泊施設のマーケティング施策 ・無人ホテルのオペレーション設計 ・各ホテルオーナーとの折衝 ・有人ホテルのフロント業務や清掃業務 <私たちが運営する・宿泊施設事例> ◼︎有人ホテル  アミスタホテル福岡/GB千代倉 ◼︎無人ホテル ・自社新規開発 ナインステイツ唐津/ナインステイツ鹿児島 ・グランドベースシリーズ GB名古屋駅西/GB岡山駅前/GB高松/GB門司港/GB薬院大通/GB博多ベイ/GB長崎/GB唐津駅南//GB別府/GB鹿児島 ・リノベーションシリーズ HIT天神/N.33 Hakata sta. East/N.33 Hakata sta. River ・その他 Hotel iori/BEPPU 和 -nagomi- ※一部抜粋
 ホテル外観
リノベーション型ホテル 客室内

なにをやっているのか

 ホテル外観

リノベーション型ホテル 客室内

【全国各地で「レジデンシャル型ホテル」の開発・運営を展開】 NextSTAYは、市場変化に対応できる新しい宿泊の形レジデンシャル型ホテルをはじめ、全国各地で地域の魅力を活かした宿泊施設を開発・運営しています。 <主な仕事> ◼︎ホテル開発事業 ・新規ホテルの開発提案 ・賃貸マンションをホテルへリノベーション提案 ・全国各地の不動産会社や建設会社との共同開発 ・自治体と連携した地域共栄型ホテルの立案 ◼︎ホテル運営 ・宿泊施設のマーケティング施策 ・無人ホテルのオペレーション設計 ・各ホテルオーナーとの折衝 ・有人ホテルのフロント業務や清掃業務 <私たちが運営する・宿泊施設事例> ◼︎有人ホテル  アミスタホテル福岡/GB千代倉 ◼︎無人ホテル ・自社新規開発 ナインステイツ唐津/ナインステイツ鹿児島 ・グランドベースシリーズ GB名古屋駅西/GB岡山駅前/GB高松/GB門司港/GB薬院大通/GB博多ベイ/GB長崎/GB唐津駅南//GB別府/GB鹿児島 ・リノベーションシリーズ HIT天神/N.33 Hakata sta. East/N.33 Hakata sta. River ・その他 Hotel iori/BEPPU 和 -nagomi- ※一部抜粋

なぜやるのか

<ミッション> 【旅する人と、旅先の地域が、お互いに豊かになる宿泊体験をつくる】 NextSTAYは、少子高齢化や地域の活力喪失といった社会課題に対し、宿泊という場と体験を通じて挑んでいます。 旅する人の感動が地域を元気にし、元気になった地域がさらに新しい旅人を引き寄せる。この持続可能な好循環をつくることが、私たちの存在意義です。 <3つの軸> ◼︎旅する人 レジャーだけでなく、出張・家族旅行・地域を学びに来る人など、関わるすべての人が対象です。それぞれの旅の目的を叶える体験を提供します。 ◼︎旅先の地域 住民・働く人・子どもたち・行政まで含めた地域全体を見据えています。外部の事業者ではなく、地域の一員として共に歩みます。 ◼︎お互いに豊かに 私たちが目指す豊かさは、経済的な発展だけではありません。感動・つながり・誇り・活力・文化の継承など、旅する人の感動と地域の幸せの両立を追求し続けます。

どうやっているのか

【日本中の「いいまち」に、Next STAYがある未来を目指して】 私たちが目指す「いいまち」とは、人が訪れたくなり、住む人が誇りを持ち、旅人が『また来たい』と思える場所です。 九州から名古屋、そして全国へ。単なる拡大ではなく、日本各地に「いいまち」を増やし続けるための組織づくりと事業戦略を推進しています。 <ビジョン実現に向けたロードマップ> ◼︎NOW(現在・44施設)|事業モデルの確立と基盤強化 ・九州の「いいまち」で地域共栄モデルを確立 ・自社ブランド(GRAND BASE / THE NINE STATES)の強化 ・年間13施設を新規開業し、57施設体制へ加速 ◼︎NEXT(〜2027年)|本州進出と組織基盤の強固化 ・TABIGOYAブランドで名古屋・本州市場へ本格参入 ・3部門組織の完成と、次世代マネージャーの育成 ・データ駆動型経営を導入し、RevPAR(客室収益)を最大化 ◼︎2035年|全国展開とリーディングカンパニーへ ・日本中の「いいまち」にNext STAYの拠点が存在する状態へ ・地域共栄型ホテルグループとしての業界リーディング企業へ進化 ・MVVを体現し、自走し続ける強いチームを形成

こんなことやります

ホテル開発・運営会社である当社が目指すのは、AI活用と業務自動化によって少数精鋭のチームで最大の成果を出すこと。 最先端のツールを駆使しながら、一緒にガシガシ手を動かして社内を変革してくれるインターン仲間を探しています! 【こんなことをやります】 最先端のAIツールやローコードツールを駆使し、社内のあらゆる業務をハック・自動化していくポジションです。 ▪️生成AIアプリ・エージェント開発 ・Claude Codeを用いた社内向けWebアプリケーション・ツールの設計および開発 ・Claude APIを活用したAIエージェントや社内チャットボットの構築 ▪️ノーコード/ローコードによる業務自動化 ・Difyを活用した社内ナレッジベース・AIチャットボットの構築および運用 ・n8nによる複数システム(OTA管理、会計、通知等)間を連携する自動化ワークフローの構築 ▪️業務プロセス分析・提案 ・社内各部署へのヒアリングを通じた業務課題や自動化ニーズの抽出 ・自動化すべき施策の優先順位づけおよび導入提案・実装 【こんな学生を求めています(歓迎スキル・マインド)】 知識の量よりも、「自走力」や「仕組み化へのパッション」を重視します! ・プログラミングが好きで、自分でコードを書いて何かを作ることにワクワクする ・日常のめんどくさいを見つけたら、すぐに自動化したくなる性格 ・新しいツールや技術を自分で触って覚えるのが苦にならない(ドキュメントを読むのが苦じゃない) ・完璧じゃなくてもまず動くものを作って改善していくスタイルが合う 必須ではありませんが、Python、JavaScript、APIの基礎知識があるとなおよし! 【採用担当からのひとこと】 業務内容をかなり具体的に書いたので、全部できないよ…と思われるかもしれませんが、全部できたら100点満点くらいの気持ちです! 一番大切なのは、テクノロジーで仕事を良くしたいというパッションを持って、試行錯誤しながらやり切れるかどうかだと思っています。 Next STAYはホテル開発・運営会社として、まだまだこれから仕組みを作っていくエキサイティングなフェーズです。こうしたら良くなるんじゃないかを自分で考えて形にできる、圧倒的な裁量があります。困ったことはなんでも相談して解決していける環境です。 AI開発や自動化の実務経験がなくても、「個人で触っている」「趣味や大学で勉強している」という方も大歓迎です! 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか? お気軽にご応募ください!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/07に設立

    75人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    福岡県福岡市博多区東光1-3-11 やますえ東光ビル