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やりたい事はこれからでいい。マーケの本質を学ぶ実践型インターン

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on 2026/06/29

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やりたい事はこれからでいい。マーケの本質を学ぶ実践型インターン

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山口 翔大

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。2022年、ABABAに参画。Pdm、デジタル領域のマーケティング統括を担当。 ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。そして、ABABAのサービス内容を見た瞬間に世の中に必要なサービスだと確信しました。僕自身の原体験としても今の新卒就活には課題があると感じ、ABABAならそれを解決できると思いました。まだジョインが決まってない段階でしたが、プロダクトがどうあるべきかのアイデアが自然と湧いてきたのを覚えています。不思議なことにすごく自分ごとのように捉えられ、自然と筆が動いた、そんな感覚でした。その後、当時Pdmを務めていたCEOの中井、CTOの中田と会った際にそれらの想いとプロダクトの改善方針を伝え、意気投合。すぐにジョインするという流れでした。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAのカルチャービジョンとして掲げていることの1つに「隣人を助けよ」という言葉があります。 同じ会社で働くメンバーが互いに思いやり、家族のように助け合って大きな目標に向かう、そして世の中の困っている人を救うために全力を尽くす。そんな組織を目指したいと思っています。まだ、若くほとんどが20代前半(僕とCOOの古林を除く。笑)の勢いある熱い面々が揃っております。魅力を感じて頂いた方は是非一緒に夢を追いましょう。

多加谷 成

早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業本部にて広告主のマーケティング支援に営業職に従事。 その後TikTokを運営するBytedance株式会社にて大手エンタメ業界の企業を中心としたクライアントのマーケティングや日本独自の広告審査の基準策定に従事。 株式会社DCXforceにてマーケティングのコンサルティング業務に従事し、大型国際イベントやパブリックセクターや食品メーカーのマーケティングを中心に支援し執行役員に就任。 2025年7月よりABABAに参画し、toC/toBマーケティング、インサイドセールスのマネージャーを務めビジネスの起点をマーケティング活動を通してリードする。 2026年4月より執行役員として新卒事業のマーケティング全般を管掌。

乙瀬 華音

ABABAでtoCマーケティングのお仕事をしています。 関西大学を卒業後、新卒でアクセンチュア株式会社に入社。システム開発やIT戦略立案PJに従事していました。その後、株式会社リクルートでSUUMO分譲マンション領域でのエンタープライズセールスや、リクナビの大学向け広報の経験を経て、2025年にABABAに入社。 ABABA/REALMEの価値をより多くの学生に広めるべく、日々奮闘しています!

坂本 聡

ABABAでTo Cマーケティングを行なっております! 法政大学を卒業後、新卒で2025年4月に株式会社ABABAに入社。 より良い選択の一歩をお手伝いできるよう、日々業務に邁進しております。 ◎経歴 東京都出身。法政大学卒業。 大学在学中に広告運用、テレビAD、映像制作などを経験。 カバー株式会社にて映像制作職での長期インターンに従事した後、ABABAに入社。 ◎個人のビジョン 楽しみながら成果を出す ◎ABABAにジョインした理由 やりたいことを思う存分チャレンジでき、楽しみながら成果を求められる環境だと思ったからです! できることの幅が多いという点が1番の魅力でした! ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ・人と楽しく働きたい ・仕事への意欲が強い といったことが当てはまる方にとってはかなり面白い環境だと思います! ぜひご一緒に働けることを楽しみにしております!

株式会社ABABAのメンバー

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。2022年、ABABAに参画。Pdm、デジタル領域のマーケティング統括を担当。 ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした...

なにをやっているのか

私たちは、 ・最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス『ABABA』 ・不採用通知を前向きなメッセージに変える『お祈りエール』 など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月にシリーズBで12.5億円を調達し、累計調達額は19.2億円に達しました。既存事業の『ABABA』は2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めて拡大を続けています。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。 しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。 現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。 ABABAは創業早期からThe Model型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。 ▍展開しているサービスの詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎就職活動の過程が評価される『ABABA』(2020/11〜) これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、約5年間で20万名を超える学生ユーザーにご利用いただいています。 一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『ABABA』の特長を高く評価いただき、3,500社を超える企業様に導入されるまでに拡大しています。 後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。 サービスサイト:https://hr.ababa.co.jp/ ※本文中の実績数値はすべて2026年6月時点のものです。
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
当社が類を見ない成長を遂げることができたのは、新卒市場があまりにも大きな課題を抱えているから。我々はこの日本、国民にとっての最適から逆算した解決策を提案します。

なにをやっているのか

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

当社が類を見ない成長を遂げることができたのは、新卒市場があまりにも大きな課題を抱えているから。我々はこの日本、国民にとっての最適から逆算した解決策を提案します。

私たちは、 ・最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス『ABABA』 ・不採用通知を前向きなメッセージに変える『お祈りエール』 など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月にシリーズBで12.5億円を調達し、累計調達額は19.2億円に達しました。既存事業の『ABABA』は2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めて拡大を続けています。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。 しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。 現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。 ABABAは創業早期からThe Model型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。 ▍展開しているサービスの詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎就職活動の過程が評価される『ABABA』(2020/11〜) これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、約5年間で20万名を超える学生ユーザーにご利用いただいています。 一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『ABABA』の特長を高く評価いただき、3,500社を超える企業様に導入されるまでに拡大しています。 後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。 サービスサイト:https://hr.ababa.co.jp/ ※本文中の実績数値はすべて2026年6月時点のものです。

なぜやるのか

株式会社ABABAがこれらの事業を展開する背景には弊社代表の原体験があります。 <創業のきっかけ> 代表が大学4年生のとき、幼馴染が大手広告代理店の最終面接で不採用となってしまいました。その出来事がきっかけで彼は「うつ状態」に陥ってしまい、自ら命を絶つことを考えるほどになりました。 後から聞くと、不採用になったことはもちろんですが、「そこまでの時間や労力が全部水の泡になってまた0からやり直しになることが辛かった」と言います。 そのとき代表は、「たとえ不採用になっていても、最終面接まで進んだのであればライバル企業はぜひ採用したいと思うのでは?」と思いました。 一定の能力が担保されているはずの最終面接まで進んだ就活生が、また1から他社の選考を受けることになるのは就活生・企業の双方にとってあまりに非効率的だと思いませんか? こうして身近な幼馴染の苦しみから生まれたのが『ABABA』です。 我々はこの原体験を胸に、隣人を助けるためのプロダクトを生み出し続けます。 ちなみに社名の由来もこの幼馴染が発した「あばばばば…」という言葉。「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するための企業であり続けるという決意表明として『ABABA』を社名にしました。

どうやっているのか

▍ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「隣人を助けよ」 大切な人が抱える困りごとを解決し続けよう。それはその他大勢の人が抱える困りごとでもあるはず。そうした課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ▍バリュー(行動指針)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■いいザコでいよう 「いいザコ」とは、自分は未完成であり、 発展途上であることを前提に向上心を持って挑戦する姿勢である。 完成した人間はいない。だから学ぶ。だから挑む。 ■仲間を信じる 信じることは、成果が出てからするものではない。先に信じる。 相手が自分を信じる前に、まず自分が相手を信じる。 人は、信じられることで自立する。 ■使命を果たす 与えられた役割や使命の意味を理解し、実行する。 そのうえで、何を行うべきかを問い続ける。 隣人を助けるという使命に照らして、 本質から目をそらさず、正しい選択をする。 ▍社風・文化を一言で  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「We trust you before you trust us」 人は信頼されたときに限界を超えて頑張れるもの。共に働くメンバーを信じ、より大きな挑戦の機会を託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 ▍数字で見るABABA(2026年5月時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平均年齢:全社員:29.3歳 20代:59.7%、30代:33.7%、40代:6.6% ▍マネジメントレイヤーの出身企業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人材業界 レバレジーズ/パーソルキャリア/ビズリーチ/アイデム/irodas など ・他業界 サイバーエージェント/LINEヤフー/DMM.com/DELL Technologies/ByteDanceなど ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Work&Life event Balance」 ABABAは高い目標と強い信念を持ち、より良い世界の実現を追求する会社です。 情熱をもって仕事に打ち込み「すぎる」メンバーもいるからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今は大手企業などと比較して福利厚生や社内制度が充実しているとは言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社を運営するべく、整備を進めています。

こんなことやります

長期インターン生募集!SNSマーケティング業務(X)× 人材 × 成長中スタートアップ ★28卒・29卒・30卒の学生の皆様を対象とした求人です★ 隣人を助けよ――このシンプルな言葉には、「自分の周りにいる人を大切にし、助け合いの輪を広げる」という私たちの想いが込められています。 ABABAは2020年に創業し、累計19.2億円の資金調達を実現しました。私たちは、就活生向けのサービスを通じて学生の挑戦を後押しし、企業の採用活動を効率化しています。 この度、ABABAのマーケティングチームにてインターン生を募集します! 現在、去年比150%でユーザー獲得が進捗しているABABA。今回はその中核を担うX運用を担当していただきます。 マーケティング代行会社ではないため電話などのクライアントワークは発生せず、目の前の数値に愚直に向き合うことができます。真のマーケティングスキルを、一緒に学んでいきませんか? ◆ABABAでインターンをした学生の入社先(一部抜粋) デジタルホールディングス、電通デジタル、ドコモ、ビズリーチ、レバレジーズ、P&G、DAC、エブリー、ABABA ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Xアカウントの企画・運用 ・目標達成に向けた戦略立案、実行、分析 ・投稿パフォーマンスの数値モニタリングと改善 派手な仕事に見えるかもしれませんが、実際は「毎日数字を見て、仮説を立てて、地道に改善を回す」泥臭い積み重ねです。そこに面白さを感じられる方に、ぜひご応募いただきたいです。 ▍こんな方にオススメ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・マーケの基礎を学び、実践したい人 ・数字を追いかけるのが好きな人 ・学生の負を解消するサービスを、自分の手で広めたい人 <マーケの基礎を学び、実践したい人> ABABAは創業6期目で、累計学生ユーザーが20万名を超える急成長中の企業です。私たちは 特にマーケティングに力を入れており、SNSだけでなく多様な施策を実施してきました。これらの豊富な知見をインターン生にも惜しみなく共有し、マーケティングの基礎をしっかりと学べる環境を提供しています。 <数字を追いかけるのが好きな人> X運用の成果は、最終的にすべて数字に表れます。インプレッション・クリック率・ユーザ登録率といった指標を毎日モニタリングし、「なぜ伸びたか/伸びなかったか」を考え続ける仕事です。数字を見るのが「面倒」ではなく「楽しい」と思える人ほど、このポジションにぴったりです。 <学生の負を解消するサービスを、自分の手で広めたい人> 「最終面接まで進んだのに不採用」という、学生にとって最も辛い経験を価値に変えるのが私たちの使命です。 『ABABA』は、学生と企業の双方に感謝される三方よしのサービス。自信を持っておすすめできるプロダクトを通じて、社会に貢献している実感を得ながら成長できます。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■必須(MUST) ・2028〜2030年卒の学生の方 ・週3日/15〜20時間以上の稼働ができる方 ・ABABAのミッション「隣人を助けよ」に共感し、就活生の力になりたいという想いがある方 ・地道な数値モニタリングなど、泥臭い作業をやり切れる粘り強さがある方 ・日常的にXを見て、トレンドに触れている方 ■歓迎(WANT) ・SNS/広告運用でPDCA(改善サイクル)を回した経験がある方 ・統計などを使った分析、または何らかの仮説検証をした経験がある方 ・AIの活用や開発に関心の高い方 ▍インターン生の声  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <なぜABABAを選んだのか> ・就活中にABABAを知り、自分も救われた経験があったから。今度は広める側に回りたいと思いました。 ・他社での長期インターンでずっと検索広告の運用を行っていましたが、もっとクリエイティブでユーザーの反応が見えやすい仕事をやりたいと思ったから。 <ABABAに入って良かったこと> ・SNS運用を体系的に学べる。 ・投稿が伸びたときが嬉しく、やりがいを感じる。 ・ABABAは就活生の気持ちに貢献できる素晴らしいサービスだなと思っているので、人に貢献している実感を得られる。 ▍勤務条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・勤務地:リモート ・勤務体系:フレックスタイム ※週15時間以上 少しでも興味を持っていただけたなら、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    山口 翔大さんの性格タイプは「フォアランナー」
    山口 翔大さんのアバター
    山口 翔大取締役CMO/Pdm
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/10に設立

    70人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都