だれしもコンプレックスや人に言えない深い悩みを持っています。 ALANは、そんな「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を解決する事業を展開しています。 現在展開しているメディアはこのようなものがあります。 (※非公開サービス/事業あり) ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア ・女性特有の髪の悩みを解決するメディア ・セクシュアリティやジェンダーの多様性の理解を促すメディア NEW！占いプラットフォーム事業「MIROR」配下オウンドメディア

CEO自身、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできました。 そうした深い悩みやニーズをウェブの力で解決したいという志を持ち、起業にいたりました。 短期的な売り上げではなく、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたいと思っています。

ALANの平均年齢は約28歳。 新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しています。 加えて、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザーからのサポートを幅広く受けることで、 それぞれの分野における、人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 しかし、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、まだ発展途上です。 様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで世に送り出し、組織も100人200人と拡大させていきます。 そんなALANのこれからを一緒に作り上げていける方を探しています。

『職務概要』 新規事業開発にてプロダクトマネージャーを担って頂きます。 『職務詳細』 新規事業の責任者となって事業を牽引するプロダクトマネージャー職を積極採用します。 【0→1の新規事業を再現性高く実現する新規事業準備室のメンバーとして参加】 アラン社ではすでに世の中に必要とされるコンプレックスの領域でバーティカルメディアを立ち上げ、国内最大級のメディアに成長させてきました。 そしてその後も様々な新規事業を立ち上げています。 これからは、社会にとって不可欠となる新規プロダクトを多数生み出すために「0→1の再現性」をどれだけ確度高く実現するかが重要となります。 そのために新規事業準備室では、 ・事業可能性のあるマーケットのリサーチ/選択 ・リーン開発によるPMF検証 ・事業化の検討 を5名のチームで行なっております。 そこで今回募集するメンバーには、その一連のプロセスに関わっていただき、新規事業の創出にチャレンジしてもらう予定です。 ※事業化が決議された案において、立ち上げメンバーや責任者として参加してもらう可能性あり 【どんな仲間がいるのか】 ALAN社の平均年齢は29歳ほど。新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しております。 アランの創業からいるエンジニアに加えて開発チームにはアランのサービス、コーポレートのCI・デザインを担うデザイナーも在籍しています。 アランのメンバーの様子はアランブログも併せてご覧ください。https://alan-products.co.jp/blog/ また、それだけでなく、 ・創業者としてゼロイチを経験し、マーケットリーダーとなる事業を創出した経験豊富な経営アドバイザー ・事業創出のプロフェッショナルであるプロダクト顧問 ・日本でもトップクラスのHRアドバイザー ・力強く事業のビジネス部分をサポートするビジネス顧問 といった風に、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザー/非常勤取締役からの協力なサポートを幅広く受けることで、それぞれの分野における人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 ただ、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、お世辞で整っているとは言えません。 カオスな環境の中でも力強く、あなたと我々の力を合わせて、最高の組織/チームを一緒に作り上げて行きたいと思っています。