こんなことやります 企業の成長を「採用」と「教育」の両面から支えるコンサルティング営業を募集します。私たちは単なる人材紹介にとどまらず、経営者の生涯のパートナーとして組織の未来をともにつくり上げる役割を担っています。「ヒト」の力で企業や社会に貢献したい方の挑戦をお待ちしています。 ▍なぜ今、このポジションが必要なのか 当社の強みは、採用支援と教育研修の2軸を完全に融合させている点です。現在の日本企業は、採用だけでなく、入社後の定着や育成、管理職のマネジメント不足といった複合的な課題に直面しています。 こうした「人」の本質的な課題に対して、採用と教育の両面から一気通貫で解決策を提示できる当社の営業へのニーズは非常に高まっています。組織の変革に深く介在し、企業の将来をともにつくり上げる新しい仲間を求めています。 ▍具体的にはこのような仕事をお任せします お問い合わせやご紹介をいただいた企業様へ訪問し、経営層へのヒアリングから提案、その後の伴走までをトータルで担当します。 ・経営層/人事責任者へのヒアリング 1日3件程度のお客様先を訪問。組織が目指す方向や将来のビジョン、人材に関するお悩みをうかがい、課題を共有します。 ・最適なソリューションの提案 共有した課題に対して「採用で解決すべきか」「教育で解決すべきか」を多角的な視点から検討し、当社の多様な研修や採用プログラムを組み合わせて提案します。年間で100人から150人もの経営者と向き合い、じっくりと信頼関係を築き上げます。 ▍専門性を高める3つの分業体制と将来へのステップ 当社のコンサルティング営業は、顧客のあらゆる課題に対して幅広く提案を行いますが、業務としてはしっかりと分業体制が敷かれています。入社後はご自身の適性や希望に応じて、まずは以下のいずれかの領域で専門性をマスターすることからスタートしていただきます。 ・新卒採用支援営業 心理統計学を用いた本格的な適性診断スカウトツールや、大学と連携した紹介サービス、就職イベントなどを通じて、企業の次世代を担う新卒採用を伴走支援します。 ・中途採用支援営業 フリーターや既卒者、大学中退者などのポテンシャル層を独自の教育プログラムで育て、20代若手人財を求める企業へと繋ぎます。 ・教育研修営業 世界的に高名なプログラムである7つの習慣研修をはじめ、新任管理職研修や1on1研修、キャリア自律支援など、組織の課題に応じた高品質な学びを提供します。 最初からすべての領域を担当するわけではありませんので、未経験からでも着実にプロフェッショナルへの階段を登ることができます。もちろん将来的には、採用と教育の垣根を超えてあらゆる経営課題に応えられる、オールラウンダーな営業へと進化してほしいという願いを込めて、全社であなたの成長を応援します。 ▍このポジションならではの魅力 日々多くの経営者と対等に向き合うため自然と視座が高まり、物事の本質を見抜く力が圧倒的なスピードで鍛えられます。また、マッチングして終わりではなく入社後の活躍まで支援できるため、自分の提案によって目の前の企業が劇的に変わっていくやりがいをリアルに実感できます。 ▍このような方を求めています 〈必須となる経験〉 ・営業の経験、または対面での顧客折衝経験をお持ちの方 〈人物タイプ〉 ・営業経験を活かし、さらに自身の営業力を高めていきたい方 ・素直で向上心があり、仕事を通して人生を充実させたいと考えている方 ・ヒトに関わることで企業や社会に貢献したい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています。