▍募集ポジションとチームの方向性 現在、当社では実務経験2年前後を想定したITエンジニアを募集しています。これまでは経験豊富なメンバーのつながりを中心に組織を作ってきましたが、今後は会社の核となる自社エンジニアの数を増やし、次世代の育成体制も整えていきたいと考えています。ゆくゆくは技術的な責任者としてチームを牽引してくれる方や、会社のベースとなる価値観を一緒に築き上げていけるような熱量を持った方の参画を期待しています。 ▍仕事の特徴と得られる魅力 キャリアプランに寄り添った案件選定 IT業界でしばしば問題となる「案件ガチャ」のような、会社から一方的にアサイン先を押し付けられる環境はありません。入社後は、エンジニア自身の「これからどんな技術を身につけたいか」「将来どうなりたいか」というキャリアプランを1からしっかりと話し合い、納得した上で参画するプロジェクトを決定します。 ▍基準を超えたキャリアチェンジの実績 当社では、元々は経験がそこまで豊富ではなかったジュニアレベルのエンジニアが、代表のつながりによってコンサル案件に参画し、短期間でミドルクラスまで一気に成長を遂げた実例があります。能動的な姿勢さえあれば、ポジションはいくらでも用意できる規模感です。 ▍強力なスキルアップ・技術向上支援 エンジニアの成長をバックアップするためのサポート体制が非常に充実しています。 ・資格取得支援制度（受験料などの費用を会社が負担） ・勉強に必要な参考書籍の費用を全額負担 ・最新技術の定期勉強会の開催（年内にクラウド・インフラ・AIなどをテーマに定期開催を予定） ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・インフラエンジニアとしての実務経験（目安2年以上） ・または、サーバー・ネットワーク・クラウド環境の運用・保守・監視経験をお持ちの方 ・Linux、Windows Server、ネットワークなどの基本的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・AWS、Azure、Google Cloudなどクラウド環境での実務経験 ・サーバー・ネットワークの設計・構築経験 ・Cisco、FortiGate、VMwareなどの製品に携わった経験 ・セキュリティに興味があり、知識を深めたい方 ・LPIC、LinuC、CCNA、AWS認定資格などの保有者 ▍求める人物像 ・社名（Grow Up Mind）の通り、強い成長思考や上昇志向を持っている方 ・新しい技術や世の中の変化に合わせて、自分から進んで勉強を続けられる方 ・能動的に動き、自らの手で成果やポジションを取りに行きたい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！