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スキマ時間にキャリア相談!ざっくばらんにキャリアについて話しませんか?

エンジニア(経験6ヶ月~)
中途

on 2026/06/26

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中村 憲和

【経歴】 ■新卒で大手小売業にて販売職として従事。  特定カテゴリにおいて、全国トップクラスの販売実績を複数回獲得。 ■2022年9月にBrandingEngineerへ入社。   ToC営業を経験後、ToB営業へ異動しトップセールスを記録。   営業で培った広範なITリテラシーと、労働市場の動向を俯瞰する  マーケット知見を 武器に、採用部門へ転向。 【好きな言葉】 ■損得より好奇心 【趣味】 ■トレーニング/料理(以外にもお菓子作りが得意です🍩🍰) 【MBTI】 ■ESFP(エンターテイナー)

【人事インタビュー】なぜ、利他性がエンジニアの年収を上げるのか?元No.1営業が語る、市場価値を最大化する戦略

中村 憲和さんのストーリー

菊地 行彦

【2026年1月~現在】 ・株式会社Branding Engineerへジョイン。 ・全国のITエンジニア・営業職を採用する部門にて採用部長へ就任。 【2016年~9年半】 ・人に興味関心があり、人材業界へ。 ・人材アウトソーシング会社にて、営業職としてエンジニアの価値向上を  実現する為、新規開拓から顧客提案・配属・対価の改定を経験。 ・その後、採用部へ異動しIT・機電エンジニア採用の  東日本マネージャー、東日本兼中日本マネージャーを経験。  その後全国の採用を統括する採用部長として事業拡大に寄与。 【2013年~3年半】 ・知り合いの紹介から転職。 ・飲食チェーン店においてマネージャー職として  店舗運営・売上・人員管理を経験。 ・茨城県、福島県を中心に合計10店舗を管理。 【2011年~1年半】 ・プラスチックの物流資材の営業を経験。茨城県水戸の営業所で、  飛び込みがメインで営業を経験。 【趣味】 ・ビールをひたすら飲む事、ウイスキー集め、千葉ロッテが好きです!!

和田 真利依

新卒で健診クリニックの受付・コンシェルジュを経験後、ITベンチャーへ転職し、RA/CAとして営業・エンジニア支援に従事。新人賞・トップセールスを受賞。 現在はエンジニア採用担当として、採用計画の立案から面接まで一貫して担当。 これまでの業界経験を活かし、エンジニアの市場価値向上とキャリア支援に注力しています!

藤枝 梨穂

新卒で某航空会社に入社。サービス部門の初年度表彰にて、受賞を果たす。 その後、人材派遣会社にて、RA/CAのフルスタック。営業部門、銅賞を獲得。 現在、Branding Engineerの採用として、エンジニア採用に全力疾走中💪

株式会社Branding Engineerのメンバー

【経歴】 ■新卒で大手小売業にて販売職として従事。  特定カテゴリにおいて、全国トップクラスの販売実績を複数回獲得。 ■2022年9月にBrandingEngineerへ入社。   ToC営業を経験後、ToB営業へ異動しトップセールスを記録。   営業で培った広範なITリテラシーと、労働市場の動向を俯瞰する  マーケット知見を 武器に、採用部門へ転向。 【好きな言葉】 ■損得より好奇心 【趣味】 ■トレーニング/料理(以外にもお菓子作りが得意です🍩🍰) 【MBTI】 ■ESFP(エンターテイナー)
【人事インタビュー】なぜ、利他性がエンジニアの年収を上げるのか?元No.1営業が語る、市場価値を最大化する戦略

【人事インタビュー】なぜ、利他性がエンジニアの年収を上げるのか?元No.1営業が語る、市場価値を最大化する戦略

なにをやっているのか

Branding Engineerは、親会社であるTWOSTONE&Sonsグループの一員として、エンジニアプラットフォームサービスを展開しています。 クライアントの開発現場に直接参画して技術支援を行う事業モデルでありながら、既存の枠組みにとらわれない新しい働き方を提案しています。 プライム(一次請け)比率が高く、事業会社との直接取引も多数。 AI開発など市場価値の高いモダンなプロジェクトを豊富に保有し、エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添った案件を提供しています。 ▍展開しているサービス ◻︎ Midworks IT・Web業界に特化したフリーランス独立支援・マッチングサービスです。 豊富な案件から最適なアサインメントを実現します。

なにをやっているのか

Branding Engineerは、親会社であるTWOSTONE&Sonsグループの一員として、エンジニアプラットフォームサービスを展開しています。 クライアントの開発現場に直接参画して技術支援を行う事業モデルでありながら、既存の枠組みにとらわれない新しい働き方を提案しています。 プライム(一次請け)比率が高く、事業会社との直接取引も多数。 AI開発など市場価値の高いモダンなプロジェクトを豊富に保有し、エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添った案件を提供しています。 ▍展開しているサービス ◻︎ Midworks IT・Web業界に特化したフリーランス独立支援・マッチングサービスです。 豊富な案件から最適なアサインメントを実現します。

なぜやるのか

▍メッセージ ◻︎【19のカタチ】いかなる困難な課題にも挑戦し、その過程を楽しみ、自らの成長に繋げる。そして、メンバーが持つ多様な価値観、経験、強みを尊重し合いながら協働し、組織として進化し続ける。 私たちは、「Engineering New Happiness(既知の応用で、新たな喜びを創り出す)」をスローガンに掲げ、「エンジニアと共に、未来に革命を。」起こし続けることを目指しています。 変化の激しい時代の中でこの高い目標を実現するためには、メンバー一人ひとりが目指すべき方向性を共有し、日々の活動の中で体現していくことが不可欠です。 この「19のカタチ」は、私たちのグランドビジョンを実現するために、すべてのメンバーが共有し、日々の業務で体現すべき具体的な行動と思考を言語化したものです。 「19のカタチ」は、私たちがBranding Engineerの一員として、最大のパフォーマンスを発揮し、世の中に多くの新たな喜びを生み出すための約束です。 ▍業界の現状と課題 ◻︎ 多重下請け構造と評価の不透明さ IT業界には多重下請け構造が根強く、現場の頑張りが直接給与に反映されにくいという課題があります。 ◻︎ AI台頭による市場価値の変化 AIが実装を代替する時代が到来し、エンジニアには単なるコーディングスキルではなく、AIを活用・レビューする上流のスキルが求められています。

どうやっているのか

▍当社で働く魅力 ◻︎ 成長機会 豊富な案件と約7割の高いプライム(一次請け)比率により、AIなどモダンな開発環境に触れることができます。営業が一方的に案件を決めるのではなく、エンジニアと相談し、将来のキャリアロードマップに合わせたアサインを実現します。 ◻︎ 給与/市場価値の向上 最大80%の還元率を誇る単価連動型の等級制度を導入しており、市場価値の向上がダイレクトに年収アップに繋がります。将来的には独立やフリーランスへの転向も歓迎・支援しています。 ◻︎ 手厚いフォロー 営業との距離も近く、手厚いフォローで現場の声をしっかり吸い上げ、お客様にお伝えいたします。また、先に常駐するエンジニアが現場で得たナレッジを後輩に共有し、早期立ち上がりを支援するなど、互いに助け合う風土があります。 ▍その他の制度や文化 ◻︎ 資格取得補助制度 インフラ領域などで重要となる資格について、1回の取得につき最大5万円までの費用負担を行っており、自己研鑽を強力にバックアップします。

こんなことやります

私たちBranding Engineerは、エンジニアの皆さんが抱える「このままのキャリアでいいのだろうか」「自分の現在地が分からない」「どのようなキャリアが適切かわからない」といった悩みに、真正面から向き合う会社です。 AIの普及やフリーランスという選択肢など、キャリアの正解が分かりにくい時代だからこそ、私たちはエンジニアの「味方」として伴走します。 上場グループの一員として、60,000人以上のフリーランスエンジニアの支援を行ってきた実績があるからこそ、あなたに最適な道をご提案できます。 まずは【キャリア面談(オンライン)】で、気軽にお話しませんか? 選考ではありませんので、評価などは一切気にせず本音でお話ししましょう! ▍面談の流れ ①エントリー ②担当からWantedly上で連絡/日程調整 ③オンライン面談(1時間) ※面談後の追加連絡は一切ないのでご安心ください! ▍面談の内容 ・自己紹介 ・理想のキャリアのヒアリング ・現在のエンジニア市場の説明 ・保有案件の紹介 ・その他気になること ※雑談ベースのお話しも大歓迎です! ▍面談担当 ■中村 憲和 ・エンジニアの父のもと育つ ・BE入社後は営業を3年経験。エンジニア市場の深い理解からMVPを獲得 ・よりエンジニアに寄与できる組織を作るため人事部へ異動 ・過去100名以上のエンジニア面談を担当し、理想のキャリアを実現している https://www.wantedly.com/companies/company_3973509/post_articles/1053222 少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」よりぜひお気軽にエントリーくださいませ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【参照情報】 ▍具体的な業務内容 あなたのキャリアに合わせた案件をご案内いたします! ■業務内容例 ・C言語 / C++ / VC++ を用いた組み込みシステムの開発 ・Flutter、React Native、Java を用いたモバイルアプリ開発 ・AWS を用いたクラウドインフラの要件定義・設計・構築 ・オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行 ■プロジェクト例 ・大手流通小売会社のWEBアプリケーション開発 ・クリエイタープラットフォームのAIモデレーションシステム開発 ・公共向け大規模検索システムインフラ移行 ■技術環境 ・開発言語:C言語 / C++ / VC++(組み込み) / VBA / VBS / Java / COBOL / Go言語など ・クラウド:AWS / Microsoft Azure / GCP / VMware / Hyper-V など ▍当社で働く魅力 ◻︎ 成長機会 豊富な案件と高いプライム(一次請け)比率により、AIなどモダンな開発環境に触れることができます。 営業が一方的に案件を決めるのではなく、エンジニアと相談し、将来のキャリアロードマップに合わせたアサインを実現します。 ◻︎ 市場価値の向上 最大80%の還元率を誇る単価連動型の等級制度を導入しており、市場価値の向上がダイレクトに評価に反映されます。 将来的には独立やフリーランスへの転向も歓迎・支援しています。 ◻︎ 手厚いフォロー 営業との距離も近く、手厚いフォローで現場の声をしっかり吸い上げ、お客様にお伝えいたします。また、先に常駐するエンジニアが現場で得たナレッジを後輩に共有し、早期立ち上がりを支援するなど、互いに助け合う風土があります。 ▍所在地 ・プロジェクト先(当社クライアント企業)での常駐勤務がメインとなります。 ※プロジェクトによってリモートワークも相談可能です。 ※プロジェクトの状況によって、会社の定める就業場所へ変更となる場合があります。 <当社拠点> 本社オフィス 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 愛知オフィス 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室 ▍必須 / 歓迎要件 <必須要件> ・開発 or インフラの設計・構築・運用監視経験(6ヶ月以上) ※経験内容は不問です!多様な案件とサポート体制があるため、現在地から徐々にレベルアップできます。 <歓迎要件> ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・リーダー/PMなどのマネジメント経験も積みたい方
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メンバーの性格タイプ

中村 憲和さんの性格タイプは「ライザー」
中村 憲和さんのアバター
中村 憲和人材採用部
菊地 行彦さんの性格タイプは「コマンダー」
菊地 行彦さんのアバター
菊地 行彦人材採用部/責任者
和田 真利依さんの性格タイプは「フォアランナー」
和田 真利依さんのアバター
和田 真利依その他
藤枝 梨穂さんの性格タイプは「エンタテイナー」
藤枝 梨穂さんのアバター
藤枝 梨穂人材採用部
中村 憲和さんの性格タイプは「ライザー」
中村 憲和さんのアバター
中村 憲和人材採用部
菊地 行彦さんの性格タイプは「コマンダー」
菊地 行彦さんのアバター
菊地 行彦人材採用部/責任者
和田 真利依さんの性格タイプは「フォアランナー」
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和田 真利依その他
藤枝 梨穂さんの性格タイプは「エンタテイナー」
藤枝 梨穂さんのアバター
藤枝 梨穂人材採用部

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話を聞きに行くステップ

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