CAMPFIRE初の「新卒採用」がスタートします。 CAMPFIREでは、27卒・28卒の方を対象に、初めての新卒採用を実施することになりました。 その一環として、8月に内定直結型インターンを計画しています。 今回は、そのインターンにかける思いをお伝えし、CAMPFIREについて知っていただけるようなミートアップを開催します。 「地方創生や新しい価値循環のビジネスに触れてみたい」 「自らの「好き」や「得意」を活かして社会に貢献したい」 「新卒一期生として組織を創ることに興味がある」 という思いが少しでもあれば、ぜひご参加ください。 ◆株式会社 CAMPFIREとは 「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」 をミッションに掲げ、国内最大級のクラウドファンディング「CAMPFIRE」をはじめ、多様な挑戦を支えるプラットフォームを展開しています。 「共感と信頼で、誰もが自分らしくつながれる社会」 というビジョンのもと、資金のみならず、仲間や機会、体験といった「人の想い」が社会を動かす力となるような新しい価値循環の仕組みをつくっています。 ◆ CAMPFIREが今、新卒採用を始める理由 「多層的な価値を生み出し続ける」組織へ：積み上げてきた確かな今に、未知の視点を重ねる CAMPFIREはこれまで、中途採用を中心としたプロフェッショナル集団として「一人ひとりの挑戦」を形にしてきました。私たちが掲げる「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」という壮大なミッションをさらに加速させるため、今回初めて「新卒1期生」を募集します。 既存の枠組みに捉われない新しい世代の視点と、私たちが積み上げてきた経験を融合させ、これからの10年、20年と続く新しい歴史の層を共に作っていく仲間を求めています。　 ◆ なぜ能登なのか 当社は2024年1月の能登半島地震発災直後から、復興支援を目的としたクラウドファンディングプロジェクトの掲載および支援を継続してきました。 その過程で、現地への従業員移住や有志によるボランティア活動など、地域との連携体制を構築しています。 本インターンシップでは、過去にCAMPFIREでクラウドファンディングに挑戦されたプロジェクトオーナー様のもとを直接訪問し、対話を行います。 4日間の現地体験や、プロジェクトオーナー様・パートナー様との深いコミュニケーションを通じて、当社の経営理念や事業内容の本質を理解していただくことを目指しています。