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経験言語不問!SEとして中核メンバーに関わっていただける方WANTED!

開発、詳細・基本設計、要件定義
中途
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on 2026/06/26

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経験言語不問!SEとして中核メンバーに関わっていただける方WANTED!

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海外進出している
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佐野真利恵

はじめまして、エンライズソリューションの佐野です。 前職で代表の吾郷と出会い「会社を新たに立ち上げる」というチャレンジに魅力を感じて、2012年エンライズコーポレーション(現エンライズホールディングス)設立と同時に入社しました。 2019年12月にエンライズソリューションに事業分社化。現在はSE営業本部 責任者として、プライムベンダーや大手SIerに対し自社エンジニアリングの体制提案(営業)を行っております。 ITシステムの土台を担うプロフェッショナル集団を創っていくことにやりがいを感じています。 ■過去の経歴 新卒でWeb業界、その後、建築業界、人材業界の営業を経て現職に

馬場 祐介

北海道北見市出身 高校卒業後、音楽で生きて行く事を目標に上京 29歳からIT業界へ身を投じる 31歳から札幌へ異動し、支店立ち上げ 38歳で現在のエンライズコーポレーションへ転職 ITエンジニアの育成、SES、SIをメインとした営業活動実施中

鈴島 優平

未経験からインフラエンジニアになり、現在は事業部長として新人育成、マネジメント、会社の発展に向けて日々努力中です。

松崎 麻依

はじめまして、松崎です。 2016年3月にエンライズに入社しました。 ▼エンライズに入社後、エンジニアの採用担当とIT専門の人材紹介業にて営業を担当。(二足草鞋…!) ▼事業会社化しエンキャリア株式会社にて人材紹介事業のコンサルタントを担当。RA・CAの両面を経験。 ▼RA・CAの経験を経て、エンライズの採用担当を再度専任で行う。 ▼未経験採用だけでなく、経験者採用をメインで担当する。←今ココ

エンライズソリューション株式会社のメンバー

はじめまして、エンライズソリューションの佐野です。 前職で代表の吾郷と出会い「会社を新たに立ち上げる」というチャレンジに魅力を感じて、2012年エンライズコーポレーション(現エンライズホールディングス)設立と同時に入社しました。 2019年12月にエンライズソリューションに事業分社化。現在はSE営業本部 責任者として、プライムベンダーや大手SIerに対し自社エンジニアリングの体制提案(営業)を行っております。 ITシステムの土台を担うプロフェッショナル集団を創っていくことにやりがいを感じています。 ■過去の経歴 新卒でWeb業界、その後、建築業界、人材業界の営業を経て現職に

なにをやっているのか

当社は、ITソリューション企業です。2つの事業を主に手掛けています。 ◇SE事業◇ 当社が提供するSESは、エンジニア人材不足に課題を抱える大手データセンター事業者やシステム企業向けのエンジニア常駐型ソリューション。 エンジニア不足が叫ばれる昨今において、質の高いエンジニアの採用は急務となっています。 そこで、エンライズソリューションでは、自社で育成したハイスキルエンジニアを常駐型でご提案することにより、さまざまな企業様の課題やニーズに合わせた技術をご提供しています。 ◇SI事業◇ 当社が提供するSI事業は、社内にエンジニア人材がいない中小企業様向けのICTソリューション。 システムを導入する場合は、システムそのものの開発や購入の準備だけではなく、その後の運用を任せられるエンジニア人材を準備しておく必要があります。 しかし、昨今のエンジニア人材不足や専門性が求められる領域の採用はなかなかハードルが高いのが現状です。 当社のSI事業では、4つの提供サービスを軸に、企業様が抱えるICT課題をコンサルティング・提案から設計・開発、運用・保守までを総合的に支援します。当社で育成したハイスキルエンジニアだけで支援体制を構築し、リモートを活用したSESサービスも提供します。 そうすることで、リモートSES、企業様で余分な人材確保をする必要もなくなり、全体的なコスト低減にもつながります。 <グループ会社の紹介> 私たちの会社では、グループ全体で『〇〇*DX*Glocal』を掲げ、一緒に未来を創っています。 ●エンライズホールディングス株式会社 https://enrise-holdings.co.jp/ エンライズグループの事業持株会社として、グループ各社間のシナジーやノウハウ共有等のサポートを行いながら、デジタル社会における課題解決型の企業として活動を進めています。 ●エンライズテック株式会社 https://enrise-tech.co.jp/ ITアウトソーシングとBPOの両軸でDXサービスを展開するソリューション事業と、自社開発に取り組むプロダクト開発の2つの事業を軸に展開しています。 ●エンライズリレーションズ株式会社 https://enrise-relations.co.jp/ 中小企業向けDX導入支援を中心に、エンジニアだけでなく非エンジニアに係る領域まで、PCを扱う業務のトータルサポートを実施しています。 ●エンキャリア株式会社 https://encareer.co.jp/ 新卒・第二新卒層の若手を中心としたITエンジニアの採用支援サービスを行っています。 自社の育成機関では、1ヶ月間基礎技術スキルを身につけながら、就職活動も全面サポートします。 ●エンスペース株式会社 https://www.enspace.work/ 東北最大級のシェアオフィス、コワーキング施設の運営を行っています。 新たなビジネスの創造を目的とするシェアオフィス・コーワーキングスペースの提供をしています。 ●ENRISE GLOBAL INC. https://enrise-global.com/ フィリピンのセブ島にシェアオフィス、コワーキング施設の「enspace」を開設し運営を行っています。セブ島に2拠点のスペースを構えグローバルの活動も強めています。 ●株式会社エンター http://en-ter.co.jp/ 圧倒的な低価格と高い印刷クオリティを提供する『名刺良品』では、名刺制作、WEBサイトの企画・制作 などを行っています。
社員の85%が未経験スタート!コンビニ・ホテル・ゲームセンターなどの異業種や、ITを学んだことも経験したこともない文系出身の仲間が、数多く飛び込んでいる環境です。
☆★2026年7月より新潟オフィス始動★☆ 今年新たに新潟オフィスが新設しました。新潟のメンバーにも、東京の受託案件や待遇を実現!経験者を積極採用中です。
自然と触れ合ってもらえるように山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」を創りました!!定期的に収穫作業が体験できますよ。
自社の4階のスペースでは、仲間が集まれる環境になっています。休日や仕事後の時間に交流をすることが可能です。
自社に実機を保有しています!実機があることで実践的な勉強会や研修が可能なんです。実践的に学べるからこそよりレベルを上げて行くことが可能です。
年間360回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されています!学びたい内容をすぐにキャッチアップしてレベル上げが可能です。最近だと、PM人材の育成やクラウドスキルに力を入れています。

なにをやっているのか

社員の85%が未経験スタート!コンビニ・ホテル・ゲームセンターなどの異業種や、ITを学んだことも経験したこともない文系出身の仲間が、数多く飛び込んでいる環境です。

☆★2026年7月より新潟オフィス始動★☆ 今年新たに新潟オフィスが新設しました。新潟のメンバーにも、東京の受託案件や待遇を実現!経験者を積極採用中です。

当社は、ITソリューション企業です。2つの事業を主に手掛けています。 ◇SE事業◇ 当社が提供するSESは、エンジニア人材不足に課題を抱える大手データセンター事業者やシステム企業向けのエンジニア常駐型ソリューション。 エンジニア不足が叫ばれる昨今において、質の高いエンジニアの採用は急務となっています。 そこで、エンライズソリューションでは、自社で育成したハイスキルエンジニアを常駐型でご提案することにより、さまざまな企業様の課題やニーズに合わせた技術をご提供しています。 ◇SI事業◇ 当社が提供するSI事業は、社内にエンジニア人材がいない中小企業様向けのICTソリューション。 システムを導入する場合は、システムそのものの開発や購入の準備だけではなく、その後の運用を任せられるエンジニア人材を準備しておく必要があります。 しかし、昨今のエンジニア人材不足や専門性が求められる領域の採用はなかなかハードルが高いのが現状です。 当社のSI事業では、4つの提供サービスを軸に、企業様が抱えるICT課題をコンサルティング・提案から設計・開発、運用・保守までを総合的に支援します。当社で育成したハイスキルエンジニアだけで支援体制を構築し、リモートを活用したSESサービスも提供します。 そうすることで、リモートSES、企業様で余分な人材確保をする必要もなくなり、全体的なコスト低減にもつながります。 <グループ会社の紹介> 私たちの会社では、グループ全体で『〇〇*DX*Glocal』を掲げ、一緒に未来を創っています。 ●エンライズホールディングス株式会社 https://enrise-holdings.co.jp/ エンライズグループの事業持株会社として、グループ各社間のシナジーやノウハウ共有等のサポートを行いながら、デジタル社会における課題解決型の企業として活動を進めています。 ●エンライズテック株式会社 https://enrise-tech.co.jp/ ITアウトソーシングとBPOの両軸でDXサービスを展開するソリューション事業と、自社開発に取り組むプロダクト開発の2つの事業を軸に展開しています。 ●エンライズリレーションズ株式会社 https://enrise-relations.co.jp/ 中小企業向けDX導入支援を中心に、エンジニアだけでなく非エンジニアに係る領域まで、PCを扱う業務のトータルサポートを実施しています。 ●エンキャリア株式会社 https://encareer.co.jp/ 新卒・第二新卒層の若手を中心としたITエンジニアの採用支援サービスを行っています。 自社の育成機関では、1ヶ月間基礎技術スキルを身につけながら、就職活動も全面サポートします。 ●エンスペース株式会社 https://www.enspace.work/ 東北最大級のシェアオフィス、コワーキング施設の運営を行っています。 新たなビジネスの創造を目的とするシェアオフィス・コーワーキングスペースの提供をしています。 ●ENRISE GLOBAL INC. https://enrise-global.com/ フィリピンのセブ島にシェアオフィス、コワーキング施設の「enspace」を開設し運営を行っています。セブ島に2拠点のスペースを構えグローバルの活動も強めています。 ●株式会社エンター http://en-ter.co.jp/ 圧倒的な低価格と高い印刷クオリティを提供する『名刺良品』では、名刺制作、WEBサイトの企画・制作 などを行っています。

なぜやるのか

自社に実機を保有しています!実機があることで実践的な勉強会や研修が可能なんです。実践的に学べるからこそよりレベルを上げて行くことが可能です。

年間360回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されています!学びたい内容をすぐにキャッチアップしてレベル上げが可能です。最近だと、PM人材の育成やクラウドスキルに力を入れています。

私たちは、2012年にIT業界に飛び込みました。 慢性的な人手不足を抱えるIT業界に一石を投じたかったからです。IT従事者を増やし、より良い社会となるために貢献することが私たちの使命です。 人手不足を抱えるIT業界に一石を投じるには未経験者の育成がそのきっかけになると信じていました。ですが、創業時、たくさんの人にそんなビジネスモデルは不可能だと言われ続けました。不可能と言われようともこの分野でレベルを上げ続けると確固たる想いのもと走り続けてきたら・・・ 未経験から飛び込んだ仲間が日々成長し、お客様からの「ありがとう」が増え、世の中では、未経験者育成のIT企業が増え、その先駆者として私たちは人財育成のプライドとなっています。 私ちが飛び込んだところは間違っていなかった。 そして、一緒にお客様の課題解決をしていく仲間と挑戦し続けたいと願っています。

どうやっているのか

自然と触れ合ってもらえるように山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」を創りました!!定期的に収穫作業が体験できますよ。

自社の4階のスペースでは、仲間が集まれる環境になっています。休日や仕事後の時間に交流をすることが可能です。

■こだわりの育成環境 ▽その1 【自社の育成機関「ENRISE Academy」】 未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせたカリキュラムで段階的に実施。未経験入社が85%を占めている当社では、技術面はもちろんビジネススキルや社長塾などヒューマンスキルを高めるための研修も取り入れています。 ▽その2 【毎月の1on1で明確な目標設定】 少人数のグループ制を取り入れ、担当のグループ長はエンジニアが担当。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考え、そのために今やるべきことを明確化し目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで最短のキャリアプランで着実に成長できます。 ▽その3 【年間360回以上ある社内勉強会】 有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。 ▽その4 【資格取得奨励制度】 受験料全額負担や資格奨励金、書籍購入補助など積極的に資格取得へ取り組む社員を全力でサポートしています。 ■社員の平均年齢は30歳 当社は社員数200名で平均年齢は30歳です。若手とキャリアがバランスよく和気藹々とした会社です。社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社では、毎月の帰社日や創立記念パーティー、夏はBBQ・桃狩り等、年間を通してたくさんの社内イベントがあります。また、フットサル、ボルダリング、料理部など同じ趣味を楽しめるクラブ活動もありますよ。

こんなことやります

受託案件、リモートSES案件を中心に、要件定義から設計・開発、運用改善まで一貫してご担当いただきます。 社内チームでのプロジェクト推進を基本としつつ、案件特性に応じて柔軟に対応。技術選定や設計方針の策定など、裁量を持ってプロジェクトに関わっていただけるポジションです。まだ立ち上がったばかりの事業部なので、言語は限定せず、幅広い案件を取り扱っています。 ■具体的には… ・顧客要件のヒアリングおよび要件定義 ・基本設計・詳細設計の作成およびレビュー ・アーキテクチャ設計・技術選定(クラウド/ミドルウェア含む) ・サーバー/ネットワーク/クラウド環境の設計・構築 ・アプリケーション開発(設計~実装~テスト) ・コードレビュー、品質管理、パフォーマンス改善 ・運用設計、保守改善、障害対応および継続的な改善提案 ・社内メンバーと連携したチーム開発の推進 ・若手エンジニアの技術フォロー・育成 現在進行中のプロジェクトや、今後強化していく技術領域についても、ぜひ一度お話しできればと思います。立ち上げフェーズの中核メンバーとして、拠点づくりやチーム形成にも主体的に関わっていただける方をお待ちしています。 ~~ ☆★本ポジションの魅力★☆ ~~ ①多様なプロジェクトに参画可能な環境 今回、受託案件やリモートのSES案件を中心に、多様な案件で想定しています。案件特性に応じて柔軟なアサインを行っており、幅広い経験を積むことが可能です。 ②上流から下流まで一貫して携われる環境 長期案件を中心に、クライアントワークから設計・開発まで幅広く担当いただきます。一貫した工程に関わることで、エンジニアとしての市場価値向上を実現できます。また、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも積極的にお任せしていきます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/08に設立

200人のメンバー

  • 海外進出している/

【東京本社】東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル