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全国募集/経理|東証グロース上場×ベンチャー企業の経理メンバーを大募集!

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on 2026/06/30

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全国募集/経理|東証グロース上場×ベンチャー企業の経理メンバーを大募集!

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懸川 高幸

1983年5月 東京生まれ 公認会計士 大学卒業後、大手監査法人でIPO準備会社の上場支援及び多業種の会計監査・内部統制監査業務を経験。 その後、事業会社へ転職し、管理業務全般⦅経理(決算、全社予算作成)、財務(資金繰り、TMKスキーム借入)、経営企画(企業理念改定、戦略策定、M&A)、人事(人事制度改定)、総務(株主総会運営、ISO監査対応)⦆に従事、営業赤字を2年で黒字化へ転換。 2015年、民事再生中のスカイマーク株式会社へ転職。民事再生終結後、中期経営計画策定、資金繰り管理、決算業務、上場準備業務、国際線準備などに従事し企業再生・成長に貢献。 2020年7月に株式会社BTM入社。2021年2月から取締役兼CFOに就任。

北川 雅章

笠井 杏里

「仕事」や「働くこと」が大好きなので、自分のキャリアについて考えるのはもちろん、 「キャリアコンサルタントとして人のキャリアを支援する」ことにやりがいを感じています! 多くの人にとって「働く」は切っても切れないもので、人生の多くの時間を費やすものなので、 「どうせなら楽しいとか、やりがいを感じるとか、その方にとってより良いものにするサポートをしたい!」と考えています📣

入社3か月で異例のスピード昇進!|BTM Value「働くを楽しむ」を体現するワーママ人事に聞く、これまでのキャリアとBTMについて

笠井 杏里さんのストーリー

株式会社BTMのメンバー

1983年5月 東京生まれ 公認会計士 大学卒業後、大手監査法人でIPO準備会社の上場支援及び多業種の会計監査・内部統制監査業務を経験。 その後、事業会社へ転職し、管理業務全般⦅経理(決算、全社予算作成)、財務(資金繰り、TMKスキーム借入)、経営企画(企業理念改定、戦略策定、M&A)、人事(人事制度改定)、総務(株主総会運営、ISO監査対応)⦆に従事、営業赤字を2年で黒字化へ転換。 2015年、民事再生中のスカイマーク株式会社へ転職。民事再生終結後、中期経営計画策定、資金繰り管理、決算業務、上場準備業務、国際線準備などに従事し企業再生・成長に貢献。 2020年7月に株式会社BTM入社。20...

なにをやっているのか

■受託開発 全国に11拠点の開発拠点を設け、DX化に関わる受託開発サービスを提供しています。 弊社では、モダンな技術を用いた開発案件を 企画提案、設計、開発、運用と一気通貫で対応しており、 地方拠点にいるエンジニアでも高い開発スキルを得ることが可能です。 また、エンドユーザーと一緒になってシステム開発を行いますので、 ”顔が見える開発”ができることでやりがいを強く得られる環境です。 主にWeb言語を使用した開発がメインで、新しい技術への挑戦も積極的です。 ■SES 「こんなアプリを作りたい」「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、 弊社所属のエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。 支援は「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えており、 70%以上がエンド、元請けプロジェクトです。 また営業とは別にCS(コンプライアンスサポート)職を設置するなど、 エンジニアが働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■自社メディア フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、 役立つコラムやユーザーの声など含めてフリーランスで活動中の方、 これからフリーランスとして頑張りたい方を応援するメディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/
『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています!
2022年12月、東証グロース市場への上場を果たしました!ここに留まらず、Mission達成に向けてさらなる事業拡大を目指します!
東京本社以外にも全国に拠点を持ち、1人でも多くの地方エンジニアがスキルを磨ける環境を広げ続けています。
”JOBREEフリーランス”という自社メディア事業も展開しています!
東京だけではなく、地方で働くエンジニアでもエンジニアとして高いスキルが身に着けられる環境を広げています。
企業様だけではなく、多くの自治体様をご支援させていただいております。

なにをやっているのか

『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることでエンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています!

2022年12月、東証グロース市場への上場を果たしました!ここに留まらず、Mission達成に向けてさらなる事業拡大を目指します!

■受託開発 全国に11拠点の開発拠点を設け、DX化に関わる受託開発サービスを提供しています。 弊社では、モダンな技術を用いた開発案件を 企画提案、設計、開発、運用と一気通貫で対応しており、 地方拠点にいるエンジニアでも高い開発スキルを得ることが可能です。 また、エンドユーザーと一緒になってシステム開発を行いますので、 ”顔が見える開発”ができることでやりがいを強く得られる環境です。 主にWeb言語を使用した開発がメインで、新しい技術への挑戦も積極的です。 ■SES 「こんなアプリを作りたい」「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、 弊社所属のエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。 支援は「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えており、 70%以上がエンド、元請けプロジェクトです。 また営業とは別にCS(コンプライアンスサポート)職を設置するなど、 エンジニアが働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■自社メディア フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、 役立つコラムやユーザーの声など含めてフリーランスで活動中の方、 これからフリーランスとして頑張りたい方を応援するメディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/

なぜやるのか

東京だけではなく、地方で働くエンジニアでもエンジニアとして高いスキルが身に着けられる環境を広げています。

企業様だけではなく、多くの自治体様をご支援させていただいております。

🗾 日本の全世代を活性化する 🗾 このミッション実現に向けて、 弊社では受託開発、SESを通じて「IT × 地方創生」を実現しようとしています。 なぜ我々が地方創生に力を注ぐのか。 それは地方の活性化こそが日本の活性化のカギを握っていると考えているからです。 ヒト・モノ・カネが都市圏へ集中するのは必然的で、 地方には輝きを失っていない人材がたくさんいるにも拘らず、 環境の差によって良い機会になかなか恵まれていない…。 労働人口が減少し、国際競争力ランキングも下降を続ける日本の経済力には不安が募るばかりです。 だからこそ我々は、地方へ目を向け、機会を提供し、 労働力を高めることで、日本を活性化したいと強く思っています!

どうやっているのか

東京本社以外にも全国に拠点を持ち、1人でも多くの地方エンジニアがスキルを磨ける環境を広げ続けています。

”JOBREEフリーランス”という自社メディア事業も展開しています!

◆-----◆----- 地方でも東京水準の開発力を -----◆-----◆ リモート開発を行うことで、全国どんな場所で就業していても 東京、大阪、福岡の都市部で受注したモダンな開発案件に関わることができます。 もちろん、リモートで顧客折衝にも携われるので 地方にいながらも上流工程に参画することが可能です。 日本各地にラボ拠点を置くことによって、 全国のエンジニアの方のスキル向上につなげていきたいと考えています。 ◆-----◆----- 柔軟な働き方 -----◆-----◆ 社員一人一人の生活状況や業務予定に応じて出社とリモートを柔軟に取り入れている環境です。 社会情勢に左右されず、弊社はリモートワークと出社の併用で 就業できるので、より良いワークライフバランスが形成できます。 また、弊社の平均残業時間は20時間以下です。 有休消化率75%以上、フレックスタイム制も導入しています。 ◆-----◆----- エンジニアの「やりたい」を主軸に -----◆-----◆ 弊社はエンジニアファーストの企業です。 それは受託開発もSESもどちらも同様。 エンジニアがやりたい開発案件、伸ばしたいスキルを尊重し、 その人のキャリアのこともしっかりと考えた上で案件にアサインします。 ◆-----◆----- チャレンジできる環境 -----◆-----◆ 入社して間もないから発言権がない。社歴が長い人の意見が絶対。 このような考え方は弊社にはありません! たとえ、入社初日でもいい意見は採用しますし、チャレンジしたいという思いは高く買います。 もちろんチャレンジには責任がつきますが、それを乗り越えられたときに大きな成長ができると 考えているので、社歴やキャリアに関わらずチャレンジしたい人を求めているからこそ、 裁量の大きい環境、風通しの良い社風が生まれています。

こんなことやります

▍決め手は一緒に働く人柄の良さでした。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 裁量権を持って経験を積みたい、リモートを取り入れた働き方に改善したい、 知識や経験のある人の下でスキルアップしていきたい人、 そんな方は一度ぜひお話をしてみませんか? ▼リーダー×メンバーの対談記事はこちら! 「経理部 メンバー対談|入社の決め手は、経理としてキャリアアップができる点と『社員の人柄の良さ』でした」 https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/1007496 ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 また、2025年にはM&Aや子会社設立を行い、”BTMグループ”として拡大中です。 今後のさらなる組織拡大を見据え、経理部メンバーの採用を行います。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・単体決算業務(月次・四半期・年次) ・連結決算業務 ・開示業務              …etc <使用ツール> ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace <経理部_構成> ・経理部長 ・グループ長1名(課長クラス) ・メンバー1名(育休中) ・派遣社員1名 ・アルバイト1名 全社の平均年齢は30代半ばとなっており、 業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、 和気あいあいとした雰囲気の職場です! ▍BTMの魅力って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。 また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。 ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。 ⭐弊社のCFOは、監査法人出身→事業会社立て直し→誰もが知っている大手企業でIPOを主導 穏やかな性格で、実行力があり、親身になって物事を一緒に進めてくれます。 ▍働き方について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。 勤務形態としては週2出社、週3在宅勤務など、 ライフバランスを保ちつつご就業が可能となっております。 また、本ポジションは「フルリモート可」のため、 地方在住者の方からのご応募も大歓迎です! ▍評価制度充実しています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「等級評価制度」を取り入れており、 全社員に対して等級要項や昇給事例について公開していたり、 年2回(上期/下期)の評価タイミングでは上司とのFBの時間をしっかりと取り、 自身の現在地点とキャリアに対して必要な行動の可視化ができます! ▍学習支援制度を活用してスキルUP  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 資格手当金やUdemyやユーキャン・書籍購入に利用いただける補助金もご用意📚 会社主催の勉強会の他、隔月で技術者交流会も実施✏ ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <必須>(いずれか該当) ・上場企業又は上場準備企業における経理経験 ・経理経験3年以上 <歓迎> ・ITベンチャー企業での経理経験 <求める人物像> ・新しいことに対するチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを重視し協調性のある方 ・柔軟にご対応いただける方 入社頂いた場合は必ず経理職として成長できる環境を提供することを約束します! 皆さんからのご応募お待ちしております! まずは、お気軽にお話しましょう。
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

懸川 高幸さんの性格タイプは「ファシリテーター」
懸川 高幸さんのアバター
懸川 高幸取締役兼CFO
笠井 杏里さんの性格タイプは「イグザミナー」
笠井 杏里さんのアバター
笠井 杏里人財推進本部
懸川 高幸さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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懸川 高幸取締役兼CFO
笠井 杏里さんの性格タイプは「イグザミナー」
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笠井 杏里人財推進本部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

235人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル2階