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私と一緒に採用活動をしませんか?働くをワクワクさせ、夢も叶えていきませんか

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on 2026/06/30

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私と一緒に採用活動をしませんか?働くをワクワクさせ、夢も叶えていきませんか

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小椋 義則

「ピンチはチャンス」 困った時・悩んだ時は、おまじないのように「ピンチはチャンス」を唱えます(笑) するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。 そしてそのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。 これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。

藤田 優子

こんにちは。KECの藤田です。部長やってます。 新卒で入社して10年。(年齢がばれますね) 2012年に新卒でKECに入社し塾現場の教室長・ブロック長とキャリアを積み、もっと広い世界が見たくなり8ヶ月間の休職。 そのあと2018年に結婚を機に、人事部に配転。 昨年出産を経て、今は1歳児のママをしながら人事部で部長をしています。 仕事は、見たい世界を見れるからだいすき。 娘は想像できない世界を見せてくれるからだいすき。 仕事とママを両立しながら、 『ママだけど老けない』 『ママだけどお金を持っている』 『ママだけど自由に軽やかに生きている』 『ママだけど一流の社会人』を目指し日々頑張っています。 守るべきものがあるから強い! 『ママだからこそ、自由に、賢く、キラキラと生きていける』 そんな人生を体現し、愛する娘のロールモデルになることが今の目標です。 今は自己研鑽しつつ、人事という立場で関わる全ての人が妥協のない人生を送れるような制度や仕組みづくりを模索しています。

藤本 喜生

こんにちは! KEC Groupで人事部採用課で課長を務めている藤本です! 社内では「ふじもん」で通っていますので、お見知りおきいただけると嬉しいです笑 私は、KECに入社した1年目から、新設拠点の教室長という大役を任せていただきました。「自らの手で道を切り拓きたい」という強い想いでがむしゃらに走り続け、京都エリアの展開やエリア長としてのマネジメントなど、多くの挑戦の機会をいただいてきました。 しかし、現場のリーダーとして経験を積む中で、ひとつの確信に至りました。 「一人のリーダーの情熱だけで動かせる組織には、限界がある」ということです。 どんなに高い目標も、リーダー一人の力ではなく、メンバー全員が同じ熱量を持ち、自走することでしか達成できない景色がある。そう痛感したことが、私の今の原動力になっています。 現在は人事部採用課長として、新しいステージに挑んでいます。 当時のように「個人の力」に頼るのではなく、メンバー一人ひとりが自分で考え、失敗を恐れずにチャレンジし、自らアップデートし続けられる組織文化をデザインすること。 私の役割は、自分がピッチで点を取ることではなく、メンバーが最高のパフォーマンスを出せるようにメンバーのモチベーションを上げ、イキイキと働ける環境を作ることだと思っています。 そして、 「仕事が人生の生きがいになる」 そう本気で思える仲間を、採用という入り口から増やしていきたい。それが、私の今のワクワクの源です。

谷本茉優

誰もがもつその人の力を引き出す人に、誰もが自身の人生を輝かせるような世の中を創りたい。 ■将来したいこと 「誰もが自分にしか咲かせられない花を咲かせる社会を創る」 障がいの有無や家庭環境に関わらず、すべての子どもたちが多様な体験を通じて自分の強みを発見し、夢に向かってイキイキと歩める社会を実現したい!! 教育×福祉×体験 の融合で、まだ世の中にない革新的なサービスを生み出し、一人ひとりの笑顔と幸せを創造していきたい★ ■経歴 ●1社目 株式会社MyDO企画(コンビニシステムベンチャー) コンビニを地域コミュニティの拠点に変えるビジョンに共感し参画。 売上管理、マネジメント、世界で一番(店のキレイさ、接客の良さ)の店舗づくりに貢献。 ●2社目 株式会社総合プランニング(大手調査会社) グローバル視点でのマーケティング力向上を目指し、世界各国の市場調査業務を担当。 様々な大手企業の調査にジョイン。企業の成長のサポートを行う。 (市場調査、マーケティング、コンサル、社長プレゼン) ●3社目 未知株式会社(ITベンチャー) 「世のポテンシャルを飛躍させる』という理念に共感し入社。 未経験ながらも採用業務(新卒・中途・アルバイト・業務委託)なども行いならが、秘書業務や広報などといった様々なバックオフィスをひとりで担当する。 ●4社目 KEC Group 人間大事の教育(理念)、挑戦環境に共感し入社。 ・新卒採用(新卒採用チームリーダー) 戦略~実行、研修対応まで担う。 ・中途採用(戦略~実行、研修など) ・採用広報 設計、ホームページリニューアル、ブログ記事企画・インタビュー・執筆など、 SNS運用など ■休日は何している? ・音楽活動 (A-YAN:社会人サークル運営)  →フラッシュモブ(企画・運営含む)  →音楽イベント企画・開催・運営  ・音楽鑑賞  →ライブ、フェス ・映画鑑賞 →月に2本映画を観ます ・資格勉強  小学校英語指導者資格、食膳コーディネーター、食育実践プランナー、カラーセラピスト、幼児安全法指導員、褒め達3級、現在は社会福祉士の資格勉強中。 ・ボランティア活動  →被災地、ラグビーワールドカップ、老人ホーム、NPO法人など。 ■SNS-------------------------- ・Twitter  →https://twitter.com/mchsmayu ・note →https://note.com/ma_ayuyu8739

KECグループのメンバー

「ピンチはチャンス」 困った時・悩んだ時は、おまじないのように「ピンチはチャンス」を唱えます(笑) するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。 そしてそのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。 これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。

なにをやっているのか

「世界で一番通いたい教育機関」を本気で創る。伝統と革新が爆発するKECの舞台へ。 創業49年、18期連続増収。 少子化や逆境をチャンスに変えてこれたのは、私たちが「単なる塾屋」ではないからです。 私たちが届けるのは、テストの点数、受験合格だけではありません。 10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」であり、社会で輝く人間力です。 プログラミングやオンライン英会話、放課後等デイサービスなど、カタチに捉われず「一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力」を育んできました。 伝統を守る守備力と、AIや最新テクノロジーで世界の教育を変える「EdTechTainment」の攻撃力。 KECには、あなたの情熱をぶつけるための最高にタフで、最高に自由なステージが整っています。 ■ 「遊ぶように働く」文化の裏側にある、本気の挑戦。 採用コンセプトは「My life is like a movie」。 煌びやかな本編(成果)の裏には、生徒と本気でぶつかり合う泥臭い毎日(メイキング映像)があります。その両方を「最高におもしろい!」と笑い合える仲間が揃っています。 \ 自らキャリアを切り拓き、自分の人生の主役として輝くための仕組みも本気で用意しました。/ ・キャリアを自ら描く: 年に一度、社長や幹部へ直接想いをぶつける「キャリア申告制度」 ・成長を徹底加速: 10年後のなりたい姿から逆算して今を動かす「G-PDCA」サイクル ・無限のステージ: 講師、商品開発、人事、海外事業……あなたの可能性を1つの職種に閉じ込めない多彩なパス 既成概念を超えた挑戦の先にしか、おもしろい人生(映画)はない。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください。
採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!
従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。
一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

なにをやっているのか

採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!

従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。

「世界で一番通いたい教育機関」を本気で創る。伝統と革新が爆発するKECの舞台へ。 創業49年、18期連続増収。 少子化や逆境をチャンスに変えてこれたのは、私たちが「単なる塾屋」ではないからです。 私たちが届けるのは、テストの点数、受験合格だけではありません。 10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」であり、社会で輝く人間力です。 プログラミングやオンライン英会話、放課後等デイサービスなど、カタチに捉われず「一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力」を育んできました。 伝統を守る守備力と、AIや最新テクノロジーで世界の教育を変える「EdTechTainment」の攻撃力。 KECには、あなたの情熱をぶつけるための最高にタフで、最高に自由なステージが整っています。 ■ 「遊ぶように働く」文化の裏側にある、本気の挑戦。 採用コンセプトは「My life is like a movie」。 煌びやかな本編(成果)の裏には、生徒と本気でぶつかり合う泥臭い毎日(メイキング映像)があります。その両方を「最高におもしろい!」と笑い合える仲間が揃っています。 \ 自らキャリアを切り拓き、自分の人生の主役として輝くための仕組みも本気で用意しました。/ ・キャリアを自ら描く: 年に一度、社長や幹部へ直接想いをぶつける「キャリア申告制度」 ・成長を徹底加速: 10年後のなりたい姿から逆算して今を動かす「G-PDCA」サイクル ・無限のステージ: 講師、商品開発、人事、海外事業……あなたの可能性を1つの職種に閉じ込めない多彩なパス 既成概念を超えた挑戦の先にしか、おもしろい人生(映画)はない。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください。

なぜやるのか

一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

正直に言います。 私たちは49年の歴史がありますが、「塾」をやるつもりはありません。 こんなことを言うと誤解を招くかもしれませんが、私たちはいつも本気で問い直しています。 「ただ合格させるだけの『塾』って、本当にこれからの社会に必要な産業なんやろか?」って。 いわゆるエリートコースを歩んで素晴らしい学歴を手に入れたのに、いざ社会に出ると人と上手くコミュニケーションが取れなかったり、自分の意見や発想を見失ってしまったりする大人たち。 就活や転職の現場で、 「先生や親の言う通りに勉強して、死ぬほど頑張ってきたのに……」 「その先に幸せがあると思っていたのに……」と、 自分の人生の選択肢を見つけられずに嘆いている声を、私たちは数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした「勉強一辺倒」「学歴・合格至上主義」の歯車になっていたのが従来の塾だとするなら、塾は子どもたちの「生きる力」を置き去りにしてきたのかもしれません。 だからこそ、私たちは塾ではなく、本当の「教育」に取り組みたいんです。 目前の「合格」はゴールじゃない。 人生を生き抜くための「手段」です。 もちろん、目の前の勉強や成績アップ、志望校合格といった「結果」には徹底的にこだわります。 プロの教育機関として、学力を引き上げ受験を成功に導くことは当然の前提です。 でも、それ自体は目的ではありません。 厳しい受験という壁を乗り越えるプロセスを通じて、私たちが本当に育てたいのは、 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自ら考え、自立してこれからの社会の発展を担う人材です。 一人ひとりの10年先、20年先にも続く「本物の自信」を育てること。 そして、どんな時代になっても「人間大事の教育」を行う最高の学び舎であり続けること。 それが、私たちKECグループの変わらないアイデンティティです。 \ 2035年、世界の教育の歴史をひっくり返す。/ 私たちの挑戦は、子どもたちの世界だけにとどまりません。 2035年に向けて、私たちは社会人、そしてシニア層に向けた教育サービスまでも展開し、世界の教育のスタンダードを本気でひっくり返しにいきます。 なぜなら教育とは、人生のどの段階においても、その人の可能性を爆発させ、社会を豊かにする力を持っていると確信しているからです。 年齢も立場も関係なく、すべての人が学び続け、輝き続けられる──そんな教育の未来を、私たちは本気で創ろうとしています。 綺麗事だけじゃない。現場での泥臭い指導も、未来への革新的なテクノロジーへの挑戦も、すべてはここから始まります。 KECという舞台で、教育の歴史を塗り替え、「KEC以前」「KEC以降」と呼ばれるような新しい時代を、私たちと一緒に創り上げませんか? 本気で歴史を変えたいからこそ、私たちは本気の仲間を募集しております。

どうやっているのか

伝統の枠をぶち破れ。 情熱×AIで仕掛けるで仕掛ける「新規事業」と、遊ぶように働く私たちのリアル。 私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテインメントを融合させた「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ。 KECグループは、「世界で一番通いたい教育機関」になると本気で決めています。 そのために私たちは、これまでの「学習塾」という狭い枠に自らを閉じ込めるつもりはありません。 ■ 現場のリアル(泥臭い現実)から目を背けない 教育産業の現実は、決して楽なものではありません。 少子化、人手不足、そして膨大な雑務によって現場が疲弊し、本来最も大切な「子どもたちと向き合う時間」が奪われていく……これが業界のリアルであり、多くの人が突き当たる壁です。 私たちはこの「泥臭い現実」から絶対に逃げません。 だからこそ、KECでは最新テクノロジーを徹底的に活用しています。 生成AIの導入をはじめ、自社のシステム開発部を中心に、生徒の性格を可視化する適性検査や、現場を支える基幹システムを自社でガシガシ推進中! 社内のメンバーで生成AI委員会を立ち上げ、日々業務の効率化やアプリ開発なども行っています! 無駄な作業を極限まで減らし、そこで生まれた圧倒的な時間を「生徒一人ひとりの心のよりどころとなる環境づくり」や「本気で学べる教育サービスの提供」へと注ぎ込んでいます。 創業49年、19期連続増収という実績は、この「本質へのこだわり」の証明です。 ■ 「遊ぶように働く(Work like you play)」から生まれる新規事業 「10年・20年先にも続く自信を育てる」ために、私たちはワクワクする楽しさを何より大切にしています。 授業にゲーミフィケーションを取り入れるのはもちろん、私たち自身が「遊ぶように働く」ことを体現。 全員が本気で仮装するイベントのように、「やるなら徹底的に」楽しむ姿勢が、社内のイノベーションの火種になっています。 このカルチャーがあるからこそ、KECでは新しい事業が次々と産声を上げています。 塾の枠を超えたプログラミング教育やオンライン英会話、放課後等デイサービス、人材サービス、性格診断……。 そして今、私たちはさらにその先へ挑もうとしています。 2035年に向けた社会人・シニア層への教育サービス展開をはじめ、まだ誰も見たことがない「既成概念をひっくり返す新規事業」をこれからもどんどん仕掛けていきます。 KECには、新規事業の立ち上げや、多彩なキャリアを自らデザインできるチャンスが無限に広がっています。あなたも新規事業に挑戦してみませんか? ■ 組織の強さが、唯一無二の価値になる 働く仲間とも真剣に向き合い、泥臭い葛藤もみんなで分かち合って乗り越える。その強い組織力が認められ、以下の評価をいただきました。 ・日本経営品質賞 優秀賞(学習塾史上初) ・ホワイト企業認定 ゴールド ・従業員モチベーション調査 全国9位 組織力が強いKECだからこそ、目の前の人を本気で幸せにできる。 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、そして共に新規事業を創り出す仲間たち。 一人ひとりの人生という物語(movie)を最高に輝かせるために、私たちはこれからも圧倒的な熱量で挑み続けます。 私たちが次に仕掛ける大逆転のストーリーに、あなたも仕掛け人として加わりませんか?

こんなことやります

こんにちは!KECグループ採用担当の谷本です。 今、私たちは「採用」という仕事を通じて、KECの第2創業期とも言える未来を共につくる仲間を探しています! 採用コンセプトは「My life is like a movie」。 KECという舞台で、あなた自身の人生を誰よりも輝かせてほしいという想いを込めています。 「人間大事の教育」を理念に掲げるKECだからこそ、人の育成、そして人を輝かせることにはどこよりも本気です。 ◆なぜやるのか 人、仕組み、テクノロジーを融合し、世界の教育の常識をひっくり返す 教育業界は今、少子化やデジタル化、価値観の多様化により大きな変革期の真っ只中にあります。私たちは、2035年に向けて「教育を再定義し、1000億企業となり、人とKECをつなげ続けるエコシステムを築く」という壮大なビジョンを描いています。 どれだけ時代が進み、AIや先進的なシステムが導入されても、子どもたちの心を動かし、最高の実績と自信を育てるのはいつだって「人」の情熱です。 だからこそ、KECにとって採用は単なる「人員補充」ではありません。 「誰と、どんな未来を描くか」を決める、経営の最重要事項であり、すべての土台です。 与えられる側から、未来を「作る側」へ。 新しい仲間を迎え入れるその瞬間は、まさにKECという映画の新しい章が始まる瞬間です。そんなワクワクする歴史の分岐点に、あなたも立ち会ってみませんか? ◆どうやっているのか 最先端のAI人事制度「AIキャラフルレインボー」を自ら使いこなす組織 現在の採用チームは少数精鋭!一人ひとりの個性や強みを極限まで活かすマネジメントを大切にしています。 KECでは、独自に開発したAI搭載の性格テストシステム「AIキャラフルレインボー」を社内人事や採用にフル活用しています。 ・科学的アプローチ: なんとなくの感覚ではなく、9つの視点で個性を数値化・可視化。 ・AIとの協働: 求職者やメンバーの特性に合わせた「やる気を引き出す声かけ」をAIが示唆。 ・社内をショールームに: 自分たちが最先端の仕組みを実践・成功させ、そのノウハウを全国の企業へ広げていく「売れる人事部」としての側面も持っています。 「愛と覚悟」を持って仲間や候補者と本気で向き合い、縦・横・斜めのつながりで重なり合う、熱く温かいカルチャーが自慢です★ ◆こんなことやります ”候補者の人生(Movie)に寄り添い、魅力を世の中に届ける「演出家」” 採用担当として、戦略立案から実行まで、KECのカラーを世の中に届ける役割をお任せします。 ・戦略立案・母集団形成: 「どうすればKECの熱量が届くか?」をゼロから企画。 ・面談・面接(人生のプロデュース): 候補者の方のこれまでの物語(Movie)と、これから描きたい未来をカジュアルに語り合います。 ・ブランディング・クリエイティブ: 求人媒体の編集やSNS(公式TikTokなど)を通じた情報発信。 ・AI人事システムの運用: 「AIキャラフルレインボー」を用いたペルソナ設計や選考プロセスのアップデート。 ただ「選考」をするだけでなく、「KECのファンを増やすマーケター」であり、「仲間の人生をプロデュースする演出家」であってほしいと考えています。 ◆こんな方と、最高の映画をつくりたい! ・誰かの人生のために、本気で熱くなれる人 ・組織の急成長やビジョンの実現を、自分のこととして楽しめる人 ・最先端のテクノロジー(生成AIなど)を駆使した人事に挑戦したい人 ・自分自身の持ち場で、120%の力を発揮して輝きたい人 ◆働く ※生駒本社、大阪本社の勤務となります ※正社員での募集となります。 まずはカジュアルにお話ができればと思っています! 少しでも気になるな・・・となった方は気になるを押していただければと思います★
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    谷本茉優さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    谷本茉優コーポレート・スタッフ
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    会社情報

    1982/09に設立

    235人のメンバー

    • 海外進出している/

    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1−43 あべのハルカス33階