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最先端AI・データ基盤のDXを推進するITコンサルメンバー募集

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on 2026/07/01

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最先端AI・データ基盤のDXを推進するITコンサルメンバー募集

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Terumasa Matsuda

兵庫県出身。 桐蔭学園高等学校、慶應義塾大学環境情報学部卒業。 新卒でGoldman Sachs Asset Managementに入社。 ファンドの資金調達営業に従事し、4,000億円規模のファンドを組成。 営業力はここで鍛錬。 Fidelity投信株式会社を経て、株式会TSUIDEを設立。

萬代 貴昂

京都大学卒業。ウォンテッドリーで、Webマーケ・SFA/MA導入・運用を担当後、Gincoにて幅広い領域を担当。独立後、事業企画・SFA/MA導入を中心に幅広いジャンルの企業を支援しつつ、2022年5月よりTSUIDEに参画​

Takuya Ishizuka

新卒で大手損害保険会社に入社し、損害サービス業務(交通事故対応)に従事。その後、大手コンサルファームに転職し、生損保業界に対する、デリバリー・セールスの両面から経験。現在はTSUIDEにて法人営業~採用など、幅広い領域を担当。

Miyuki Yamamoto

新卒でローム株式会社の受付秘書に配属、その後美容医療専門のコンサルティング兼会計事務所にて秘書、コンサル補助業務に従事。現在は株式会社TSUIDEにて秘書だけでなく、人事含むコーポレート部門を担当しております。

株式会社TSUIDEのメンバー

兵庫県出身。 桐蔭学園高等学校、慶應義塾大学環境情報学部卒業。 新卒でGoldman Sachs Asset Managementに入社。 ファンドの資金調達営業に従事し、4,000億円規模のファンドを組成。 営業力はここで鍛錬。 Fidelity投信株式会社を経て、株式会TSUIDEを設立。

なにをやっているのか

【募集背景】 当社は2020年の創業以降、CRMソリューションを武器に急成長を遂げ、2025年3月にはビジョナル株式会社(Visional)へグループインを果たしました。 ここ2年で「大手企業向けITコンサルティングファーム」へと劇的な事業転換を行い、ITコンサル事業単独ではわずか2年でゼロから売上16億円規模(前年比500%以上の成長)へと垂直立ち上げを達成しています。 現在は「4年後のFY29に売上100億円、その先で売上1,000億円」を目指す、最もエキサイティングな爆発前夜のアーリーステージです。組織がここから3倍、4倍へと膨れ上がる転換期において、未来のコアメンバー・幹部候補となる新たな仲間を募集します。 【事業内容】 TSUIDEは、「提案書を出して終わり」のコンサルでも、「言われたモノを作るだけ」の開発ベンダーでもありません。 私たちは、大企業の実行支援を担う「PMO(4割)」と、その武器となる「CRM/データ基盤(6割)」を併せ持ち、さらに最先端の「AIエージェント実装」を組み合わせたハイブリッド型の新興コンサルティングファームです。 案件の90%以上を直請け(プライム)等で獲得しています。 1. プロジェクトマネジメント実行支援(PMO) マルチベンダーが錯綜し、リソースが枯渇した大企業の超大規模ITプロジェクトに深く伴走。50〜100人規模の進捗会議をコントロールし、複雑なプロジェクトを「本当に動く状態」へとドライブします。 2. CRM・データ基盤コンサルティング すべてのDX・AI活用の本丸となる領域です。SalesforceやSnowflake、Databricks等を駆使し、エンタープライズ企業の複雑なデータモデル設計や、M&Aに伴う長期的なデータ移管計画を泥臭く実行し切ります。 3. 先端AIエージェント・ソリューション 私たちは、単発のAIチャット活用ではなく、「業務環境そのものにAIを自律的なエージェントとして組み込む世界」を実装しています。提案時に綺麗なスライドを並べるのではなく、「1週間で自社で動くデモモックを構築し、実際のプロダクトを見せて提案する」という、他ファームが真似できない圧倒的なスピードと技術力で案件化しています。

なにをやっているのか

【募集背景】 当社は2020年の創業以降、CRMソリューションを武器に急成長を遂げ、2025年3月にはビジョナル株式会社(Visional)へグループインを果たしました。 ここ2年で「大手企業向けITコンサルティングファーム」へと劇的な事業転換を行い、ITコンサル事業単独ではわずか2年でゼロから売上16億円規模(前年比500%以上の成長)へと垂直立ち上げを達成しています。 現在は「4年後のFY29に売上100億円、その先で売上1,000億円」を目指す、最もエキサイティングな爆発前夜のアーリーステージです。組織がここから3倍、4倍へと膨れ上がる転換期において、未来のコアメンバー・幹部候補となる新たな仲間を募集します。 【事業内容】 TSUIDEは、「提案書を出して終わり」のコンサルでも、「言われたモノを作るだけ」の開発ベンダーでもありません。 私たちは、大企業の実行支援を担う「PMO(4割)」と、その武器となる「CRM/データ基盤(6割)」を併せ持ち、さらに最先端の「AIエージェント実装」を組み合わせたハイブリッド型の新興コンサルティングファームです。 案件の90%以上を直請け(プライム)等で獲得しています。 1. プロジェクトマネジメント実行支援(PMO) マルチベンダーが錯綜し、リソースが枯渇した大企業の超大規模ITプロジェクトに深く伴走。50〜100人規模の進捗会議をコントロールし、複雑なプロジェクトを「本当に動く状態」へとドライブします。 2. CRM・データ基盤コンサルティング すべてのDX・AI活用の本丸となる領域です。SalesforceやSnowflake、Databricks等を駆使し、エンタープライズ企業の複雑なデータモデル設計や、M&Aに伴う長期的なデータ移管計画を泥臭く実行し切ります。 3. 先端AIエージェント・ソリューション 私たちは、単発のAIチャット活用ではなく、「業務環境そのものにAIを自律的なエージェントとして組み込む世界」を実装しています。提案時に綺麗なスライドを並べるのではなく、「1週間で自社で動くデモモックを構築し、実際のプロダクトを見せて提案する」という、他ファームが真似できない圧倒的なスピードと技術力で案件化しています。

なぜやるのか

【Mission】 「複雑な世の中を、シンプルに。」 大企業のDXの現場には、レガシーシステム、散らばったデータ、マルチベンダーの錯綜という、あまりにも複雑な現実が立ちはだかっています。戦略を描くだけのスライドや、言われた通りに作るだけの開発では、この複雑さは紐解けません。 私たちが目指すのは、データ基盤(テクノロジー)と圧倒的な実行推進力(PMO)を駆使し、絡み合った複雑さを削ぎ落として、本来の価値だけが動く「シンプルな状態」へ変革することです。 いい仕組みが動き、いい企業が劇的に成長し、人材がポテンシャルを発揮する。 そんな淀みのない未来を目指して、TSUIDEは日本のDXを最速で推進し続けます。 〜3つの主義で意思決定〜 1. シンプル主義(本質への執着) 今よりも物事が簡素化できないか、常に考え続ける思想です。「本当に動くシステムか?」「その要件は必要か?」 分厚い提案書や過剰なシステムを徹底的に削ぎ落とし、顧客にとって最短・最適な「本質」だけを提供します。 2. グロース主義(圧倒的な当事者意識) クライアントの事業成長はもちろん、社員のキャリアや技術力の爆発的な向上にコミットする姿勢です。「2年でゼロから16億」を達成した垂直立ち上げの原動力は、メンバーの成長スピードそのものです。 3. スピード主義(デモファーストの実践) 言葉やスライドで議論を長引かせるくらいなら、「1週間で実際に動くAIやシステムのモックを作り、モノを見せて会話する」。今日できる会議を明日に回さず、プロダクトで顧客を圧倒する強烈なスピード感だけが、市場と組織の成長を劇的に加速させます。

どうやっているのか

【代表メッセージ】 「焚き火は登ってからやればいい」 1,000億円の市場があるなら、私たちは迷わずそこを目指して登ります。 普通の組織が麓で「登るべきか」を議論して焚き火をしている間に、まず登り始めるのがTSUIDEです。登る過程でしか得られないリアルな学びや修羅場こそが、人を圧倒的に成長させます。 社内でも同じです。「代表を退いてください、自分がやります」と言ってくるような、上を目指して限界突破できる仲間を求めています。 【私たちが大切にしていること】 ・キャリアプランに直結する圧倒的な経験の提供 大手ファームやSIerであれば何年もかかるような「最先端AIの実装」や「エンタープライズのデータ基盤構築」の主導権を、入社直後から担っていただきます。 ・「やりたい」を尊重する柔軟なプロジェクト選択 PMO、データコンサル、AIソリューション、フルスクラッチ開発など、多彩なフィールドを横断可能。意思と実力次第で、スペシャリストとしてもジェネラリストとしても、市場価値を最高速で高められる環境がここにあります。

こんなことやります

■ 職務内容 ITコンサルタントとして、日本を代表するエンタープライズ(大手)企業のDX課題に対する戦略立案から、データ基盤構築、AIエージェント実装、そして大規模プロジェクトの実行支援(PMO)までを包括的にお任せします。 「ITの武器を身につけて市場価値を最高速で拡張したい」「上が詰まっていない急成長ファームで圧倒的な打席に立ちたい」という意欲的な方を募集しています。 ■ 条件・求める人物像 【必須要件(MUST) 】 ・社会人経験2年以上 ・ITツールやシステムを用いた実務経験、またはIT・SaaS等の営業経験 ※コンサル業界未経験のメンバー(事業会社、SaaS、広告代理店、営業職出身など)が多数活躍しています。 【歓迎要件(WANT)】 ・SIerやSES企業、メガベンチャーなどでのPM、PMO、またはシステム開発経験 ・広告代理店や事業会社でのマーケティング業務・データ分析経験 ・SaaSや各種Webサービスにおけるインサイドセールス・カスタマーサクセス等の経験 【求める人物像】 ・自律型マインド:指示待ちではなく、自分で課題意識を持って自発的に行動できる方 ・フラットな対話力:上下関係なく、本質的な正解に向けてフラットに議論できる方 ・スピード感:正解・不正解を恐れず、最速でアウトプットを出し改善のPDCAを回せる方 ・知的好奇心:最先端AIなどの新しいテクノロジーを学び、楽しむ貪欲さがある方 ■ 圧倒的な育成・サポート環境 TSUIDEはアーリーステージでありながら、大手ファームを凌駕する強力な育成インフラを内製化しています。 ⚫︎ 約2人月分の超高密度な「内製研修カリキュラム」 代表の松田がポリシーを持って作り込んだ、汎用スキル+実プロジェクト想定の二軸研修です。 ・パワポ・ドキュメンテーション研修:コンサルの基礎動作である「思考の構造化」を約30本の写経課題や60ページの独自参考書・検定を通じて体得します。 ・Salesforce・データ基盤研修:約131ページのシミュレーション教材を使い、要件定義からデータモデル・画面設計、プレゼンまでを一気通貫で疑似体験します。 ⚫︎ 1〜2ヶ月間の徹底的なオンボーディング伴走 案件に放り投げて放置することは絶対にありません。入社後最大2ヶ月間は、コーポレート責任者の萬代(京大出身・元起業家)が率いるオンボーディングチームがあなたに直接伴走します。 四半期に1度の「コンサルタント検定」により、次のグレード(昇進)までに必要な到達点が常に可視化されています。 ■ 未経験から挑戦し、一線で活躍しているメンバー例 30歳:建設業界(営業企画・システム担当) 30歳:大手事業会社(カスタマーサクセス・営業推進) 26歳:SaaSベンチャー企業(アカウントエグゼクティブ・営業) 29歳:広告代理店(マーケティング・広告運用担当) 一歩踏み出し、あなたのキャリアの可能性を広げませんか? 少しでもご興味をお持ちでしたら、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう。 「話を聞きに行きたい」をクリックしてください!
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    会社情報

    2020/09に設立

    30人のメンバー

    新富2-5-2 増田ビル2階