▶︎自社製品（BtoB） 「Eventos（イベントス）」 　【制作実績】東京ゲームショウ2016、TAMIYA PASSPORT、表参道イルミネーションなど ▶︎自社製品（BtoC） 　国内最大級のお笑いWEBサービス「ボケて」、 　本音が言える匿名つぶやき＆チャットアプリ「HONNE」や 　AppleWatch連動の嘘発見器アプリ「LiarBeats」など多様なエンタメアプリを企画開発。 ▶︎受託開発 「TVer（ティーバー）」- 在京民放5社主導による見逃し番組サービス 「ローソンARエヴァンゲリオンアプリ」- 2010年では珍しかったARを用いた斬新なアプリ 「松本人志の俺の覚えたい外国語１００～英語」や「首相官邸」、 「MARUHAN公式アプリ」など代表タイトル複数あり スマートフォンが発売された2009年からいち早くアプリ開発に参入し、 国内スマホ市場の成長と共に急成長を続けてきました。積み重ねた開発実績は500本以上！ お客様と同じ目線でユーザ志向の企画・デザイン・開発を行い、ものづくりを追求しています。

これまで５００本以上のアプリをリリースしてきたブレイブソフト。 ５００万DL以上を突破した「bokete」、「TVer」、「松本人志の俺の覚えたい外国語１００〜英語」等のエンタメ系から「首相官邸」公式アプリなど、幅広いジャンルを手がけています。 当社では、面白いと思えるものならば売れるはず！と信じてGOサインを出します。 もちろん、時には外す事もありますが（笑）。 でもその外しも、次へ生かす事が出来れば良い。 常に新しい事に興味をもち、挑戦する事が大事だと思ってます。

企画、営業、マーケティング、デザイン、開発、運営 スマートフォンのサービスを展開するに当たり 必要な人材がすべて自社内にそろっているのは、当社の大きな強みです。 所属部署が分かれていたり、担当案件ごとにチームが異なってはいますが、そこに垣根はなく、各々の知識・ノウハウ・人材の共有が可能なのです。 開発はすべて自社内で行なっているのも、スムーズな開発ができる理由の一つでしょう。 オフィス内では様々な職種のスタッフたちが１つのテーブルを囲みいーティングしている姿もよく見かけます。 ★☆★配属部署について★☆★ 今回、人事労務のサポートを募集している人材戦略は 現在人事が2名です（取締役/男性/37歳・女性/27歳） 取締役直下の部署で提案や相談のしやすさも 働きやすい特徴のひとつです。

事業拡大につき社員を続々と増員している弊社にて、各種人事業務のサポートお願いします。 最初のうちはわからないことも多いと思いますが、先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心してご応募ください！ 《 配属部署の特徴 》 ・取締役直下の部署なので提案や相談がスムーズです ・採用は会社全体が重要視しており他部署の協力体制もバツグンです ・少数精鋭の部署なのでチャレンジしたい業務があった際は積極的にお任せします ===★　具体的な仕事内容　★=== ※※※下記のサポート※※※ ・入退者管理（人事労務freee） ・労務管理（36協定遵守に向けた時間管理） ・給与計算 ・採用ブログの取材、記事作成 ・求職者へのスカウト ・最新媒体のリサーチ ・応募者対応（新規、選考） ・広報活動 ・その他付随する業務 ★ 必須スキル ・PCを使用することに抵抗がない方 ・人事労務経験（経験年数は問いません） ★ 歓迎スキル ・経理経験（人事労務freeeと会計freeeの連動のため） ★ 求める人物像 ◎コミュニケーションが得意 ◎責任感が強い ◎変化を恐れず積極的に挑戦できる ◎これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい 《 関われるビジネスの幅 》 ・採用だけではなく人事労務や広報など ”人”や”会社”、”社員”に関わることに幅広く携わることができます。 ・取締役直下の部署なので、業務の改善提案もスムーズです ・弊社には『挑戦』が好きな社員が集まっています。 　どんなことでも挑戦することに対してきちんとサポートさせていただきます！