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Fringeを支える新サービスの企画/開発をするビジネスプロデューサー募集

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • ●現在のスキル・経験
    ・運用型広告の設計、実行、改善(主にダイレクトな獲得向け。)
    └リスティング広告
    └ディスプレイ広告
    └SNS系
    └キュレーション系
    ・第三者配信を用いた、間接効果分析の設計
    ・新卒採用担当(※過去)
    ・マネジメント経験:営業2名

  • 明治大学商学部卒業後、Fringe81に2012年新卒入社。
    新卒採用イベントで、COOの松島が学生に本気で怒っていた(いい意味で)様子を見て、その"率直さ"に惹かれ、入社を決意。
    広告のアカウントセールスを経て、2015年、新規広告プロダクトの事業責任者に就任。
    「新しい発見やチャレンジ」を大切に、ガッツと野望を胸に、新規事業を力強く推進する役割を担う若きリーダー。

  • ・2016年:神戸大学国際文化学部卒業、Fringe81入社。

    Fringe81株式会社にて、新興メディアの成長支援事業を行う「メディアグロース事業部」に所属しています。具体的には代理店様、メディアレップ様への営業活動や、広告商品開発を行っています。

    ▼なぜFringe81に決めたのか?
    大好きな企業と両想いになれた就活
    http://compass.campus-web.jp/articles/30

  • 大学卒業後、Fringe81株式会社に入社。現在新卒3年目。
    代表の「GIANT KILLING」「変人を量産したい」という言葉に惹かれ入社。
    Agency Div.でGoogle、Yahoo!、Facebookなど主要媒体の広告運用&コンサルを担当。
    最近はマネジメントにも奮闘中。

    人生のモットーは「如水」
    老子の上善如水、黒田官兵衛の水五訓、のように生きたいと思っている。

    仕事のモットーは「シンプルに」
    業務やコミュニケーション方法などを、いかにシンプルにして成果を出せるかが鍵だと思っている。

なにをやっているのか

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。
2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。
ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。

たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。
新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

■広告ビジネス事業
 「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行なっていきます。

■HR Tech事業
 HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
 従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

なぜやるのか

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。
今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape) 」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

どうやっているのか

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。
中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

こんなことやります

【募集背景】
Fringeにおいて、広告事業はキャッシュカウ事業として非常に重要な事業部です。「事業開発会社」としてインターネットサービスでFringeが新たな領域を攻めていくためには、広告事業部のトップラインを伸ばしていき、新規事業への投資の余力を作っていくことが求められます。
これまでの広告事業では、顧客のマーケティング課題に対して、既存媒体/サービスの中での提案と支援をしてきました。
今後はFringeが広告業界の中での競争力を更につけ、顧客へ提案できる幅を広げていくために、新たな広告商品の企画/開発・販促・営業・営業支援に領域を広げていきます。

【業務概要】
顧客のマーケティング課題の解決をすることで顧客の事業成長に繋がるよう、新たなサービスの企画/開発、及び既存の広告機能・広告サービス等の改善を行っていただきます。
ニーズのヒアリング、それを踏まえた商品・サービス・機能の開発、自社プロダクトを絡めたサービスの場合は開発の要件定義、市場を踏まえた上での価格設定、リリース後のサービス改善等を他部門と協力しながら行ない、Fringeの新たな武器となるマーケティング商材の開発に寄与していただきます。

顧客の課題の本質をつかみ、幅広い視野で商品やサービスに仕立て、リリースし、社内の広告運用組織・エンジニア組織と連携しながら事業を動かしていくことが求められています。

【具体的な業務】
・PR担当にてリード獲得した顧客、もしくは既存でお取引のある顧客へ訪問をし、課題やニーズをヒアリング
・上記情報収集を元にした機能・商品開発・サービス企画の方向性の確定
・上記を企画にまとめ、社内のディレクター部門や開発部門(エンジニア等)を巻き込みながらサービスを形にするための企画の遂行
・商品価格の確定、販売戦略の立案、リリースサービスの改善等

【本求人の魅力】
顧客のニーズを直接ヒアリングし、その課題を解決するためのサービス・ツールづくりを進め、どのようにすれば収益を得られるかを実際に体感しながら進めることができます。
顧客への提供サービスは、自社サービスに限定することなく、他社メディアとのアライアンス提携など、自由に柔軟に頭をつかったサービス企画・商品開発企画を進めることができます。
次のFringeの広告事業を支えるサービスを生み出すトライを行ない続けてもらう、チャレンジングなポジションです。

【必須要件】
 経験:
  Webマーケティング領域でのサービス開発経験
  もしくは
  法人営業経験と下記業界でのマーケティングを絡めた事業企画経験
   ※人材・健康食品・通販コスメティック・ゲームアプリ
 スキル:
  顧客との関係性を構築できる  
  顧客理解を深めるために、事業や仕組みに理解を持ちヒアリングができる
  躊躇せずにまず提案ができる
 志向性:
  リーダーシップを持ち、物怖じをせず飛び込める人
  新しいことにわくわくする人
  社外の人とリレーションを築くのが得意な人
  新しいアイデアを元に考えるのが好きな人

価値観

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バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... さらに表示

若手が育ちやすい

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 サービス企画
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 田中弦
設立年月 2012年11月
社員数 131人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F

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