「接客経験を会社づくりに生かしてみたい」「社内イベントや制度作りにチャレンジしてみたい」「ありがとうと言われるのがとにかく好き」こんな方、FunTreで一緒に働きませんか？今回、募集するのは1人目の人事企画担当です！ ▍業務内容 お任せしたいのは、社員が気持ちよく働ける環境づくりや、部署を越えたコミュニケーションを生み出す企画。総務業務も一部担っていただきますが、単なる事務作業ではなく、社員の働きやすさを支える大切な役割。将来的には、人事ジェネラリスト、人事企画、組織開発、総務専任など、会社の根幹を支えるキャリアに挑戦することも可能です。 ◆具体的には・・・ ◇人事企画・運用 ・全社会や歓迎会など社内イベントのプロデュース ・働き方や部署の壁を越える交流施策の自発的な提案と実行 ・最適な社内制度の企画・導入 ・新入社員受け入れ準備（IT機器セットアップ、オンボーディング設定など） ◇総務 ・オフィス消耗品・備品管理、環境整備 ・来客対応、郵便確認・仕分け ・自治体向けプロポーザル関連対応（印刷、押印、郵送手続き、書類整理など） ・その他、オフィス内の突発的な業務への柔軟な対応 ▍必須要件（Must） ・社会人経験（1年以上） ・接客業の経験（年数や業界は不問） ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて周囲を巻き込み推進できる方 ・基本的なITデバイスの知識（PC・スマホの初期設定レベル） ・周囲と前向きにコミュニケーションを取りながら、場づくりを楽しめる方 ▍歓迎要件（Want） ・変化やスピード感のある環境を楽しめる ・バックオフィスの経験 ・社内イベント企画・運営、コミュニティマネジメント経験 ▍こんな方にピッタリです！ ・裁量権のある環境で働きたい ・ホスピタリティが高い、行動力がある、人が好きだよねと言われる ・0→1や効率化が得意 ▍このポジションの魅力 ・自分のアイデアが反映される手触り感 「もっとこうしたら働きやすくなりそう」「こういう仕組みがあったら、入社した人が早く馴染めるのでは？」といった気づきを、実際の施策や運用に落とし込める環境です。 ・将来的なキャリアの選択肢が広がる 人事企画、総務、社内広報、組織開発にまたがる経験を積めます。 幅広いテーマに関われるポジションですので、その分の実践的なスキルが身につきます。 ・IPO準備中の貴重なフェーズ 人が増え、部署が増え、事業が広がっていくフェーズで 会社のカルチャーやコーポレート基盤を「創る」という大きな経験を積めます。 ▍働く環境 ・働き方：フレックスタイム制、月2日程度のリモートワーク可能、副業OK、残業少なめ ・カルチャー：職種を超えたフラットなコミュニケーションと、経営陣との近い距離。提案や改善を歓迎し、年次役職問わず挑戦できる風土です。 ・チーム体制：人事部専任1名（マネージャー）、労務1名（保育園兼務）。 実際の会社の雰囲気やカルチャーなど、さらに具体的な内容はカジュアル面談の中で お話しできればと思います！ 皆さんとお話しできることを楽しみにしています！